2024年广西职业院校技能大赛高职组《企业经营沙盘模拟》赛项规程

2024年广西职业院校技能大赛

赛项规程

赛项序号：122

赛项组别：高职组

赛项名称：企业经营沙盘模拟

专业大类：财经商贸

1

一、竞赛目的

本赛项通过企业信息化经营模拟和企业数字化经营模拟两

个阶段，使学生深入了解企业经营流程。赛项考察参赛选手企业

经营管理综合能力，包括市场趋势预测、市场开发决策、产品研

发决策、人力资源招聘与控制决策、资金预算使用、经营成本控

制、财务报表分析和企业经营利润把控等核心技能，以及诚信意

识、技术意识、数智思维、市场洞察、创新意识和系统思维等素

养。赛项检验财经商贸类专业的教学改革成果，促进产教融合、

科创融汇，为高等职业院校师生提供交流借鉴的平台，引领和促

进财经商贸类专业教学改革，助推企业数智化转型，服务数字中

国建设，培养能胜任现代企业经营管理的高素质技术技能人才。

二、竞赛内容

本赛项竞赛分为企业信息化经营模拟阶段和企业数字化经

营模拟阶段两个阶段，总时长480分钟，总分100分。

本赛项立足实际工作场景，重点考核选手企业经营管理综合

职业能力和数智化素养。参赛学生根据企业背景资料，利用竞赛

平台模拟企业从信息化经营模拟阶段到数字化经营模拟阶段的

全过程。竞赛分为四个岗位：项目总监、运营总监、营销总监、

人力资源总监，协同完成四个年度企业经营活动。信息化经营模

拟阶段主要考察团队战略目标的确定、分析、选择与评价、实施、

控制等企业战略管理基本能力，运营规划、质量管理及营销、供

2

应链、财务管理等企业运营管理能力。团队依据PDCA理论，采

用规划与模拟经营相结合的方式，综合展现团队项目管理能力及

信息化管理素养。数字化经营模拟阶段主要考察团队利用智能算

法、RPA机器人、数据可视化分析等数字化技术，进行企业数字

化管理与协同、数字信息分析与决策，使企业生产、加工、贮存、

人力、营销等管理活动得以转型，两个阶段均由系统自动评分。

（一）企业信息化经营模拟阶段。

企业信息化经营模拟阶段主要考察团队在信息化环境中企

业运营管理能力和管理工具的应用能力。

1.企业信息化经营模拟阶段：分析市场需求与经营参数，制

定未来两年经营规划。依据市场需求和竞争态势实施市场营销，

获取订单。根据订单，以销定产，通过人力资源招聘，营运资金

管理，供应链生产管理生产产品，交付订单，获取利润，推进企

业发展，检验团队企业经营管理综合能力。

2.在沙盘模拟中运用管理工具：（P）计划：年初战略规划，

设定盈利目标，实施计划，收支预算；（D）执行：信息化企业经

营全流程，依据目标与计划进行实施；（C）检查：以提交年末

报表为结束点，对执行结果检查；（A）处理：对检查结果进行

明细查看总结。

（二）企业数字化经营模拟阶段。

企业数字化经营模拟阶段主要考察团队数字化技术应用能

3

力及企业经营综合决策能力。

1.在沙盘模拟中构建数字化管理平台：①RPA机器人设计：

设计可以自动处理的任务以及条件；②智能招聘算法设计：设定

智能筛选简历的关键指标及排序逻辑；③智能生产算法设计：设

定智能生产算法的关键环节以及判断逻辑；④经营数据可视化：

设定数据指标与维度，将数据进行可视化呈现，形成看板，辅助

决策。

2.企业数字化经营模拟阶段：使用数字化管理平台驱动营销

管理、生产管理、人力资源管理、财务管理，实时分析竞争对手

企业各类信息，挖掘数据，依据数据经营，以数字技术、数字意

识驱动企业数字化变革，展现团队的协作意识，创新意识。各模

块说明如表3-1所示。

表1模块说明

模块主要内容比赛时长分值

企业信息化经营模拟阶段：分析市场需

求与经营参数，制定未来两年经营规划。依

据市场需求和竞争态势实施市场营销，获取

订单。根据订单，以销定产，通过人力资源

招聘，营运资金管理，供应链生产管理生产

产品，交付订单，获取利润，推进企业发展，

企业信息化经营检验团队企业经营管理综合能力在沙盘模

模块一模拟阶段（1、2经拟中运用管理工具：（P）计划：年初进行战250分钟30%

营年）略规划，设定盈利目标，实施计划，收支预

算；（D）执行：信息化企业经营全流程，依

据目标与计划进行实施；（C）检查：以提交

年末报表为结束点，结束时，对执行结果检

查，系统自动输出计划完成率；（A）处理：

对检查结果进行明细查看总结

在沙盘模拟中应用数字化技术构建数

企业数字化经营字化管理平台：①RPA机器人设计：设计RPA

模块二模拟阶段（3、4机器人可以自动处理的任务以及条件；②智能230分钟70%

招聘算法设计：设定智能筛选简历的关键指标

经营年）及排序逻辑；③智能生产算法设计：设定智能

生产算法的关键环节以及判断逻辑；④经营

4

模块主要内容比赛时长分值

数据可视化：设定数据指标与维度，将数据进

行可视化呈现，形成看板，辅助决策企业数字

化经营模拟阶段：使用数字化管理平台驱动

营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管

理，实时分析企业竞品、企业各类信息，挖掘

数据，依据数据经营，以数字技术、数字意识

驱动企业数字化变革，展现团队的协作意识，

创新意识。

三、竞赛时间

本赛项比赛总时长为480分钟（含午餐时间），详见表2。

表2竞赛时间安排表（以正式公布的赛项指南为准）

时长

日程安排流程与内容时间（分

钟）

1参赛队报到8:00-14:00-

2工作人员会议9:00-10:00-

3裁判员培训工作会10:30-12:00-

赛前一天4开赛式14:00-14:30-

5领队会14:30-15:30-

6第一次抽签加密（顺序号）15:30-16:00-

7学生观摩场地14:30-17:00-

1参赛选手检录(参赛证、身份证、学生证)7:30-7:4010

2二次抽签加密(分区及座位号)7:40-8:1535

3入场、赛前准备8:15-8:205

4题库中抽取正式竞赛试题8:20-8:255

5下发正式竞赛试题资料(规则与详单)8:25-8:3510

比赛当天6第一年战略规划阶段8:35-9:0530

7第一年1季度经营9:05-9:2015

8第一年2季度投放广告9:20-9:255

9第一年第1次选单9:25-9:3510

10第一年2季度经营9:35-9:5520

11第一年3季度投放广告9:55-10:005

5

时长

日程安排流程与内容时间（分

钟）

12第一年第2次选单10:00-10:055

13第一年3季度经营10:05-10:2015

14第一年4季度经营10:20-10:4020

15第一年执行结果检查及总结10:40-10:5010

16第二年战略规划阶段10:50-11:0010

17第二年1季度投放广告11:00-11:055

18第二年第1次选单11:05-11:1510

19第二年1季度经营11:15-11:3520

20第二年2季度投放广告11:35-11:405

21第二年第2次选单11:40-11:455

22第二年2季度经营11:45-12:0015

23第二年3季度经营12:00-12:1515

24第二年4季度经营12:15-12:3520

25第二年执行结果检查及总结12:35-12:4510

26统计阶段成绩12:45-12:55-

27午餐12:55-14:00-

28第三年数字化平台建设14:00-14:2020

29第三年1季度投放广告14:20-14:255

30第三年第1次选单14:25-14:3510

31第三年第1次经营14:35-14:5520

32第三年2季度投放广告14:55-15:005

33第三年第2次选单15:00-15:055

34第三年2季度经营15:05-15:2015

35第三年3季度经营15:20-15:3010

36第三年4季度经营15:30-15:5020

37第四年数字化平台建设15:50-16:1020

38第四年1季度投放广告16:10-16:155

39第四年第1次选单16:15-16:2510

40第四年1季度经营16:25-16:4520

6

时长

日程安排流程与内容时间（分

钟）

41第四年2季度投放广告16:45-16:505

42第四年第2次选单16:50-16:555

43第四年2季度经营16:55-17:1015

44第四年3季度经营17:10-17:2010

45第四年4季度经营17:20-17:4020

46第四年模拟经营结束、退场17:40-18:00—

47比赛结果公示18:30-20:30—

48专家点评19:30-19:5020

注：实际时间以赛区现场进度为准！

四、竞赛试题

本赛项通过数智化企业模拟经营系统对选手企业经营技能

进行综合考核，不设理论考试，竞赛题由公开题和应变题组成，

公开题共3套，在比赛开始前20日在八桂职教网公开发布。公

开题总分值不低于70%，应变题由专家工作组从3套公开题中选

取1套赛题修改而成，总分值不超过30%。应变题用于考查参赛

选手的临场发挥能力，赛前不予公开。竞赛样题见附件。

五、竞赛规则

（一）参赛资格。

参见2024年广西职业院校技能大赛高职组《企业经营沙盘

模拟》赛项实施方案。

（二）遵循准则。

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1.学生必须持本人身份证和参赛证参加比赛。

2.参赛选手出场顺序、位置由抽签决定，不得擅自变更、调

整。

3.参赛选手提前15分钟进入赛场，并按照指定位号参加比

赛。迟到15分钟者，取消比赛资格；比赛开始15分钟后，选手

方可离开赛场。

4.选手在比赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需

经裁判同意。选手若需休息、饮水或去洗手间等，耗用时间计算

在比赛时间内。

5.比赛结束时，参赛选手应立即停止操作，不得以任何理由

拖延比赛时间。选手操作完成后，在《实际操作现场记录表》上

签名确认，方可离开赛场。

六、竞赛环境

（一）竞赛环境安静、整洁。须设立紧急疏散通道，医疗服

务站。

（二）比赛场地可容纳50组队同时比赛，且满足赛项比赛

所需的设备设施。

（三）比赛单独设置直播观摩室，观摩室自开幕式开始开放，

直至比赛结束，以保证比赛公开、透明。

（四）赛场有志愿服务人员、配备医护人员、医疗室，同时

有治安人员维护比赛现场秩序与卫生。

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七、技术规范

1.职业教育专业目录（2021年）。

2.高等职业教育专业简介（2022年）。

3.高等职业教育本科专业简介（2022年）。

4.高等职业学校专业教学标准。

5.中华人民共和国公司法（2018年修正）。

6.中华人民共和国产品质量法（2018年修正）。

7.中华人民共和国会计法（2017年修正）。

8.中华人民共和国企业所得税法（2018年修正）。

9.企业内部控制基本规范。

10.企业内部控制应用指引。

11.除上述文件外，竞赛以现行的财经法律、法规和财政部、

国家税务总局、人民银行、国家质监局等出台的会计、税务、金

融法规、制度和规范性文件为依据。

八、技术平台

1.企业经营沙盘模拟平台包含①管理端：用于管理裁判账号

和导入规则。②裁判端：可创建比赛，控制学生经营进度，有导

入学生账号、查看规则、切换季度、选单管理、一键导出、财务

报表、成绩查看等功能；③学生端：为学生考试端，登录后可直

接进行操作、包含规则查看、市场预测等辅助功能。

2.赛场每台位配置计算机4台，笔（水笔、铅笔）、稿纸和

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计算器（4台）等与竞赛相关的物品。

3.服务器及学生机要求

服务器：①数量3台；②单机硬件要求：CPU：4颗银牌(四

核)2.0G以上；③内存：32GB以上；④硬盘：4块固态硬盘以上，

每块容量300G以上，搭建成RAID5；⑤网卡：千兆网卡，2个网

口；⑥操作系统：WindowsServer2012标准版；⑦其他：office2007

及以上（激活版）。

考生机：①硬件要求：CPU：酷睿i52.66G以上，内存不低

于8G，硬盘不低于500G(含256g固态硬盘)，千兆网卡；②软件

要求：操作系统：Windows1064位（激活版）；④谷歌浏览器100

以上版本；⑤其他：常用输入法、office2007及以上（激活版）；

⑥录屏软件

网络系统：①2台千兆核心交换机（双机模式）和5台接入

交换机（48口），并提供1台核心交换机及2台接入交换机备

用；②不允许使用无盘工作站及云桌面部署。

4.局域网络。采用星形网络拓扑结构，安装千兆交换机。网

线与电源线隐蔽铺设。采用独立网络环境，不连接INTERNET，禁

止外部电脑接入。

5.采用双路供电安全保障。屏蔽竞赛现场使用的电脑USB接

口。

6.利用UPS防止现场因突然断电导致的系统数据丢失，额定

功率为：3KVA，后备时间为：3.5小时，电池输出电压为：230V

10

±5%V。

九、评分标准

（一）制订原则。

大赛裁判工作按照公平、公正、公开的原则进行，严格按照

《全国职业院校技能大赛成绩管理办法》中规定的评分方法实施。

（二）评分方法。

1.裁判员选聘。按照职业院校技能大赛专家和裁判工作管理

办法相关制度建立2024年广西职业院校技能大赛赛项裁判库。

裁判长由大赛裁判委员会向大赛组委会推荐，由大赛组委会聘任。

裁判长组建裁判组，执行裁判长负责制。

2.裁判员人数。总人数为6人（其中裁判长1人，裁判员5

人）。

3.成绩审核方法。除经营风尚得分外，本赛成绩由比赛系统

评定，评分均由裁判员签字，现场工作人员对裁判员的成绩进行

核对无误后进行成绩录入。成绩录入完毕后，工作人员交换岗位

进行核对，核对无误确定选手最终成绩并排名，打印完毕交至裁

判长审核签字）。

4.成绩公布方法。成绩录入审核无误后，由裁判长在成绩汇

总表上签字并通过通告栏进行公布。

（三）评分标准。

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表4评分细则

评分考察目标

项目分值计算办法备注

不存在违反经营风尚行为的企业得分为10分

经营风。如参赛团队存在故意的负面行为，经2/3以上

尚F110分裁判认定且裁判长同意确定扣分，根据情节严重

性扣分不超过10分

管理工在第一、二年年末提交报表后，系统自动计

具应用10分算出的战略计划完成率。得分=5*第一年完成率计算第一、

F2+5*第二年完成率二年

数字化第三，四年完成财务RPA、智能生产算法、

平台建10分智能人力算法、数据可视化分析四个管理技术。计算第三、

设F3每项技术完成后保存不报错每年可得1.25分四年

完成每年经营得5分。破产企业按照实际完

持续经20分成经营并提交报表的年数计算得分。最终未破产

营分F4企业得20分

未经营和破产企业的F5=0，当企业的现金断

流时(现金出现负值)界定为企业破产，则完成正

常经营的企业以第四年企业经营发展指数计算排N取参赛队

经营成名St1，企业经营发展指数=第四年企业商誉值×伍数最多

果F550分（第四年企业权益-系统扣分）*（1+第四年碳中和赛区的队

率）。则未破产企业的F5计算如下：伍个数

分距d=50/N（1）

F5=50-（St1-1）*d（2）

经营得分FzFz=F1+F2+F3+F4+F5（3）

按照经营得分Fz计算每个赛区的排名St2，以赛

区最后一期企业经营发展指数最高的企业计算赛

最终成绩Z区排名I，其中未经营和破产的企业最终Z=Fz，则

(适用2个以上其他企业的最终成绩Z得分计算如下：

赛区）Z=100-St2*d+d*(Fz-FzL)/（FzH-FzL+I）

其中，FzH为本赛区经营得分最高分，FzL为本赛

区经营得分最低分

注：在上述计算排名过程中，对于得分相同的队伍，则依次按照第四年企

业经营发展指数、企业权益、企业商誉值从高到低进行排名

（四）违反经营风尚行为与处理

1.故意扰乱市场行为：操作经营中，经2/3以上裁判判定企

业存在故意扰乱市场秩序并对其他对手产生影响，则该企业最终

成绩为0分。故意扰乱市场行为包括恶意控制订单和恶意影响原

料市场平衡，恶意控制订单指竞赛选手有意将某市场订单全部选

取或全数选取或选取量超过实际产能1倍，且当年年末超过50%

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的订单发生违约或取消情况；恶意影响原料市场平衡指即一次性

订购原材料数量超过自身当年产能所需原材料2倍以上，且当年

最少有2个企业原材料购买受到显著影响。

2.舞弊行为：整个备赛和比赛过程，出现投机或舞弊行为，

经2/3以上裁判认定且裁判长同意，可判罚为本模块0分或总成

绩0分。

3.不文明行为：比赛过程中，出现参赛团队学生顶撞裁判，

或队伍间争吵等不文明行为，经2/3以上裁判认定且裁判长同

意，可判罚为扣除企业经营风尚分1-10分，情节严重的可以取

消总评比赛成绩。

以上行为情节严重的将建议承办校将学生行为报送学生所

在院校处理。

十、奖项设定

参见2024年广西职业院校技能大赛高职组《企业经营沙盘

模拟》赛项实施方案。

十一、赛项安全管理

（一）比赛环境。

1.执委会须在赛前组织专人对比赛现场、住宿场所和交通保

障进行考察，并对安全工作提出明确要求。

2.赛场周围要设立警戒线，防止无关人员进入发生意外事件，

并配备急救人员与设施。

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3.执委会须会同承办单位制定开放赛场和体验区的人员疏

导方案。

4.参赛选手及工作人员入场后，严禁携带违禁品、危险品入

场。运营结束后，严禁参赛选手携带任何与竞赛相关的物品离场。

（二）生活条件。

1.比赛期间安排的住宿地应具有宾馆/住宿经营许可资质。

2.执委会和承办单位须保证比赛期间选手、指导教师和裁判

员、工作人员的交通安全。

3.各赛项的安全管理，应严格遵守国家相关法律法规，保护

个人隐私和人身自由。

（三）应急处理。

比赛期间发生意外事故，发现者应第一时间报告执委会，同

时采取措施避免事态扩大。执委会应立即启动预案予以解决并报

告组委会。赛项出现重大安全问题可以停赛，是否停赛由执委会

决定。事后，执委会应向组委会报告详细情况。

（四）处罚措施。

1.参赛队伍有发生重大安全事故隐患或造成安全事故的，可

取消其继续比赛的资格。

2.赛事工作人员违规的，按照相应的制度追究责任。情节恶

劣并造成重大安全事故的，由司法机关追究相应法律责任。

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十二、申诉与仲裁的程序

（一）参赛队对不符合赛项规程规定的仪器、设备、工装、

材料、物件、计算机软硬件、竞赛使用工具、用品；竞赛执裁、

赛场管理、竞赛成绩，以及工作人员的不规范行为等，可向赛项

裁判长及大赛仲裁委员会提出申诉。

（二）申诉主体为参赛队领队。

（三）申诉启动时，参赛队以该赛项领队亲笔签字同意的书

面报告递交材料。报告应对申诉事件的现象、发生时间、涉及人

员、申诉依据等进行充分、实事求是的叙述。非书面申诉不予受

理。

（四）提出申诉的时间应在比赛结束后（选手赛场比赛内容

全部完成）2小时内，超过时效不予受理。

（五）赛项裁判长在接到申诉报告后的2小时内组织复议，

并及时将复议结果以书面形式告知申诉方。申诉方对复议结果仍

有异议，可由该赛项领队代表参赛学校递交加盖学校公章的书面

报告向大赛仲裁委员会提出申诉。大赛仲裁委员会的仲裁结果为

最终结果。

（六）申诉方不得以任何理由拒绝接收仲裁结果；不得以任

何理由采取过激行为扰乱赛场秩序；仲裁结果由申诉人签收，不

能代收；如在约定时间和地点申诉人离开，视为自行放弃申诉。

（七）申诉方可随时提出放弃申诉。

（八）申诉方必须提供真实的申诉信息并严格遵守申诉程序，

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提出无理申诉或采取过激行为扰乱赛场秩序的应给予取消参赛

成绩等处罚。

十三、竞赛观摩

（一）观摩对象。

比赛期间将设置比赛直播观摩区，邀请来自全区相关行业职

业教育院校代表、优秀教育工作者、专家学者、大型企业领导者、

业界精英、专业学生等观摩比赛。

（二）观摩方法及纪律要求。

参加观摩的代表须遵守大赛纪律，按照大赛组委会的组织有

序观摩。比赛期间，保持观摩室安静。凡观摩人员均不得进入赛

场内部进行拍照、交流、观看。

十四、竞赛须知

（一）大赛人员须知。

为确保大赛工作安全、有序开展，涉及大赛工作的人员应自

查健康状况，一旦发现身体有不适症状，及时向所在单位报告，

并尽快就诊检查。

（二）参赛队须知。

1.参赛队名称统一使用选手所在学校全称，团体赛不接受跨

校组队报名。

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2.参赛选手在报名资格审查通过后，原则上不再更换，如

备赛过程中，选手因身患疾病或不可抗拒原因不能参赛，所在学

校需于开赛10个工作日前出具书面报告并按相关参赛选手资格

补充人员并接受审核。竞赛开始后，参赛队不得更换参赛选手，

若有参赛队员缺席，则视为自动放弃竞赛团体名次。

3.参赛队对大赛组委会发布的所有文件都要仔细阅读，确切

了解大赛时间安排、评判细节等，以保证顺利参加比赛。

4.参赛队按照大赛赛程安排，凭有效身份证件、大赛组委会

颁发的参赛证参加竞赛及相关活动。

5.参赛队将通过抽签决定比赛场地和比赛顺序。

6.对于本规则没有规定的行为，裁判组有权做出裁决。在有

争议的情况下，大赛仲裁委员会的裁决是最终裁决。

7.本竞赛项目的解释权归大赛组委会。

（三）指导教师、赛项领队须知。

1.做好赛前抽签工作，确认比赛出场顺序，协助大赛承办单

位组织好本单位选手参赛。

2.做好本单位参赛选手的业务辅导、心理疏导和思想引导工

作，对参赛选手比赛过程报以平和、包容的心态，共同维护竞赛

秩序。

3.自觉遵守竞赛规则，尊重和支持裁判工作，不随意进入比

赛现场及其他禁止入内的区域，确保比赛进程的公平、公正、顺

畅、高效。

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4.做好参赛队伍比赛全过程管理和出行安全教育。

（四）参赛选手须知。

1.参赛选手报到后，凭身份证领取参赛证。参赛证为选手参

赛的凭据。参赛选手一经确认，中途不得任意更换，否则以作弊

论处，其所在参赛队不得参与团体奖项的排名，其个人不得参与

个人名次排名。

2.参赛选手应持参赛有效证件，按竞赛顺序、项目场次和竞

赛时间，按《竞赛指南》规定时间到达指定地点接受检录、抽签

决定竞赛工位号、机位号等。

3.检录后的选手，应在工作人员的引进下，提前15分钟到

达竞赛现场，从竞赛计时开始，比赛开始15分钟后，选手未到

即取消该项目的参赛资格。

4.参赛选手进入赛场，应佩戴参赛证，做到衣着整洁，符合

安全生产及竞赛要求。

5.比赛需连续进行，比赛一旦计时开始不能无故终止比赛。

比赛过程中，参赛选手必须严格遵守竞赛纪律，并接受裁判员的

监督和警示。若比赛过程中出现设备问题，由裁判长视具体情况

做出裁决，并现场记录予以加时。

6.参赛选手应认真阅读各项目竞赛操作须知，自觉遵守赛场

纪律，按竞赛规则、项目与赛场要求进行竞赛，不得携带任何书

面或电子资料、U盘、手机等电子或通讯设备进入赛场，不得有

任何舞弊行为，否则视情节轻重执行赛场纪律。

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7.竞赛期间，竞赛选手应服从裁判评判，若对裁判评分产生

异议，不得与裁判争执、顶撞。

8.参加技能操作竞赛的选手如提前完成作业，选手应在指定

的区域等待，经裁判同意方可离开赛场。

9.竞赛过程中如因竞赛设备或检测仪器发生故障，应及时报

告裁判，不得私自处理，否则取消本场次比赛资格。

10.技能大赛参赛作品的版权归大赛组委会所有,由大赛组

委会统一使用与管理。

十五、本竞赛项目的最终解释权归大赛组委会。

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附件

竞赛样题

样题包含2个部分：固定经营参数与可变经营参数,不同赛

题变更可变经营参数：

（一）固定经营参数（制题时不可改变）

固定经营参数如表1所示。

表1固定经营参数

上年所有者权益的3

贷款总额度最大长贷年限2年

倍

库存折价率（原库存折价率（产

80%80%

料）品）

产品直接成本的4

紧急采购原料价格材料原价的2倍紧急采购产品价格

倍

所得税率25%违约扣款百分比40%

竞单最小报价参考价的90%生产线数量上限16

碳达峰年度第二年末初始商誉值100

（二）可变经营参数

1.生产线参数

生产线参数定义了生产线的建线、转产、生产周期，以及建

线、转产的花费。产线采用平均年限折旧法计提折旧，当净值等

于残值时，则不再计提。

生产线的基础产能不代表最终的产品下线数量，而是根据在

产工人的效率计算的。不同产线有不同的工位，不同等级的工人

不能相互代替。生产线每次生产最终下线的产品数量计算公式为：

Y=基础产能*（1+初级工效率之和/4+高级工效率之和）*班

次加成。

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表2生产线参数

线型名称购买价格安装周期生产周期产量转产周期转产价格

传统线1000001101500

自动线2000011100500

智能线40000211000

需要普通需要高级

线型名称残值维修费用碳排放量折旧年限

工人工人

传统线20005002004

自动线40008001104

智能线400010000204

2.工人招聘参数

工人是生产的必备要素，生产线需要不同的工人上工才能完

成生产。

工人通过招聘而来，每个工人都有其自身效率以及期望月薪，

企业可通过开出相应的录用通知来招聘工人。当录用通知开出的

月薪大于等于工人的期望工资时，工人必定入职；若录用通知开

出的月薪处于工人期望工资的70%-100%之间时，工人有一定机

率入职，机率为开出工资/期望工资*100%；若录用通知开出的月

薪小于70%时，则工人一定不会入职。

本季度开出录用通知，工人会根据计算结果，在下一季度初

判定是否入职。各参赛队所招聘的工人并非同时招聘，不存在竞

争关系。

表3工人招聘参数

工人类型初始期望工资计件工资初始效率数量

普通工人10002050%40

高级工人20004050%40

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3.工人发薪与辞退参数

工人是月薪制度，即工人入职时的录用通知工资即为其工资。

薪水每季度发放，一次性发放三个月的薪水。工人薪水必须主动

发放，若未主动发放，则系统强制扣除，并扣减5点商誉值，且

所有工人效率降低一半；若连续两个季度未主动发薪，则被欠薪

的工人会自动离职，并且企业需要赔付辞退福利，辞退福利额度

为Y=（N+1）*月薪，N为工人的司龄（年），不足1年按照1年

计算。

入职期大于1个季度的工人，企业可以主动辞退。辞退时，

工人不能处于上工、培训状态，并且要支付辞退福利。

4.工人培训及激励

工人可以通过培训进行升级，即从低级工人升级为高级工人。

升级后保留效率，并且工资翻倍。培训需要消耗企业一定的时间

和金钱，且不能中断。

工人每进行一次生产，则降低效率X%。企业可以通过“涨薪”

和“激励”两种方式增长工人的效率。涨薪是通过增加工人的月

薪，而激励则是一次性支付奖金。两种方式各有不同，企业需根

据实际情况进行选择。

表4工人激励效果

激励方式提升效率

奖金激励100%

涨薪激励200%

5.派工参数

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工人参与生产前，需要先进行“派工”。企业需根据产线标

准的工位，派遣合适的工人上工。工人正确上工后，选择合适的

工时，产线就可以计算出产能供企业参考。

表5班次、加成及效率损失

班次名称产量加成工人单次效率损失

8时制12%

6.研发与设计参数

产线开产还需要检查图纸，图纸包括产品和特性。产品与特

性组合之后就可以形成图纸，保存图纸需要支付一定的费用。图

纸可以更改，每次保存图纸都需要重新支付费用。

特性代表着企业的科研属性，企业可以通过投入现金来提升

特性等级，特性等级越高，企业的竞争力就越强。

表6产品特性参数

特性名称设计费用升级单位成本（元）上限

T1500500200

T2500500200

T38001000100

表7产品物料清单

产品碳排放量开产费用产品成本需要R1需要R2需要R3需要R4

P10020001110

P20030001120

P30040001122

7.质量认证参数

质量认证是企业的一项重要资质，需要花费时间和现金去申

请。一经开始不可以中断或终止。认证完成后，无须交维护费。

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质量认证影响订单的获取，部分需要资质认证的订单，若无

相应的认证，则无法获取申报的订单。

表8质量认证参数

认证名称消耗现金（元）消耗时间（季）

ISO9000100001

IS/p>

ISO26000400006

8.市场开拓参数

市场决定企业营销端的范围。当企业拥有相应市场的资质，

才可以在该市场出售产品。市场开拓不可以中断或终止。认证完

成后，无须交维护费。当企业不具备某市场资质时，无法申报该

市场的订单。

表9市场开发参数

市场名称消耗现金（元）消耗时间（季）

国内市场100001

亚洲市场200004

国际市场500006

9.产品资质参数

产品资质决定企业是否可以生产相应的产品。产品资质一旦

开始申请，不可中断或终止。申请完成后，无需维护费，即有资

格生产该产品。

表10产品资质参数

产品名称消耗现金（元）消耗时间（季）

P180001

P2100002

P3200004

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10.促销广告参数

促销广告在经营的任意时间都可以投放，不分产品，投放后

为企业增加知名度。广告投放可