2024年商场导购员聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商场导购员聘用协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：详细名称及地址1.2乙方（受聘方）：详细姓名、身份证号码及住址第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年__月__日2.2合同终止日期：2024年__月__日第三条：岗位职责3.1乙方作为导购员，主要职责包括但不限于：3.1.1为顾客提供商品咨询及导购服务3.1.2维护商场商品陈列及卫生环境3.1.3协助完成销售目标及促销活动第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时4.2乙方按国家规定享受法定节假日及年假第五条：劳动报酬5.1乙方工资结构为：基本工资+提成5.2基本工资为每月人民币__元5.3提成按销售额的__%计算第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户信息第八条：合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天通知对方解除合同8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同第九条：违约责任9.1甲乙双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方同意本合同自签订之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同修改及补充12.1甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行修改或补充第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：附件14.1本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责说明等第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：详细名称及地址（此处填写甲方全称及注册地址，例如：“甲方：有限公司，注册地址：市区路号”）1.2乙方（受聘方）：详细姓名、身份证号码及住址（此处填写乙方全名、身份证号码及居住地址，例如：“乙方：，身份证号码：，住址：市区路号”）第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年__月__日（此处填写具体的起始日期，例如：“2024年4月1日”）2.2合同终止日期：2024年__月__日（此处填写具体的终止日期，例如：“2024年3月31日”）第三条：岗位职责3.1乙方作为导购员，主要职责包括但不限于：3.1.1为顾客提供商品咨询及导购服务，帮助顾客挑选合适的商品，解答关于商品性能、价格、促销活动等问题；3.1.3协助完成销售目标及促销活动，参与商场的促销活动策划与执行，配合完成销售任务。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时（此处填写乙方每周工作天数及每天工作小时数，例如：“乙方每周工作5天，每天工作8小时”）4.2乙方按国家规定享受法定节假日及年假（此处无需额外解释，直接陈述事实）第五条：劳动报酬5.1乙方工资结构为：基本工资+提成（此处无需额外解释，直接陈述事实）5.2基本工资为每月人民币__元（此处填写基本工资数额，例如：“5000元”）5.3提成按销售额的__%计算（此处填写提成比例，例如：“5%”）第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（此处无需额外解释，直接陈述事实）第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户信息（此处无需额外解释，直接陈述事实）第八条：合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天通知对方解除合同（此处无需额外解释，直接陈述事实）8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同（此处无需额外解释，直接陈述事实）第九条：违约责任9.1甲乙双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任（此处无需额外解释，直接陈述事实）第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决（此处无需额外解释，直接陈述事实）10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼（此处无需额外解释，直接陈述事实）第十一条：其他约定11.1双方同意本合同自签订之日起生效（此处无需额外解释，直接陈述事实）11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力（此处无需额外解释，直接陈述事实）第十二条：合同修改及补充12.1甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行修改或补充（此处无需额外解释，直接陈述事实）第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（此处无需额外解释，直接陈述事实）第十四条：附件14.1本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责说明等（此处无需额外解释，直接陈述事实）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于员工行为规范、考勤制度、晋升制度、培训制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据本合同及规章制度对乙方进行处罚。附件二：乙方岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括但不限于导购服务、商品陈列、卫生维护、销售目标达成等。乙方应严格按照岗位职责要求进行工作，确保工作的质量和效率。附件三：销售提成计算方式详细要求和说明：本附件详细说明销售提成的计算方式，包括销售额的计算标准、提成的比例、提成的发放时间等。乙方应了解并遵守提成计算方式，确保提成的正确计算和发放。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、考核标准等。乙方应积极参加培训，提升自身的专业能力和服务水平。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方应保守的甲方商业秘密和客户信息，包括但不限于销售策略、价格政策、客户名单等。乙方违反保密协议的，甲方有权依据本合同及保密协议要求乙方承担违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.严重违反甲方的规章制度或合同约定；2.未经甲方同意，擅自离职；3.泄露甲方的商业秘密和客户信息；4.故意损坏甲方财物；5.其他违反合同约定的行为。责任认定：乙方违反合同的，甲方有权依据本合同及规章制度要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款、解除合同等。具体责任认定标准如下：1.轻微违约：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临警告或罚款的处理；2.严重违约：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临解除合同的处理；3.涉及违法行为：乙方应承担相应的法律责任，并可能面临报警处理。示例说明：假设乙方在工作中故意泄露了甲方的价格政策给竞争对手，导致甲方损失了一定的市场份额。根据保密协议，乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同的甲方和乙方，分别为聘用方和受聘方。2.合同期限：指本合同的有效期限，自合同起始日期至合同终止日期。3.岗位职责：指乙方在合同期间应履行的工作职责和任务。4.劳动报酬：指乙方的工资结构，包括基本工资和提成。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保