2024年专业货运司机劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业货运司机劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3第三方2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间和休息休假2.3工作场所3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金和补贴3.3支付方式和时间4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3合同续签5.保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2职业技能培训7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1通知和送达11.2附件11.3合同修改和补充12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方确认与签字盖章14.1甲方确认14.2乙方确认14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.3第三方：指除甲方和乙方之外的任何其他主体。第二条工作内容2.1工作职责乙方作为甲方的一名专业货运司机，主要负责按照甲方的要求进行货物运输工作，包括但不限于装卸货物、驾驶运输车辆、维护车辆卫生和安全等。2.2工作时间和休息休假乙方遵循甲方制定的货物运输工作计划和调度安排，保证按时完成货物运输任务。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法定的节假日休假。2.3工作场所乙方的工作场所为甲方指定的货物运输线路和目的地。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币元（大写：人民币壹拾万叁仟捌佰元整），按月支付。3.2奖金和补贴乙方按照甲方制定的货物运输任务完成情况，享受相应的奖金和补贴。3.3支付方式和时间甲方每月日前，通过银行转账方式支付乙方工资及奖金、补贴。第四条试用期与合同期限4.1试用期乙方的试用期为三个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2合同期限本合同期限为一年，自试用期满之日起计算。合同期满后，双方如需继续合作的，可以续签。4.3合同续签合同续签应提前一个月书面通知对方。第五条保险福利5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额不低于人民币万元。5.3福利待遇乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。第六条劳动保护与培训6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2职业技能培训甲方定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。7.2知识产权归属乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三天通知甲方，也可以解除本合同。8.2经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.3合同终止本合同期满或者双方协商一致终止时，合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者解除、终止劳动合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密义务或者提前解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.3违约赔偿违约金的标准为本合同解除或者终止时乙方一个月工资的数额。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知和送达甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事宜。11.2附件本合同附件包括甲乙双方提供的相关证明材料、甲方的规章制度等。11.3合同修改和补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更本合同的变更，应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三天通知甲方，也可以解除本合同。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应当按照本合同第十条的约定解决。第十四条双方确认与签字盖章14.1甲方确认甲方确认本合同的内容真实、准确，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。14.2乙方确认乙方确认本合同的内容真实、准确，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。14.3签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方资质证书复印件4.乙方身份证复印件5.乙方驾驶证复印件6.乙方健康证明复印件7.商业保险保单复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方的工作岗位职责说明10.甲方的工作场所安全评估报告11.劳动保护用品发放记录12.职业技能培训资料13.保密协议复印件14.知识产权归属确认书15.劳动争议调解组织联系方式16.劳动争议仲裁委员会联系方式17.人民法院联系方式附件的详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：应提交最新的营业执照复印件，并加盖公章。2.甲方税务登记证复印件：应提交最新的税务登记证复印件，并加盖公章。3.甲方资质证书复印件：应提交与货物运输相关的资质证书复印件，并加盖公章。4.乙方身份证复印件：应提交有效的身份证复印件。5.乙方驾驶证复印件：应提交有效的驾驶证复印件。6.乙方健康证明复印件：应提交有效的健康证明复印件。7.商业保险保单复印件：应提交保险期限内的商业保险保单复印件，并加盖保险公司公章。8.甲方规章制度复印件：应提交与乙方工作相关的规章制度复印件，并加盖公章。9.甲方的工作岗位职责说明：应明确乙方的岗位职责和工作要求。10.甲方的工作场所安全评估报告：应提交最新的工作场所安全评估报告复印件，并加盖公章。11.劳动保护用品发放记录：应记录乙方领取的劳动保护用品的种类、数量和发放日期。12.职业技能培训资料：应记录乙方参加的职业技能培训的名称、日期和培训内容。13.保密协议复印件：应提交保密协议的复印件，并加盖公章。14.知识产权归属确认书：应明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。15.劳动争议调解组织联系方式：应提供劳动争议调解组织的联系电话、地址等信息。16.劳动争议仲裁委员会联系方式：应提供劳动争议仲裁委员会的联系电话、地址等信息。17.人民法院联系方式：应提供人民法院的联系电话、地址等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求赔偿因延迟支付造成的误工费。2.甲方未提供劳动保护的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的人身伤害。示例：甲方未提供安全帽给乙方在装卸货物时使用，导致乙方受伤，甲方应支付违约金，并赔偿乙方的医疗费用。3.甲方未按照本合同约定提供培训的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照约定提供职业技能培训，导致乙方的工作效率降低，甲方应支付违约金，并赔偿乙方的损失。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定的一段时间。3.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本