高级程序分析员（SAP方向）岗位职责描述岗位要求

PAGEPAGE1高级程序分析员（SAP方向）岗位职责描述岗位要求职位描述：工作内容：【各应用系统二次开发、编码、维护、实施】1、熟练应用ABAP、.NET、JAVA、SQL开发业务应用需求；2、能够针对用户的问题或需求，开发相应的报表或工具；3、能够解决用户在使用过程中出现的异常或问题，修正数据错误或提供相应的补丁程序；4、定期审计程序编码工作。【实施和优化服务流程】1、在计划的时间内完成程序编码工作；2、程序编码符合内部编码规范；3、根据IT内部的标准和政策，向用户提供及时、有效、合规的服务支持；4、在USD系统中及时处理用户请求的更新状态，并及时与用户保持沟通和联系；5、配合应用分析员完成需求变更测试，交付合格产品；6、及时更新各类技术支持文档，完善知识管理工作；7、建立并维护内部程序编码规范。【客户服务、关系维护】1、用户提供各种应用支持服务，对用户的各类请求变更进行优先级评估，并制定开发计划；2、主动与客户沟通和联系，维护好内部客户关系，提高服务满意度。【积极沟通，主动协作】1、配合企业应用经理交付应用支持服务；2、配合企业应用经理制定服务流程标准；3、主动配合、帮助团队成员完成各项工作；4、积极参与团队建设工作。【岗位要求】1、全日制本科学历，4年以上软件开发经验，最少2年的软件开发管理者经验；2、2年以上的SAPABAP开发经验，至少具有过一个完全周期的SAP项目实施经历；3、能够协助用户进行需求分析，方案讨论与设计，系统实现等工作；4、具有开放的精神指导其它同事完成应用程序变更的编码工作；5、负责SAP的Report、RFC、Dialog、Form、Interface、Enhancement等内容的ABAP开发；6、能够应用Java、Net等主流开发语言中的某些语言，了解Oracle或SQLServer数据库编程；7、能够参与项目，完成需求分析、文档编写、实施开发、测试等工作；8、具有较强的客户服务意识和热情；具有强烈的团队合作意识和进取心；9、具有较强的工作主动性和责任心；10、能够熟练阅读相关英文技术资料，并具有一定的英文口语对话能力。篇2：商业分析员（战略、HR）岗位职责要求职位描述：岗位职责:职位信息职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁平管理职位描述：1.承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；2.独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；3.参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；4.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；5.关注行业动态并参与行业研究报告的撰写；6.参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；7.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；8.完成公司交代的其他工作与任务。职位要求：1.学历要求：研究生学历，优秀大学本科学历也可考虑；2.专业要求：人力资源类、经济类、管理类相关专业；3.工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；4.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。职业发展通道：技术与经营多通道发展职位特色：1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；4.商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。篇3：商业分析员（应届/往届海归留学生）岗位职责要求职位描述：职责描述：深度参与战略，组织，流程，信息化，人力资源，企业文化类管理咨询项目工作，作为项目实施的主要成员，在项目经理安排和指导下开展以下工作：1.独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；2.参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；3.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；4.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；5.参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；6.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；7.完成公司交代的其他工作与任务。职业发展通道：技术与经营多通道发展职位特色：1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；4.商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。职位要求：1.学历要求：国外知名院校MBA，硕士以上学历，本科阶段最好是国内重点高校毕业；2.专业要求：经济类、管理类相关专业；3.工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；4.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。篇4：党建商业分析员（电力行业）岗位职责要求职位描述：职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁平管理职位描述：1.承担党建项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；2.独立负责党建、党群及企业文化类（亦有机会参与其他模块项目）项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；3.参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；4.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；5.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；6.参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；7.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；8.完成公司交代的其他工作与任务。职位要求：1.学历要求：高校研究生学历，双一流大学本科学历也可考虑；2.专业要求：思政、文史哲、企业管理等相关专业优先；3.工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；4.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。职业发展通道：技术与经营多通道发展职位特色：1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；2.可建立完整的管理知识体系，感受