定向就业协议书中的法律问题

合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本定向就业协议书。第一条就业岗位及工作内容1.1乙方就业岗位为：_______（填写具体岗位）。1.2乙方的工作内容为：_______（填写具体工作内容）。第二条就业期限本定向就业协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月支付。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。第四条保密协议4.1乙方同意在就业期间及解除、终止就业关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条违约责任5.1甲方未按本协议约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行违约金。5.2乙方违反本协议约定，甲方有权解除本定向就业协议，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为_______元整（小写：_______元）。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位（甲方）应确保提供的就业岗位及工作内容符合国家法律法规和双方约定。2.用人单位应按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。3.乙方应遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密。4.双方应严格遵守合同约定的违约责任，确保合同的履行。5.双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。解决办法：1.若用人单位未按约定支付工资及社会保险费用，乙方有权要求支付，并可要求支付迟延履行违约金。2.若乙方违反合同约定，用人单位有权解除就业协议，并要求乙方支付违约金。3.若双方在履行合同过程中发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.就业岗位：指劳动者在用人单位所从事的具体工作职位。4.工作内容：指劳动者在就业岗位上所应承担的具体工作任务。5.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位签订的就业协议。补充条款包括：实习期间的工作内容、实习期限、实习期间的培训和指导等。2.兼职就业协议：适用于劳动者在非主要时间在用人单位从事兼职工作，与用人单位签订的就业协议。补充条款包括：兼职工作的时间安排、兼职期间的劳动报酬等。3.试用期就业协议：适用于劳动者在进入用人单位工作前，双方签订的试用期就业协议。补充条款包括：试用期的长度、试用期间的工作内容、试用期的工资待遇等。4.派遣就业协议：适用于劳动者通过人力资源公司派遣至其他单位工作，劳动者与人力资源公司签订的就业协议。补充条款包括：派遣单位的工作内容、派遣期间的劳动报酬、派遣期间的福利保障等。附件列表：1.甲