总经理劳动合同样本

合同编号：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。3.乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方总经理，负责公司的整体运营管理，实现公司发展目标。2.乙方应全面履行总经理职责，确保公司各项业务正常进行，并对公司经营成果负责。3.乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造价值。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方在公司任职期间，甲方可根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，给予相应的奖金、提成等激励。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。3.甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方提前终止本劳动合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方向甲方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的基本情况，确保合同内容的真实、准确。（2）乙方在签订劳动合同前，应如实告知甲方自己的健康状况、家庭成员等情况，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除劳动合同。（3）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。（4）乙方在离职时，应按照甲方规定办理离职手续，如有未结事宜，应予以妥善处理。（5）乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，否则可能面临法律责任。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，履行劳动义务等。4.试用期：是指劳动者在正式入职后，一定期限内双方相互了解、考察的阶段。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.机密信息：是指除商业秘密外，还包括与国家利益、国家安全等密切相关，需要予以严格保密的信息。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因公出差补充条款：乙方出差期间，甲方应给予乙方相应的差旅费用报销。具体报销标准和流程详见附件《差旅费用报销规定》。2.场合：乙方因工受伤补充条款：乙方在工作过程中因工受伤，甲方应负责为乙方申请工伤认定，并按照相关法律法规承担相应的工伤待遇责任。具体待遇标准详见附件《工伤待遇规定》。3.场合：乙方提出辞职补充条款：乙方提前向甲方提出辞职时，应提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理离职手续。如有未结事宜，应予以妥善处理。详见附件《离职手续办理规定》。4.场合：甲方进行股权变更补充条款：如甲方进行股权变更，导致本合同