建筑行业劳动合同样本

合同编号：__________第一条劳动合同主体1.1甲方为_______，统一社会信用代码为：_______。1.2乙方为_______，身份证号码为：_______。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事_______工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第四条劳动报酬4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。4.3乙方享有_______%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方规定，按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.2甲方应确保乙方在劳动过程中的安全与健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应按时上下班，有事提前请假，未经甲方批准，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方不再续签。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬的合法合规发放。2.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，提供必要的劳动防护用品和安全培训。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守甲方的商业秘密。5.甲乙双方应遵守劳动合同的解除和终止规定，按照规定支付经济补偿。6.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：是指劳动者因履行劳动合同所获得的，按照约定的劳动报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等社会风险压力，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种保护措施。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动关系等问题发生的争议。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。7.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方可视乙方的工作表现和适应情况，决定是否延长试用期。若试用期延长，双方需书面同意，并明确延长期限。2.项目外包：若甲方因项目需要将部分工作外包给乙方，双方应就外包项目的具体内容、期限、报酬等事项另行签订书面协议。3.出差：甲方安排乙方出差，应提前通知乙方，并提供差旅费、住宿费等必要费用。乙方出差期间，应遵守甲方相关规定，确保工作顺利进行。4.培训：甲方应根据业务需要，定期为乙方提供培训。乙方参加培训期间，应按时完成培训任务，提高自身业务能力。5.加班：甲方安排乙方加班，应支付加班费。乙方如有特殊情况，有权拒绝加班。6.保密协议：乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。双方可签订书面保密协议，明确保密内容和违约责任。附件列表：1.