银行安保人员劳动合同

银行安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的银行，乙方愿意加入甲方成为其安保人员，双方经协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，签订固定期限的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的安保人员，主要职责包括但不限于：（1）负责银行内的安全保卫工作，预防和制止各类违法犯罪活动；（2）负责银行金库的安全保管工作，确保资金安全；（3）负责银行营业网点的日常安全检查，发现问题及时报告并处理；（4）协助银行其他部门完成相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。4.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额根据甲方的薪酬制度确定。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方制度规定6.甲方薪酬福利政策7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或从事违法乱纪活动3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品6.甲方未按约定提供乙方休假待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约行为：违反劳动合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，若无法解决可依法解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同：按照约定提前通知甲方，依法办理离职手续，若乙方未履行通知义务可追究其违约责任。3.甲方未按时足额支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并依法享受相关保险待遇。5.甲方未提供劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，保障自身安全。6.甲方未提供休假待遇：乙方有权要求甲方按照约定提供休假待遇，并依法享受相关休