医疗机构临时工聘用合同模板

医疗机构临时工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方医疗机构从事临时工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方医疗机构从事临时工作，具体岗位、职责和要求由甲方根据实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、工作时间1.乙方的工作时间根据甲方实际需要确定，具体工作时间以甲方安排为准。2.乙方应保证按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬根据甲方规定的临时工工资标准执行。2.乙方加班工资按甲方规定支付。3.乙方工资发放时间及方式由甲方确定。四、保险福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方因工作原因发生伤亡的，按国家有关规定享受相关待遇。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及方式按国家规定和甲方规章制度执行。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方解除或终止合同的，应提前__天向甲方提出申请。3.甲方解除或终止合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的，甲方有权追究乙方的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.社会保险缴纳证明7.甲方医疗机构许可证复印件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的，属于乙方违约。2.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反甲方规章制度的，属于乙方违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于甲方违约。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于甲方违约。5.其他违反合同约定的行为，根据具体情况认定违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工伤保险：指为保障职工在工作中发生意外伤害所建立的社会保险制度。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应提前向甲方请假，说明情况；甲方可根据实际情况给予适当调配或安排。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应给予乙方培训和指导，提高乙方工作质量；必要时，可按甲方规章制度进行处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构在高峰期或特殊情况下，