机器人制造公司总经理招聘合同

制造公司总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。2.乙方应认真履行总经理职责，确保甲方业务蒸蒸日上，实现甲方的发展目标。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方年度绩效奖金根据甲方经营状况和乙方工作业绩另行商定。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。3.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.甲方公司经营计划5.乙方绩效考核标准6.保密协议7.劳动防护用品清单8.甲方公司管理制度9.乙方劳动合同手册二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行总经理职责的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。6.提前解除合同未书面通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.总经理职务：指甲方公司全面负责日常经营管理工作的高级管理人员。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等收入。4.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定支付工资及福利。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定履行总经理职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出履行职责的要求。如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露并签订补充保密协议。如乙方继续泄露，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为制造公司，需要招聘一名总经理全面负责公司日常经营管理工作。2.乙方具有相关管理经验和能力，愿意