购物中心物业人员招聘合同

购物中心物业人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为购物中心物业管理方，乙方愿意加入甲方从事物业管理工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任购物中心物业管理人员，负责购物中心物业的日常管理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保购物中心物业的正常运行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作绩效考核结果将作为其薪酬调整和晋升的依据。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据法律规定和合同约定解除本合同。6.2在合同期内，乙方有权根据法律规定和合同约定解除本合同。6.3本合同期满后，双方未续约的，本合同自动终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方解除合同前一年的工资总和。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议7.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定从事物业管理工作，认定为违约。2.乙方迟到、早退、旷工，认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息，认定为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，认定为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指购物中心物业的管理方。2.劳动者：指与甲方签订劳动合同，从事物业管理工作的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.福利待遇：指国家法律法规、甲方规章制度规定的劳动者应当享受的待遇，如带薪年假、节假日加班工资等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合岗位要求，解决办法：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未提供乙方福利待遇，解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规提供乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为购物中心物业管理方，需要招聘物业管理人员。2.乙方具备相关物业管理工作经验，愿意加