酒店建设项目建造师招聘协议

酒店建设项目建造师招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为酒店建设项目需要招聘一名建造师，乙方具备相关资质和经验，愿意应聘该职位，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人简历和相关证明材料。2.乙方应按照甲方的要求，参加建造师招聘考试，并取得优异成绩。3.乙方应在通过甲方面试、考察等环节后，与甲方签订正式劳动合同，并按照甲方的要求，参加岗前培训。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行建造师的职责，确保酒店建设项目的质量和安全。二、甲方的义务1.甲方应按照公平、公正、公开的原则，组织建造师招聘考试，确保考试的公正性。2.甲方应对乙方提供的简历和证明材料进行审核，确保乙方的资格和能力符合招聘要求。3.甲方应对乙方进行面试和考察，全面评估乙方的综合素质，确保招聘到合适的人才。5.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。三、保密条款1.乙方同意在招聘过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方同意在劳动合同期内，对甲方的客户信息、项目信息等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。四、违约责任1.乙方提供虚假简历和证明材料的，甲方有权取消乙方的应聘资格，并有权追究乙方的法律责任。2.乙方在面试、考察等环节中，违反诚实信用原则，弄虚作假的，甲方有权取消乙方的应聘资格，并有权追究乙方的法律责任。3.甲方未按照约定时间、地点、条件组织招聘考试的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.甲方未按照约定提供工作环境和发展空间的，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关证明材料（如学历证书、资格证书等）3.建造师招聘考试大纲和评分标准4.甲方规章制度5.劳动合同范本6.社会保险缴纳证明7.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密资料二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假简历和证明材料，取消应聘资格，追究法律责任。2.乙方在面试、考察等环节中弄虚作假，取消应聘资格，追究法律责任。3.甲方未按约定时间、地点、条件组织招聘考试，承担违约责任。4.甲方未按约定提供工作环境和发展空间，承担违约责任。三、法律名词及解释：1.建造师：指具备一定的建筑专业知识和技能，取得相应资格证书，负责建筑工程项目施工的技术和管理的人员。2.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，实行的一种社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的简历和证明材料不真实，如何处理？解决办法：取消乙方应聘资格，追究法律责任，并向有关部门报告。2.甲方未按约定时间、地点、条件组织招聘考试，如何处理？解决办法：甲方应承担违约责任，向乙方道歉，并重新组织招聘考试。3.乙方在劳动合同期内泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按约定提供工作环境和发展空间，如何处理？解决办法：甲方应承担违约责任，向乙方道歉，并采取措施改善工作环境和发展空间。五、所有应用场景：1.甲方为酒店建设项目招聘建造师。2.乙方具备建造师资格，愿意应聘该职位。3.双方签订建造师招聘协议，明确双方权利和义务。4.乙方通过招聘考试，甲方