2024停薪留职协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024停薪留职，协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1停薪留职1.2合同双方1.3离职日期1.4恢复工作日期2.停薪留职原因2.1停薪留职原因说明2.2合同双方协商一致3.停薪留职期间权益3.1社会保险3.2公积金3.3福利待遇4.停薪留职期间工作交接4.1工作交接事项4.2交接时间安排4.3交接责任人5.恢复工作相关事宜5.1恢复工作条件5.2恢复工作流程5.3恢复工作后待遇6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2解除合同程序6.3解除合同后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律8.3管辖法院9.其他约定9.1双方商定的其他事项9.2附件10.合同生效条件10.1签字盖章10.2合同备案10.3双方履行告知义务11.合同修改与补充11.1修改程序11.2补充协议12.合同期限12.1起始日期12.2终止日期13.双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职甲方（停薪留职单位）与乙方（停薪留职员工）协商一致，乙方在停薪留职期间不享受工资待遇，但保留原有职位及各项福利。1.2合同双方甲方指_____________（公司名称），乙方指_____________（员工姓名）。1.3离职日期乙方停薪留职的起始日期为____年__月__日，预计结束日期为____年__月__日。1.4恢复工作日期停薪留职期满后，乙方如符合恢复工作条件，则恢复工作日期为____年__月__日。第二条停薪留职原因2.1停薪留职原因说明因乙方个人原因（如家庭、健康等）需要暂时离职，经甲方同意，双方协商决定实施停薪留职。2.2合同双方协商一致甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，达成停薪留职协议。第三条停薪留职期间权益3.1社会保险停薪留职期间，甲方为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。3.2公积金停薪留职期间，甲方为乙方继续缴纳住房公积金，确保乙方享有公积金待遇。3.3福利待遇停薪留职期间，乙方不享有除社会保险和公积金以外的其他福利待遇。第四条停薪留职期间工作交接4.1工作交接事项乙方在停薪留职前，需将手头工作向代理人员交代清楚，确保工作的顺利进行。4.2交接时间安排乙方应在停薪留职前一周内完成工作交接。4.3交接责任人乙方和甲方指派的代理人员共同负责工作交接事宜。第五条恢复工作相关事宜5.1恢复工作条件乙方需在停薪留职期满后，向甲方提出恢复工作申请，经甲方审批同意后，方可恢复工作。5.2恢复工作流程乙方提交恢复工作申请→甲方审批→通知乙方恢复工作→乙方办理入职手续。5.3恢复工作后待遇乙方恢复工作后，原有职位、薪资及福利待遇不变，继续享有甲方员工应有的权益。第六条合同终止与解除6.1合同终止情形停薪留职期间，如乙方未经甲方同意，单方面解除合同，或甲方因乙方严重违反公司规章制度解除合同，合同即行终止。6.2解除合同程序甲方与乙方协商一致后，书面通知对方解除合同。6.3解除合同后的权益处理乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，双方协商解决合同解除后的相关事宜。第七条保密协议7.1保密内容乙方在停薪留职期间及恢复工作后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。7.3违约责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3管辖法院甲方所在地人民法院对本合同争议具有管辖权。第九条其他约定9.1双方商定的其他事项双方在其他事项上达成一致意见，可以以附件的形式附在本合同后，作为本合同的组成部分。9.2附件附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等。第十条合同生效条件10.1签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案甲方在本合同生效后五个工作日内，将合同副本报送相关政府部门备案。10.3双方履行告知义务双方在签订合同时，应如实告知对方与合同内容有关的信息，确保合同的履行。第十一条合同修改与补充11.1修改程序本合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充协议双方就本合同内容达成补充协议的，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同期限12.1起始日期本合同自签字盖章之日起生效。12.2终止日期本合同至乙方恢复工作或合同解除、终止之日起终止。第十三条双方信息13.1甲方信息甲方名称：_____________甲方地址：_____________甲方联系人：_____________联系电话：_____________13.2乙方信息乙方姓名：_____________乙方身份证号：_____________乙方联系方式：_____________第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章甲方（盖章）：_____________甲方代表（签字）：_____________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章乙方（盖章）：_____________乙方代表（签字）：_____________日期：____年__月__日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作交接清单详细列出乙方在停薪留职前需要完成的工作事项，以及交接给代理人员的事项。包括但不限于项目进度、工作文档、客户信息等。附件二：保密协议具体规定乙方在停薪留职期间及恢复工作后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密内容和保密期限。附件三：健康证明乙方在停薪留职前需提供的健康证明，以证明其在停薪留职期间因健康原因需要停薪留职。附件四：离职申请表乙方在停薪留职期间如需正式离职，需填写的离职申请表。附件五：恢复工作申请表乙方在停薪留职期满后如需恢复工作，需填写的恢复工作申请表。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，单方面解除合同。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。4.甲方未按照合同约定为乙方继续缴纳社会保险和公积金。责任认定：1.乙方违约解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间工资的20%。2.乙方泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间工资的30%。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付乙方应享受的社会保险和公积金待遇。示例说明：如乙方在停薪留职期间未经甲方同意解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间工资的20%。例如，如果乙方停薪留职期间的工资为每月10000元，则违约金为2000元。说明三：法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位和各项福利的前提下，暂时不享受工资待遇的一种劳动关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、还房贷等住房消费的长期储蓄。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，