2024年砂石场工人雇佣合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年砂石场工人雇佣合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3砂石场第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及补贴第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用6.2乙方应缴纳的社会保险费用6.3社会保险的享受第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解机构7.3劳动争议的诉讼途径第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的处理第十二条争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时效第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2双方未约定的事项第十四条合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下一、合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】1.2乙方（雇员）：【乙方全称】1.3砂石场：【砂石场名称】二、合同期限2.1合同开始日期：【开始日期】2.2合同结束日期：【结束日期】三、工作内容3.1乙方的工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任砂石场工人，负责【具体工作内容】。3.2乙方的工作时间：【工作时间】四、工资待遇4.1工资标准：【工资标准】元/月。4.2工资发放时间：【工资发放时间】。4.3奖金及补贴：【奖金及补贴】五、劳动条件5.1工作环境：乙方将在【工作环境】中工作。5.2劳动保护：甲方应提供【劳动保护措施】。5.3休息休假：乙方享有【休息休假制度】六、社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用：【金额】元。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：【金额】元。6.3社会保险的享受：【享受方式】七、劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：【解决方式】。7.2劳动争议的调解机构：【调解机构名称】。7.3劳动争议的诉讼途径：【诉讼途径】八、保密条款8.1保密内容：【保密内容】。8.2保密期限：【保密期限】。8.3违约责任：【违约责任】九、违约责任9.1甲方违约责任：【违约责任】。9.2乙方违约责任：【违约责任】十、合同的变更和解除10.1合同变更的条件：【变更条件】。10.2合同解除的条件：【解除条件】十一、合同的终止11.1合同终止的条件：【终止条件】。11.2合同终止后的处理：【处理方式】十二、争议解决12.1争议解决的途径：【解决途径】。12.2争议解决的时效：【时效】十三、其他条款13.1双方约定的其他事项：【事项内容】。13.2双方未约定的事项：【事项内容】十四、合同的签署14.1合同签署日期：【签署日期】。14.2合同签署地点：【签署地点】。14.3双方签字盖章：【签字盖章】八、保密条款8.1保密内容：乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等资料予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。8.2保密期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成甲方损失的两倍。九、违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按约定提供工作条件、拖欠工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应法律责任。9.2乙方违约责任：乙方未按约定完成工作任务、违反公司规章制度、损害甲方利益等，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应法律责任。十、合同的变更和解除10.1合同变更的条件：合同签订后，如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。10.2合同解除的条件：合同履行期间，如发生不可抗力等法律规定的情形，致使合同无法履行，双方均可提出解除合同。十一、合同的终止11.1合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方因故不能继续履行合同义务、甲方依法解除等。11.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方合同约定的工资及福利待遇，双方解除劳动关系。十二、争议解决12.1争议解决的途径：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决的时效：乙方提出争议解决的请求，应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出。十三、其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如培训、试用、保密协议等。13.2双方未约定的事项：双方未在合同中约定的事项，应依照国家法律法规、双方行业惯例和公平原则予以处理。十四、合同的签署14.1合同签署日期：【签署日期】。14.2合同签署地点：【签署地点】。14.3双方签字盖章：【签字盖章】。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方以及其他与甲乙双方有业务往来的单位或个人。二、第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件：当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持、咨询服务或其他辅助服务时，第三方可以介入合同履行。2.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，应事先取得甲乙双方的书面同意。甲乙双方应与第三方签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。三、第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在合同履行过程中造成甲方损失的，由第三方承担责任。第三方未履行合同约定义务，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担相应责任。3.2第三方责任限额：第三方对甲方承担的责任限额，不超过其从甲方获得的报酬总额。第三方对乙方承担的责任限额，不超过其从乙方获得的报酬总额。3.3第三方责任限制：本合同约定的第三方责任限额，不影响甲乙双方根据法律规定、合同约定享有的权利。四、第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方在履行合同过程中，视为甲方授权的代表。第三方行为的法律后果由甲方承担。4.2第三方与乙方：第三方在履行合同过程中，视为乙方授权的代表。第三方行为的法律后果由乙方承担。4.3第三方与甲乙双方的其他合作伙伴：第三方在履行合同过程中，与其他合作伙伴之间的关系，由各方自行协调解决。五、第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：甲乙双方在选择第三方时，应充分考虑第三方的资质、信誉和技术能力。5.2第三方合同：甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确双方的权利义务、违约责任等事项。5.3第三方保密义务：第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。六、第三方介入后的争议解决6.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方发生争议的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方争议解决时效：第三方提出争议解决的请求，应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出。七、其他相关修正信息7.1第三方变更：第三方在合同履行过程中发生变更，如更换单位或个人，应取得甲乙双方的书面同意，并签订书面补充协议。7.2第三方退出：第三方在合同履行过程中退出，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。甲乙双方有权根据实际情况，要求第三方承担违约责任。7.3第三方权益保护：甲乙双方应依法保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。本修正部分与合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（雇员）身份证复印件附件三：砂石场场地使用权证明复印件附件四：砂石场安全生产许可证复印件附件五：社会保险缴纳证明复印件附件六：工资支付证明复印件附件七：工作岗位职责说明附件八：工作场所安全操作规程附件九：劳动保护用品清单附件十：劳动合同解除或终止证明附件十一：劳动争议调解协议书附件十二：劳动争议诉讼判决书附件十三：第三方介入协议附件十四：第三方资质证明文件附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件，应清晰显示甲方企业的法人代表、注册资本、经营范围等信息。附件二：乙方（雇员）身份证复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。附件三：砂石场场地使用权证明复印件，应清晰显示砂石场的用地性质、使用面积、使用期限等信息。附件四：砂石场安全生产许可证复印件，应清晰显示许可范围、许可期限等信息。附件五：社会保险缴纳证明复印件，应清晰显示甲方为乙方缴纳的各项社会保险费用的缴纳情况。附件六：工资支付证明复印件，应清晰显示甲方按约定时间、金额支付乙方工资的证明。附件七：工作岗位职责说明，应详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件八：工作场所安全操作规程，应包含砂石场的安全操作要求、事故应急预案等内容。附件九：劳动保护用品清单，应详细列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的名称、数量、规格等信息。附件十：劳动合同解除或终止证明，应清晰显示解除或终止劳动合同的原因、时间、双方同意的解除或终止协议等内容。附件十一：劳动争议调解协议书，应清晰显示调解结果、双方权利义务的变更等内容。附件十二：劳动争议诉讼判决书，应清晰显示判决结果、法院盖章等信息。附件十三：第三方介入协议，应详细描述第三方介入的条件、方式、权利义务等内容。附件十四：第三方资质证明文件，应清晰显示第三方的法人代表、注册资本、经营范围等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品等。2.甲方拖欠乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按约定完成工作任务，违反公司规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.第三方未按约定提供技术支持、咨询服务等，导致甲方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方损失的赔偿金。2.乙方违约责任：乙方应支付违约金，违约金金额为甲方损失的赔偿金。3.第三方违约责任：第三方应支付违约金，违约金金额为甲方损失的赔偿金。示例说明：1.甲方未提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方因此造成的损失，如交通费、住宿费等。2.甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为拖欠工资的总额及逾期支付的利息。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方因泄露秘密造成的损失，如客户流失、市场份额减少等。5.第三方未提供技术支持，导致甲方损失，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为甲方因第三方违约造成的损失，如项目延期、额外费用支出等。全文完。2024年砂石场工人雇佣合同模板1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：2024年砂石场1.2乙方（受雇方）：砂石场工人第二条：合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：从事砂石场的开采、筛选、装卸等工作第四条：工作时间4.1工作时间为每天8小时，每周6天，法定节假日休息第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元整5.2乙方加班工资按照劳动法规定支付第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第七条：劳动保护和安全生产7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护和安全生产设施7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违章作业第八条：请假和离职8.1乙方因病、事假等原因需要离开工作场所的，应提前向甲方提出申请8.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认第十二条：合同的转让12.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四条：其他约定14.1双方在合同签订前，已阅读并理解合同的全部内容14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方同意在甲方砂石场从事开采、筛选、装卸等工作，具体工作内容以甲方的实际工作安排为准。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，具体工作时间以甲方的实际工作安排为准。4.2加班时间：甲方因生产经营需要，乙方同意在正常工作时间之外加班，甲方应按照法定标准支付乙方加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元整，乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资。5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的全部有效证件，并积极配合甲方办理相关手续。第七条：劳动保护和安全生产7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护和安全生产设施，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违章作业。对于乙方因违反安全生产规定造成的损失，由乙方承担相应的责任。7.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第八条：请假和离职8.1乙方因病、事假等原因需要离开工作场所的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。8.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3乙方因违反合同规定被甲方解除合同的，应按照甲方的要求立即离职。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。11.2甲方单方面解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并说明解除合同的原因。第十二条：合同的转让12.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2甲方出售、转让砂石场，应提前6个月通知乙方，并依法办理合同变更或解除手续。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的签订地为中华人民共和国省市，甲方所在地的人民法院具有管辖权。第十四条：其他约定14.1双方在合同签订前，已阅读并理解合同的全部内容。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限届满前，双方未书面同意续约的，合同自然终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义15.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间的合同履行过程中，以协助、调解或参与等方式参与合同的履行。第十六条：第三方介入的方式16.1第三方介入可以通过甲方、乙方或双方的邀请进行。16.2第三方介入应遵循自愿、公平、公正的原则，不得影响甲方和乙方的合法权益。第十七条：第三方介入的权利和义务17.1第三方介入的权利：17.1.1获得甲方和乙方提供的与合同履行相关的信息和资料。17.1.2对甲方和乙方的合同履行进行评估和监督。17.1.3提出建议和意见，促进甲方和乙方履行合同。17.2第三方介入的义务：17.2.1保持中立，不偏袒任何一方。17.2.2保密合同相关信息，不得泄露给无关第三方。17.2.3不得利用介入地位谋取不正当利益。第十八条：第三方介入的终止18.1第三方介入可以在合同履行完毕后终止。18.2第三方介入可以在甲方、乙方或第三方解除合同后终止。18.3第三方介入可以在甲方、乙方或第三方共同协商解除介入义务后终止。第十九条：第三方责任限额19.1第三方介入的行为不得超出合同约定的范围。19.2第三方对甲方和乙方不承担超出其介入范围的责任。19.3第三方在介入过程中因过失造成甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十条：第三方与甲方、乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方应保持独立的关系，不受甲方、乙方约束。20.2甲方、乙方与第三方之间的沟通、协商应遵循合同约定和法律规定。第二十一条：第三方介入的合同修正21.1若第三方介入导致合同内容发生变化，甲方、乙方应签订书面修正案，明确变更内容。21.2甲方、乙方应将修正案送交第三方确认，第三方予以确认后，修正案生效。第二十二条：争议解决22.1甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十三条：其他条款的修正23.1本部分的修正条款不影响其他合同条款的效力。23.2本部分的修正条款如需修改，应经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：劳动合同范本附件四：社会保险缴纳证明附件五：安全生产规章制度附件六：工作岗位职责描述附件七：工资支付证明附件八：加班申请及批准流程附件九：请假和离职流程附件十：第三方介入协议附件一：甲方营业执照复印件说明：附件一应提交甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证明复印件说明：附件二应提交乙方有效的身份证明复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：劳动合同范本说明：附件三为甲乙双方签订的劳动合同范本，用于明确双方的权利和义务。附件四：社会保险缴纳证明说明：附件四为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，用于证明甲方履行合同义务的情况。附件五：安全生产规章制度说明：附件五为甲方制定的安全生产规章制度，用于规范乙方的工作行为，确保安全生产。附件六：工作岗位职责描述说明：附件六为乙方的工作岗位职责描述，明确乙方在甲方砂石场的工作内容和职责。附件七：工资支付证明说明：附件七为甲方支付乙方工资的证明，用于证明甲方按照合同约定支付工资的情况。附件八：加班申请及批准流程说明：附件八为乙方申请加班和甲方批准加班的流程，用于规范乙方的加班行为。附件九：请假和离职流程说明：附件九为乙方请假和离职的流程，明确乙方的请假和离职手续。附件十：第三方介入协议说明：附件十为甲方、乙方与第三方签订的介入协议，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并可要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应发的工资和加班费，并可以要求甲方支付一定的违约金作为赔偿。2.乙方未按甲方要求提供身份证明的，甲方有权解除合同。示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求提供有效的身份证明，甲方有权解除双方的劳动合同。3.甲方未提供劳动保护和安全生产设施的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未能提供符合安全标准的劳动保护和安全生产设施，乙方可以要求甲方进行改正，并可以要求甲方支付一定的违约金作为赔偿。4.乙方违反安全生产规章制度的，甲方有权给予警告、罚款等处罚，并可要求乙方承担违约责任。示例说明：如果乙方违反了甲方的安全生产规章制度，甲方可以对乙方进行警告或者罚款等处罚，并可以要求乙方承担相应的违约责任。5.甲方违反合同规定解除合同的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因解除合同而遭受的损失。示例说明：如果甲方违反了合同规定解除合同，甲方应支付给乙方一定的违约金，并应赔偿乙方因解除合同而遭受的其他损失。6.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因乙方提前解除合同而遭受的损失。示例说明：如果乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应支付给甲方一定的违约金，并应赔偿甲方因乙方提前解除合同而遭受的其他损失。全文完。2024年砂石场工人雇佣合同模板2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3砂石场工作地点及工作内容第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付时间及方式第五条社会保险5.1雇主应缴纳的社会保险费用5.2雇员应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护和职业健康6.1雇主提供的劳动保护措施6.2职业健康检查及待遇第七条劳动纪律和规章制度7.1遵守劳动纪律的要求7.2违反劳动纪律的处罚措施第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的时效规定第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除程序第十二条其他条款12.1保密协议12.2知识产权保护12.3信息安全第十三条附录13.1劳动合同附件13.2其他相关文件第十四条合同的签署和备案14.1合同签署日期14.2合同备案程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：X砂石场，地址为：市区路号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：。1.3砂石场工作地点及工作内容工作地点为：市区路号。工作内容为：负责砂石场的日常开采、装卸、运输等工作。第二条合同期限2.1合同起始日期合同起始日期为：2024年1月1日。2.2合同终止日期合同终止日期为：2025年12月31日。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间工作时间分为两个班次，分别为早班：06:0014:00，晚班：14:0022:00。雇员需根据雇主的需求进行班次安排。3.2休息休假安排雇员每月享有两天带薪休假，具体休假日期由雇主安排。国家法定节假日按国家规定放假，放假期间工资照付。第四条劳动报酬4.1工资标准雇员的工资标准为每月人民币元。4.2工资支付时间及方式雇主每月X日支付上月工资，支付方式为现金或银行转账。第五条社会保险5.1雇主应缴纳的社会保险费用雇主应缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按国家相关规定执行。5.2雇员应缴纳的社会保险费用雇员应缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按国家相关规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1雇主提供的劳动保护措施雇主为雇员提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和装备，包括安全帽、工作服、劳保鞋等。6.2职业健康检查及待遇雇主应定期组织雇员进行职业健康检查，检查费用由雇主承担。如检查结果显示雇员患有职业病，雇主应按照相关法律法规给予治疗和补偿。第七条劳动纪律和规章制度7.1遵守劳动纪律的要求雇员应遵守国家的法律法规和雇主的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。7.2违反劳动纪律的处罚措施雇员违反劳动纪律的，雇主有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处罚，情节严重者可以解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致；（2）国家法律法规发生变化，需要调整合同内容；（3）因生产、经营需要，雇主提出变更合同的合理要求。8.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）雇员提前解除劳动合同，提前通知期限为30天；（2）雇主因雇员严重违反劳动纪律或规章制度，解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。8.3合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）双方约定合同终止；（3）依法解除劳动合同。第九条违约责任9.1雇主违约责任雇主违反合同约定，导致雇员权益受损的，雇主应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。9.2雇员违约责任雇员违反合同约定，导致雇主权益受损的，雇员应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2争议解决的时效规定劳动争议的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并说明解除理由。第十二条其他条款12.1保密协议雇员在合同期内和解除合同后，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。12.2知识产权保护雇员在合同期内创造的作品、发明等知识产权，除双方另有约定外，属于雇主所有。12.3信息安全雇员应妥善保管雇主提供的相关资料，防止泄露、丢失或者损坏。第十三条附录13.1劳动合同附件附件包括：雇员身份证明、健康证明等相关文件。13.2其他相关文件其他与劳动合同相关的文件，如招聘广告、岗位职责说明等。第十四条合同的签署和备案14.1合同签署日期合同签署日期为：2024年1月1日。14.2合同备案程序合同签署后，双方应当将合同文本报送当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入指的是在甲乙双方合同执行过程中，除甲乙双方外，还有其他主体参与合同的履行或者与合同履行相关的活动。第三方可以是中介方、监考方、评估方、技术支持方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）中介方提供的信息匹配、咨询服务；（2）监考方对考试过程的监督和管理；（3）评估方对产品或服务质量的评估；（4）技术支持方对技术问题的解答和支持。第二条第三方介入的责权利划分2.1甲乙双方的义务甲乙双方在第三方介入的情况下，仍需履行合同约定的义务，并配合第三方完成相关活动。2.2第三方的义务第三方在介入合同过程中，应当遵守相关法律法规和甲乙双方的约定，按照合同约定或甲乙双方的要求履行义务，并承担相应的责任。2.3第三方介入的权利第三方在介入过程中，有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获得相应的费用、信息等。2.4第三方介入的责任限制第三方介入的责任限制包括但不限于：（1）第三方仅对其提供的服务或产品负责，对于合同履行过程中的其他事项不承担责任；（2）第三方对其提供的服务或产品的质量、安全等承担责任，但不承担甲乙双方因履行合同而产生的损失；（3）第三方在介入过程中的违约行为，由第三方自行承担责任，甲乙双方不承担连带责任。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款甲乙双方在合同中可以约定与第三方介入相关的额外条款，如第三方服务的质量标准、费用支付方式等。3.2说明甲乙双方在合同中应当明确说明第三方介入的具体情况，包括第三方的名称、介入的范围、责任限制等。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据合同履行过程中第三方的服务或产品的性质、风险等因素共同协商确定。4.2第三方责任限额的表述第三方责任限额应当在合同中明确表述，如“第三方就其提供的服务或产品承担的赔偿责任限额为人民币元”等。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额，但需书面协议确认。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。5.2第三方介入的争议解决时效第三方介入的争议解决时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。第六条第三方介入的合同变更、解除和终止6.1第三方介入的合同变更第三方介入的合同变更条件、程序等按照合同约定的相关条款执行。6.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除条件、程序等按照合同约定的相关条款执行。6.3第三方介入的合同终止第三方介入的合同终止条件、程序等按照合同约定的相关条款执行。第七条第三方介入的其他事项7.1保密协议第三方在介入过程中，对甲乙双方