2024年企业实习生培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1实习生1.2企业第二条培训内容2.1培训项目2.2培训时间2.3培训地点第三条实习生的义务3.1遵守企业规章制度3.2参加培训和学习3.3保密协议第四条企业的义务4.1提供培训资源4.2保障实习生权益4.3EvaluationandAssessment第五条培训成果归属5.1知识产权归属5.2培训成果使用第六条合同期限6.1起始日期6.2终止日期第七条报酬和福利7.1实习工资7.2福利待遇第八条合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件第九条违约责任9.1实习生违约9.2企业违约第十条争议解决10.1协商解决10.2法律途径第十一条合同的生效、无效和终止11.1生效条件11.2无效条件11.3终止条件第十二条保密协议12.1保密内容12.2保密期限第十三条法律适用和管辖13.1法律适用13.2管辖法院第十四条其他约定14.1合同附件14.2双方联系方式14.3合同修改和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1实习生1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生学历：1.1.4实习生专业：1.1.5实习生毕业院校：1.1.6实习生联系方式：1.2企业1.2.1企业名称：1.2.2企业地址：1.2.3企业联系方式：1.2.4企业联系人：1.2.5企业负责人：第二条培训内容2.1培训项目2.1.1培训项目名称：2.1.2培训项目内容：2.1.3培训项目目标：2.1.4培训项目时间表：2.2培训时间2.2.1培训起始日期：2.2.2培训结束日期：2.3培训地点2.3.1培训地点：2.3.2培训场所设施：第三条实习生的义务3.1遵守企业规章制度3.1.1实习生须遵守企业的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。3.1.2实习生应按时到岗，服从企业的工作安排，积极参加培训和学习。3.1.3实习生不得利用企业资源进行非法活动，不得泄露企业机密。3.2参加培训和学习3.2.1实习生应按时参加企业组织的培训和学习活动，不得无故缺席。3.2.2实习生应认真听讲，积极参与讨论，主动请教问题，努力提高自身能力。3.3保密协议3.3.1实习生应遵守保密协议，不得泄露企业的商业秘密和技术机密。3.3.2实习生在合同期内和合同终止后，均不得以任何形式、任何途径泄露或传播企业的机密信息。第四条企业的义务4.1提供培训资源4.1.1企业应提供必要的培训资源，包括培训教材、设施设备、讲师等。4.1.2企业应保证培训质量，确保实习生能够学到相关的知识和技能。4.2保障实习生权益4.2.1企业应按照国家的相关法律法规，保障实习生的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。4.2.2企业应为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。4.3EvaluationandAssessment4.3.1企业应对实习生的培训效果进行评估，包括理论知识、实践能力、工作态度等。4.3.2企业应根据评估结果，为实习生提供反馈和改进的建议，帮助实习生提高自身能力。第五条培训成果归属5.1知识产权归属5.1.1实习生在培训期间所创作的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，归企业所有。5.1.2实习生在培训期间所获得的荣誉、奖励等，归实习生所有，但企业有权在其宣传材料中使用。5.2培训成果使用5.2.1企业有权使用实习生在培训期间所学的知识和技能，用于企业的生产经营和管理。5.2.2实习生在培训期间所学的知识和技能，仅限于在企业内部使用，不得外泄或传播。第六条合同期限6.1起始日期6.1.1合同起始日期为：6.1.2起始日期以实习生正式到岗为准。6.2终止日期6.2.1合同终止日期为：6.2.2终止日期以实习生完成培训并离开企业为准。第八条合同的变更和解除8.1变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署。8.1.2合同变更内容包括但不限于培训项目、培训时间、培训地点等。8.1.3合同变更自双方签署书面协议之日起生效。8.2解除条件8.2.1实习生解除合同的条件：8.2.1.1实习生提前30日书面通知企业解除合同；8.2.1.2实习生因健康原因无法继续参加培训；8.2.1.3实习生因家庭原因无法继续参加培训；8.2.1.4实习生被企业解除合同。8.2.2企业解除合同的条件：8.2.2.1实习生严重违反企业规章制度；8.2.2.2实习生培训任务；8.2.2.3实习生因健康原因无法继续参加培训；8.2.2.4实习生因家庭原因无法继续参加培训；8.2.2.5实习生主动解除合同。第九条违约责任9.1实习生违约9.1.1实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。9.2企业违约9.2.1企业未履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。9.2.2企业未提供培训资源或保障实习生权益，应按照合同约定承担相应的责任。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2协商不一致时，双方可寻求第三方的调解。10.2法律途径10.2.1如协商和调解无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.2诉讼应在合同终止后的6个月内提起。第十一条合同的生效、无效和终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。11.2无效条件11.2.1本合同无效的情形：11.2.1.1一方以欺诈、胁迫等手段订立合同；11.2.1.2合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；11.2.1.3合同订立时，双方均不具备合同约定的资格和能力。11.3终止条件11.3.1合同终止的情形：11.3.1.1合同期满；11.3.1.2双方协商一致解除合同；11.3.1.3一方违约导致合同无法履行；11.3.1.4合同约定的其他终止条件。第十二条保密协议12.1保密内容12.1.1实习生应保密的企业信息：12.1.1.1企业商业秘密；12.1.1.2企业技术秘密；12.1.1.3企业内部信息；12.1.1.4双方协商确定的其他保密信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自实习生开始参加培训之日起算，至合同终止或解除后5年止。12.2.2实习生在保密期限内不得以任何形式、任何途径泄露或传播保密信息。第十三条法律适用和管辖13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同履行地的法律适用于合同的解释和执行。13.2管辖法院13.2.1双方同意将本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。13.2.2双方未约定管辖法院的，争议提交实习生所在地或企业所在地人民法院管辖。第十四条其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和责权利1.第三方概念界定第三方是指除甲乙方之外的独立个体或组织，不包括中介方。第三方介入是指在甲乙方履行合同时，涉及到与第三方之间的权利义务关系。2.第三方责任限额第三方介入并不改变甲乙双方在合同中的权利义务。甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方的工作范围、责任范围、赔偿限额等。3.第三方权利义务第三方根据本合同介入时，应遵守合同约定，履行相关义务，并承担相应的责任。第三方不得利用合同履行过程中的信息进行不正当竞争或泄露保密信息。4.第三方与甲乙方划分说明第三方介入时，甲乙方与第三方之间的权利义务关系需在合同中明确。甲乙方应与第三方签订补充协议，界定第三方的责任范围和赔偿限额。修正条款及说明5.第三方介入的告知义务甲乙双方在合同中约定，如有第三方介入，应及时通知对方，并告知第三方的基本信息、工作范围等相关事项。6.第三方选择权甲乙双方在合同中约定，有权选择合适的第三方进行合作。选择第三方时，应考虑第三方的信誉、实力、经验等因素，并签订相应的补充协议。7.第三方工作成果的归属如第三方介入导致工作成果的产生，甲乙双方应在合同中明确第三方的知识产权归属、使用权、收益权等事项。8.第三方责任承担甲乙双方应明确，第三方在履行合同时产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方不承担第三方责任，但第三方损害甲乙方合法权益的，甲乙方可追究其责任。9.第三方违约处理如第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担违约责任。甲乙双方也有权要求第三方赔偿因违约造成的损失。10.第三方退出机制甲乙双方应在合同中约定，如第三方因故退出，应如何处理已开展工作、合同终止事项、赔偿等事项。11.第三方评价与监督甲乙双方有权对第三方的工作进行评价与监督，确保第三方按照合同约定履行义务。评价结果作为甲乙双方与第三方后续合作的依据。12.第三方保密义务第三方在履行合同时，应对甲乙方提供的保密信息承担保密义务，并在合同中约定保密期限、保密范围等事项。13.第三方合规性要求第三方在履行合同时，应遵守相关法律法规、行业标准等，确保合规性。如第三方违反合规性要求，甲乙方可要求其改正或终止合作。14.第三方介入的合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订补充协议，明确变更内容、双方的权利义务等。15.第三方与其他各方的划分说明在合同中明确第三方与其他各方的关系，包括但不限于工作划分、责任划分、利益分配等。避免因职责划分不明确导致纠纷。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：企业培训计划附件三：培训课程表附件四：培训教材清单附件五：实习生考勤记录附件六：培训成果评估表附件七：保密协议附件八：第三方合作合同附件九：第三方评价表附件十：合同履行监督报告附件一：实习生简历附件一用于记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。附件二：企业培训计划附件二详细描述了培训项目的名称、内容、目标、时间表等信息，用于指导实习生的培训工作。附件三：培训课程表附件三列出了培训期间的所有课程，包括课程名称、授课老师、上课时间、地点等。附件四：培训教材清单附件四列出了培训期间所使用的所有教材，包括教材名称、作者、出版社等。附件五：实习生考勤记录附件五用于记录实习生在培训期间的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。附件六：培训成果评估表附件六用于评估实习生的培训成果，包括理论知识、实践能力、工作态度等。附件七：保密协议附件七是实习生与企业之间签订的保密协议，明确了双方在保密方面的权利义务。附件八：第三方合作合同附件八是甲乙双方与第三方签订的合作合同，明确了双方在合作中的权利义务。附件九：第三方评价表附件九用于评价第三方在合作中的表现，包括工作质量、沟通效率等。附件十：合同履行监督报告附件十用于记录合同履行过程中的监督报告，包括合同履行情况、问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按时到岗或中途退出培训。2.实习生违反保密协议，泄露企业机密。4.企业未提供培训资源或未保障实习生权益。5.企业未按时支付实习工资或福利待遇。6.企业未按照约定提供第三方服务或合作。7.第三方未按照约定提供服务或违反合同约定。责任认定标准：1.实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。2.企业违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。3.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。简要示例说明：1.如实习生未按时到岗，企业可要求实习生支付相应的违约金，并有权解除合同。2.如实习生泄露企业机密，企业有权要求实习生停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。3.如企业未提供培训资源，应承担相应的违约责任，并支付实习生相应的赔偿。4.如企业未按时支付实习工资，应支付实习生违约金，并按时支付工资。5.如企业未提供第三方服务，应承担违约责任，并支付实习生相应的赔偿。6.如第三方未提供服务或违反合同约定，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年企业实习生培训合同1本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生所学专业1.5实习生联系方式第二条企业基本信息2.1企业名称2.2企业地址2.3企业联系方式第三条实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习岗位及职责4.1实习生实习岗位4.2实习生实习职责第五条实习待遇5.1实习生实习期间工资待遇5.2实习生实习期间福利待遇第六条实习生培训6.1企业培训内容6.2实习生培训时间安排第七条实习生考核7.1实习生考核标准7.2实习生考核方式第八条知识产权8.1实习生在工作中创造的知识产权归属8.2企业对实习生知识产权的保护第九条保密协议9.1实习生应保守的企业商业秘密9.2保密期限第十条解除或终止合同条件10.1实习生解除合同的条件10.2企业解除或终止合同的条件第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任第十二条争议解决方式12.1合同履行过程中产生的争议解决方式第十三条其他约定13.1实习生与企业其他约定事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改方式14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生所学专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条企业基本信息2.1企业名称：北京某科技有限公司2.2企业地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3企业联系方式：01082568256第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年4月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习岗位及职责4.1实习生实习岗位：软件开发实习生4.2实习生实习职责：1)参与公司软件项目的开发和测试；2)协助项目经理和开发团队完成项目任务；3)按照项目经理的要求，完成相关技术文档的编写；4)积极参加公司的技术培训和团队活动。第五条实习待遇5.1实习生实习期间工资待遇：每月人民币2000元；5.2实习生实习期间福利待遇：1)提供实习期间的住宿；2)提供实习期间的午餐；3)提供实习期间的意外伤害保险；4)实习结束后，根据实习表现，给予实习生相应的实习鉴定和推荐信。第六条实习生培训6.1企业培训内容：1)企业文化培训：使实习生了解公司的发展历程、企业文化及组织结构；2)专业技能培训：针对实习生的专业技能进行提升，包括软件开发基础知识、项目管理方法等；3)团队协作培训：培养实习生的团队协作能力，提高团队沟通效率。6.2实习生培训时间安排：实习期间，企业将安排实习生参加定期的培训课程，具体时间另行通知。第八条知识产权8.1实习生在工作中创造的知识产权归属：1)实习生在实习期间独立创作的、与实习任务无关的知识产权归实习生所有；2)实习生在实习期间创作的、与实习任务相关的知识产权归企业所有；3)实习生在实习期间参与的企业项目中所产生的知识产权，除实习生独立创作的之外，归企业所有。8.2企业对实习生知识产权的保护：1)企业尊重实习生的知识产权，不侵犯实习生的知识产权；2)企业在使用实习生创作的知识产权时，应注明知识产权的归属；3)实习生在实习期间创作的知识产权，如涉及商业秘密，实习生应遵守保密协议，不得泄露给第三方。第九条保密协议9.1实习生应保守的企业商业秘密：1)企业内部的经营策略、市场计划、客户信息等商业秘密；2)企业研发的技术秘密、工艺秘密、配方秘密等；3)企业与第三方签订的合同内容及相关的商业信息。9.2保密期限：自实习生离开企业之日起计算，为期五年。第十条解除或终止合同条件10.1实习生解除合同的条件：1)实习生提前三十天向企业提出解除合同的书面申请；2)实习生因健康原因无法继续实习；3)实习生因家庭原因无法继续实习。10.2企业解除或终止合同的条件：1)实习生严重违反企业的规章制度；2)实习生在工作中造成重大失误，给企业造成经济损失；3)实习生因违法行为被追究刑事责任。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：1)实习生未按约定时间提前通知企业解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资的50%；2)实习生违反保密协议，泄露企业商业秘密，应支付违约金，违约金为一个月工资的100%。11.2企业违约责任：1)企业未按照约定支付实习工资、福利待遇，应支付实习生违约金，违约金为一个月工资的50%；2)企业提前解除或终止合同，除特殊情况外，应支付实习生一个月工资的经济补偿。第十二条争议解决方式12.1合同履行过程中产生的争议解决方式：1)双方通过友好协商解决争议；2)如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1实习生与企业其他约定事项：1)实习生在实习期间应遵守企业的规章制度，服从企业管理；2)实习生在实习期间应积极参加企业的各项活动，提升自身能力；3)企业为实习生提供的工作条件，实习生应合理使用，不得损坏。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：1)双方签字盖章；2)实习生提供有效的身份证件。14.2合同修改方式：1)双方协商一致，书面修改；2)修改后的合同经双方签字盖章后生效。14.3合同解除条件：1)双方协商一致解除合同；2)合同约定的解除条件成就。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指除甲乙方以外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，确保合同的顺利执行。第四条第三方权利4.1第三方权利：第三方在履行合同职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条第三方义务5.1第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，公正、公平、客观地履行合同职责。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系：第三方应保持与甲方的独立性，不受甲方操控，确保评估、审计等结果的客观性。6.2第三方与乙方关系：第三方应保持与乙方的独立性，不受乙方操控，确保评估、审计等结果的客观性。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定及法律法规规定执行。7.2第三方在履行合同过程中，因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他无法预见的原因导致甲乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。第八条第三方介入程序8.1第三方介入程序：甲乙双方在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于选定方式、协商一致、签订协议等。8.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入的时间、地点、方式等相关事项。第九条第三方费用9.1第三方费用：第三方在履行合同职责过程中产生的费用，由甲乙双方按约定承担。9.2甲乙双方应在合同中明确第三方费用的支付方式、支付时间等相关事项。第十条第三方退出10.1第三方退出：第三方在合同履行过程中，因特殊原因需退出的，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。10.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同的顺利完成。第十一条第三方变更11.1第三方变更：第三方在合同履行过程中，因故发生变更，如名称、法定代表人等，应及时通知甲乙双方。11.2第三方变更后，仍应继续履行原合同约定的职责和义务。第十二条第三方违约处理12.1第三方违约处理：第三方未按合同约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿。12.2第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十三条第三方争议解决13.1第三方争议解决：甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：双方签字盖章，实习生提供有效身份证件。14.2合同修改方式：双方协商一致，书面修改，修改后的合同经双方签字盖章后生效。14.3合同解除条件：双方协商一致解除合同，或合同约定的解除条件成就。本部分修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。如本部分修正条款与原合同冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：企业资质证明附件三：实习岗位描述附件四：实习计划表附件五：培训课程安排附件六：保密协议附件七：第三方介入协议附件八：知识产权声明附件九：实习生考核标准附件十：工资待遇明细附件十一：福利待遇说明附件十二：实习生住宿安排附件十三：实习期间意外伤害保险条款附件十四：合同解除或终止协议附件一：实习生简历详细要求：实习生应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、实习经历等。附件二：企业资质证明详细要求：企业应提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。附件三：实习岗位描述详细要求：详细描述实习生实习岗位的工作内容、职责、要求等。附件四：实习计划表详细要求：明确实习生的实习时间、实习任务、实习目标等。附件五：培训课程安排详细要求：详细列出实习生在实习期间需要参加的培训课程及其时间、地点。附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确双方保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。附件八：知识产权声明详细要求：明确实习生在实习期间创造的知识产权归属、企业对实习生知识产权的保护等。附件九：实习生考核标准详细要求：列出实习生在实习期间的考核标准，包括工作表现、学习能力、团队协作等。附件十：工资待遇明细详细要求：明确实习生在实习期间的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。附件十一：福利待遇说明详细要求：说明实习生在实习期间享受的福利待遇，如住宿、用餐、保险等。附件十二：实习生住宿安排详细要求：明确实习生住宿的地点、条件、费用等。附件十三：实习期间意外伤害保险条款详细要求：列出实习期间意外伤害保险的保险范围、保险金额、理赔程序等。附件十四：合同解除或终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间提前通知企业解除合同。2.实习生违反保密协议，泄露企业商业秘密。3.企业未按照约定支付实习工资、福利待遇。4.企业提前解除或终止合同，未支付实习生经济补偿。5.第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。6.双方未按约定履行合同，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.实习生违约责任：实习生应支付违约金，违约金为一个月工资的50%。2.企业违约责任：企业应支付实习生违约金，违约金为一个月工资的50%。3.第三方违约责任：第三方应承担相应的赔偿责任，根据违约行为的严重程度确定赔偿金额。示例说明：1.若实习生未提前30天通知企业解除合同，则视为违约，需支付违约金2000元。2.若实习生泄露企业商业秘密，导致企业损失10万元，则实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。3.若企业未按约定支付实习生工资2000元，则视为违约，需支付实习生违约金2000元。4.若企业提前解除或终止合同，未支付实习生经济补偿3000元，则企业应承担违约责任，支付实习生经济补偿3000元。5.若第三方未按合同约定履行职责，导致实习生损失2000元，则第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为2000元。全文完。2024年企业实习生培训合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1实习生1.2企业第二条实习岗位及内容2.1实习岗位2.2实习内容2.3实习周期第三条实习待遇3.1实习工资3.2福利待遇3.3交通补贴第四条实习生的义务与责任4.1遵守企业规章制度4.2完成实习任务4.3保守企业商业秘密第五条企业的义务与责任5.1提供实习条件5.2保障实习生权益5.3进行实习指导第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同解除第七条违约责任7.1实习生违约7.2企业违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的终止9.1实习期结束9.2其他终止条件第十条保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条知识产权11.1实习生作品11.2企业知识产权第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1实习生1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生学历：1.1.4实习生专业：1.1.5实习生联系方式：1.2企业1.2.1企业名称：1.2.2企业地址：1.2.3企业联系方式：1.2.4企业联系人：第二条实习岗位及内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位职责：2.2实习内容2.2.1实习任务：2.2.2实习目标：2.3实习周期2.3.1实习开始日期：2.3.2实习结束日期：第三条实习待遇3.1实习工资3.1.1实习工资标准：3.1.2工资发放时间：3.2福利待遇3.2.1实习生是否享有企业员工同等福利待遇：3.2.2福利待遇具体内容：3.3交通补贴3.3.1交通补贴标准：3.3.2交通补贴发放方式：第四条实习生的义务与责任4.1遵守企业规章制度4.1.1实习生应遵守的企业规章制度：4.2完成实习任务4.2.1实习生应完成的实习任务：4.3保守企业商业秘密4.3.1实习生应保守的企业商业秘密：第五条企业的义务与责任5.1提供实习条件5.1.1企业应提供的实习条件：5.2保障实习生权益5.2.1企业应保障的实习生权益：5.3进行实习指导5.3.1企业提供的实习指导：第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.1.1合同生效的条件：6.2合同变更6.2.1合同变更的条件：6.2.2合同变更的程序：6.3合同解除6.3.1合同解除的条件：6.3.2合同解除的程序：第七条违约责任7.1实习生违约7.1.1实习生违约的情形：7.1.2实习生违约的责任：7.2企业违约7.2.1企业违约的情形：7.2.2企业违约的责任：第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在争议发生后的协商期限：8.2调解解决8.2.1双方同意将争议提交第三方调解的机构：8.3法律途径8.3.1双方选择的争议解决法院：8.3.2争议解决的法律依据：第九条合同的终止9.1实习期结束9.1.1实习期结束的标志：9.2其他终止条件9.2.1其他终止合同的条件：9.2.2终止合同的程序：第十条保密协议10.1保密内容10.1.1实习生应保密的企业信息：10.2保密期限10.2.1保密信息的保密期限：10.3违约责任10.3.1违反保密协议的后果：第十一条知识产权11.1实习生作品11.1.1实习生作品的知识产权归属：11.2企业知识产权11.2.1实习生使用企业知识产权的规定：第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知方式：12.2送达地址12.2.1双方确认的合同送达地址：第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.1.1合同适用的法律：13.2争议解决方式13.2.1双方选择的争议解决方式：第十四条其他约定14.1双方其他约定14.1.1双方的其他特殊约定：14.2附件14.2.1附件清单：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1第三方介入的情形：1.1.1当实习生与企业在合同执行过程中发生争议时，双方同意引入第三方进行调解。1.1.2当实习生或企业认为有必要引入第三方提供专业意见或服务时。第二条第三方机构的选定2.1双方同意选择的第三方机构：2.1.1第三方机构的类型：2.1.2第三方机构的选定方式：2.2双方同意的第三方个人：2.2.1第三方个人的资质要求：2.2.2第三方个人的选定方式：第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的启动：3.1.1双方同意的启动方式：3.1.2启动第三方介入的期限：3.2第三方介入的过程：3.2.1第三方介入的具体步骤：3.2.2第三方介入的时间安排：第四条第三方的责任与义务4.1第三方应遵守的原则：4.1.1第三方应保持中立：4.1.2第三方应保密相关信息：4.2第三方的主要职责：4.2.1调解争议：4.2.2提供专业意见：4.3第三方的不当行为：第五条第三方的责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额的计算方式：5.1.2第三方责任限额的具体金额：5.2第三方责任限额的适用：5.2.1第三方在介入过程中的过失：5.2.2第三方因故意行为造成的损失：第六条第三方介入结果的效力6.1第三方介入结果的认可：6.1.1双方对第三方介入结果的认可方式：6.1.2第三方介入结果的执行期限：6.2第三方介入结果的变更：6.2.1第三方介入结果变更的条件：6.2.2第三方介入结果变更的程