包含社保的劳动合同样本（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME包含社保的劳动合同样本（2024年）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况1.1.2劳动者的基本情况1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.5.1基本工资1.5.2奖金和补贴1.5.3加班工资1.6社会保险1.6.1养老保险1.6.2医疗保险1.6.3失业保险1.6.4工伤保险1.6.5生育保险1.7劳动保护1.8劳动条件和环境1.9保密协议1.10合同的变更和解除1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的生效和终止1.14其他约定2.附件2.1社会保险缴纳证明2.2劳动者身份证明2.3用人单位资质证明2.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况（用人单位全称）：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：1.1.2劳动者的基本情况（劳动者姓名）：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：紧急联系人：紧急联系电话：第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容和工作地点1.劳动者在用人单位从事（职位名称）工作，主要职责是：（具体工作内容）2.工作地点：（工作地点）第四条工作时间和休息休假1.工作时间：（标准工作时间，例如：周一至周五，9:0018:00，午休1小时）2.休息休假：（按照国家和地方法律法规规定的休息休假制度执行）第五条劳动报酬1.基本工资：（金额）元/月2.奖金和补贴：（金额或比例）3.加班工资：（按照国家和地方法律法规规定的加班工资标准执行）第六条社会保险1.养老保险：（按照国家规定的养老保险缴费比例和办法参加）2.医疗保险：（按照国家规定的医疗保险缴费比例和办法参加）3.失业保险：（按照国家规定的失业保险缴费比例和办法参加）4.工伤保险：（按照国家规定的工伤保险缴费比例和办法参加）5.生育保险：（按照国家规定的生育保险缴费比例和办法参加）第七条劳动保护用人单位应依法为劳动者提供符合国家劳动保护法规的工作环境和安全条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。具体包括但不限于：1.提供符合国家安全标准的劳动防护用品；2.定期进行安全培训和教育；3.落实安全生产措施，预防事故发生；4.对劳动者进行职业健康检查；5.依法参加工伤认定和劳动能力鉴定。第八条劳动条件和环境用人单位应确保劳动者的工作条件和环境符合国家规定，具体包括但不限于：1.提供符合国家标准的办公场所和设施；2.保证工作场所的安全和卫生；3.合理安排劳动者的工作时间和休息时间；4.保障劳动者享有国家规定的福利待遇。第九条保密协议劳动者应对在劳动合同期限内知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。具体保密内容包括：1.客户名单和联系方式；2.产品研发和设计资料；3.经营策略和商业计划；4.其他涉及公司运营的信息。第十条合同的变更和解除1.用人单位和劳动者协商一致，可以变更或解除本劳动合同；2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第二项、第三项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十一条违约责任违反本劳动合同的一方，应当承担违约责任，向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条争议解决本劳动合同履行过程中发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向第八条保密协议劳动者应对在劳动合同期限内知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。具体保密内容包括：1.客户名单和联系方式；2.产品研发和设计资料；3.经营策略和商业计划；4.其他涉及公司运营的信息。第九条合同的变更和解除1.用人单位和劳动者协商一致，可以变更或解除本劳动合同；2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第二项、第三项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十条违约责任违反本劳动合同的一方，应当承担违约责任，向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条争议解决本劳动合同履行过程中发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效和终止本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同约定的期限届满之日止。第十三条其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十四条附件1.社会保险缴纳证明2.劳动者身份证明3.用人单位资质证明4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之外，与本合同有关联的其他主体。第三方可以是指履行中介服务职责的中介机构，也可以是指其他与甲方、乙方有业务往来的单位或个人。第三方介入是指在劳动合同履行过程中，第三方参与或影响甲方、乙方之间的权利义务关系。2.第三方介入的情形（1）中介机构在招聘过程中提供的服务；（2）第三方单位或个人与甲方、乙方进行业务合作；（3）第三方单位或个人参与甲方、乙方之间的劳动合同争议调解或处理；（4）其他与甲方、乙方有直接或间接关联的第三方主体。3.第三方责任限额甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入，第三方应对因其行为导致的甲乙双方损失承担相应的责任。第三方责任限额是指第三方承担的责任额度，具体如下：（1）中介机构在招聘过程中提供虚假信息或未按照约定履行服务职责，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方单位或个人与甲方、乙方进行业务合作时，因第三方原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方单位或个人参与甲方、乙方之间的劳动合同争议调解或处理时，因第三方原因导致争议无法解决或进一步加剧矛盾的，第三方应承担相应的赔偿责任；（4）其他与甲方、乙方有直接或间接关联的第三方主体，如因第三方原因导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方介入的额外条款及说明（1）第三方介入的具体情形和范围；（2）第三方应承担的责任和义务；（3）第三方责任限额的具体数额或比例；（4）第三方违约后的赔偿方式和计算方法。5.第三方与其他各方的划分说明在本合同中，甲方、乙方和第三方是相互独立的主体。甲方、乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第三方作为合同外的第三方主体，其介入并不意味着甲方、乙方可以免除或减轻其应承担的责任。甲方、乙方在履行合同过程中，如涉及第三方介入，应明确划分各自的权利义务，确保合同的顺利履行。6.第三方介入后的争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且涉及第三方介入，双方应尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，第三方应积极配合甲方、乙方提供相关证据和资料，以便查明争议事实。7.合同的变更和解除如甲方、乙方因第三方介入需要变更或解除本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。书面协议应明确变更或解除合同的具体事项、条件和期限。在第三方介入的情况下，甲方、乙方应确保合同的变更或解除符合法律法规和本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：社会保险缴纳证明详细要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险费用的相关证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费证明。附件2：劳动者身份证明详细要求：提供乙方的有效身份证件复印件，包括身份证、户口本、护照等。附件3：用人单位资质证明详细要求：提供甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。附件4：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的学历证明、职业资格证书、离职证明等其他与乙方工作能力和背景相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因未提供劳动保护或劳动条件而导致的损失。示例说明：如果甲方未提供乙方必要的劳动保护设备，导致乙方在工作中受伤，乙方可以要求甲方承担医疗费用和赔偿金。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可要求支付迟延支付工资的违约金。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的工资报酬，并可要求支付一定比例的违约金作为补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求甲方支付因未缴纳社会保险费而导致的损失。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳养老保险费用，导致乙方无法享受养老保险待遇，乙方可以要求甲方补缴养老保险费，并可要求赔偿因未能享受养老保险而导致的损失。4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此导致的损失。示例说明：如果甲方制定违反法律法规的规章制度，损害乙方的权益，乙方可以要求甲方撤销该规章制度，并可要求赔偿因此导致的损失。5.其他违约行为及责任认定：（1）甲方未按照约定提供工作设备或工作材料的，乙方有权要求甲方提供或赔偿相应的损失。（2）甲方未按照约定提供培训或晋升机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定，或赔偿因此导致的损失。（3）甲方未按照约定提供加班工资的，乙方有权要求甲方支付加班工资，并可要求支付加班工资的违约金。全文完。包含社保的劳动合同样本（2024年）1本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期第二条：合同期限2.1合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2合同起始日期2.3合同终止日期（如适用）第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2加班规定4.3休假规定（包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等）第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4加班工资5.5社会保险和公积金5.6工资支付日期和方式第六条：社会保险6.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险，并缴纳社会保险费6.2乙方（劳动者）的社会保险待遇第七条：劳动保护7.1甲方（用人单位）应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件7.2乙方（劳动者）应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护设施第八条：保密和知识产权8.1乙方（劳动者）对甲方（用人单位）的商业秘密和知识产权应予以保密8.2违反保密义务的责任第九条：合同解除和终止9.1合同解除和终止的情形9.2合同解除和终止的程序9.3合同解除和终止后的权利和义务处理第十条：违约责任10.1甲方（用人单位）的违约责任10.2乙方（劳动者）的违约责任第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.2如协商不成，任何一方均可向甲方（用人单位）所在地人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1双方对合同内容的变更、解除和终止等事宜，应签订书面协议12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同自双方签字或者盖章之日起生效13.2合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认第十四条：其他事项14.1双方应遵守国家法律法规的规定14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.6合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1合同期限类型：固定期限2.2合同起始日期：2024年1月1日2.3合同终止日期：2025年1月1日第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：软件工程师3.2乙方（劳动者）的工作职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午5:30，中间休息1小时。4.2加班规定：乙方根据公司需要，按照《劳动法》相关规定执行加班制度。4.3休假规定：乙方享有国家法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币8000元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3津贴补贴：乙方根据公司规章制度，可享受相应的津贴补贴。5.4加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》相关规定执行。5.5社会保险和公积金：甲方依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。同时，为乙方缴纳住房公积金。5.6工资支付日期和方式：乙方工资每月支付一次，次月10日前支付上月工资。第六条：社会保险6.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险，并缴纳社会保险费。6.2乙方（劳动者）的社会保险待遇：乙方按照法律规定，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。第八条：保密和知识产权8.1乙方（劳动者）对甲方（用人单位）的商业秘密和知识产权应予以保密。包括但不限于客户信息、技术资料、商业模式、财务数据等。8.2乙方（劳动者）在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。8.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条：合同解除和终止9.1合同解除和终止的情形：合同解除和终止的情形包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方依据法律规定解除合同等。9.2合同解除和终止的程序：合同解除和终止应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定进行。9.3合同解除和终止后的权利和义务处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。甲方依法支付乙方经济补偿或者赔偿。第十条：违约责任10.1甲方（用人单位）的违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方（劳动者）的违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方（用人单位）所在地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方对合同内容的变更、解除和终止等事宜，应签订书面协议。12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认。第十四条：其他事项14.1双方应遵守国家法律法规的规定。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入包括但不限于第三方提供的服务、提供的产品、合作项目、技术支持等。第十六条：第三方介入的合同条款16.1甲方（用人单位）与第三方签订的合同，应明确规定第三方的义务和责任，以及甲方和乙方的权利和义务。16.2甲方（用人单位）应确保第三方遵守国家法律法规，不得侵犯乙方（劳动者）的合法权益。第十七条：第三方责任限额17.1甲方（用人单位）与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2甲方（用人单位）应确保第三方的责任限额不会对乙方（劳动者）的权益造成不利影响。第十八条：第三方介入的权益分配18.1甲方（用人单位）与第三方签订的合同，应明确规定第三方的权益分配，包括但不限于收益分配、知识产权归属等。18.2甲方（用人单位）应确保第三方的权益分配不会损害乙方（劳动者）的合法权益。第十九条：第三方介入的违约责任19.1第三方违反与甲方（用人单位）签订的合同，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.2甲方（用人单位）应确保第三方的违约责任不会对乙方（劳动者）产生不利影响。第二十条：第三方介入的争议解决20.1甲方（用人单位）与第三方签订的合同，应明确争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。20.2甲方（用人单位）应确保第三方的争议解决方式不会对乙方（劳动者）的权益造成不利影响。第二十一条：第三方介入的合同解除和终止21.1甲方（用人单位）与第三方签订的合同，应明确合同解除和终止的情形和程序。21.2甲方（用人单位）应确保第三方的合同解除和终止不会对乙方（劳动者）的权益造成不利影响。第二十二条：乙方（劳动者）的权利和义务22.1乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，与第三方进行合作或履行合同。22.2乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）与第三方签订的合同中的相关规定。第二十三条：甲方（用人单位）的义务23.1甲方（用人单位）应确保与第三方签订的合同符合国家法律法规，不得损害乙方（劳动者）的合法权益。23.2甲方（用人单位）应履行监督义务，确保第三方的行为符合合同约定和法律法规要求。第二十四条：本合同的未尽事宜24.1如本合同未尽事宜，甲方（用人单位）与第三方签订的合同应予以补充。24.2本合同的未尽事宜，不得违反国家法律法规和乙方（劳动者）的合法权益。第二十五条：合同的生效、修改和解除25.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。25.2本合同的修改和解除，应经甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方协商一致并书面确认。第二十六条：其他事项26.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。26.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：社会保险缴纳证明附件3：住房公积金缴纳证明附件4：甲方（用人单位）规章制度附件5：乙方（劳动者）工作职责说明附件6：甲方（用人单位）商业秘密和知识产权保护规定附件7：第三方服务提供协议附件8：第三方产品供应协议附件9：合作项目协议附件10：技术支持协议附件11：第三方评估报告附件12：乙方（劳动者）绩效考核办法附件13：乙方（劳动者）加班申请表附件14：乙方（劳动者）休假申请表附件15：争议解决方式说明附件16：合同解除和终止申请表附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同，应包括本合同的全部条款，甲乙双方的签字或盖章页。附件2：社会保险缴纳证明，由甲方提供，证明甲方为乙方缴纳的社会保险费。附件3：住房公积金缴纳证明，由甲方提供，证明甲方为乙方缴纳的住房公积金。附件4：甲方（用人单位）规章制度，详细说明甲方的内部管理制度，包括劳动纪律、奖惩办法等。附件5：乙方（劳动者）工作职责说明，详细描述乙方的工作岗位和工作任务。附件6：甲方（用人单位）商业秘密和知识产权保护规定，详细说明甲方的商业秘密和知识产权保护措施。附件7：第三方服务提供协议，甲方与第三方签订的服务提供合同，详细说明服务内容、服务质量、服务期限等。附件8：第三方产品供应协议，甲方与第三方签订的产品供应合同，详细说明产品种类、质量标准、供应数量等。附件9：合作项目协议，甲方与第三方签订的合作项目合同，详细说明合作项目的内容、目标、期限等。附件10：技术支持协议，甲方与第三方签订的技术支持合同，详细说明技术支持内容、技术标准、服务期限等。附件11：第三方评估报告，第三方对甲方或乙方进行的评估报告，评估内容应包括但不限于甲方或乙方的经营状况、信用状况等。附件12：乙方（劳动者）绩效考核办法，详细说明乙方的绩效考核标准和方法。附件13：乙方（劳动者）加班申请表，乙方填写的加班申请表格，用于记录乙方的加班情况。附件14：乙方（劳动者）休假申请表，乙方填写的休假申请表格，用于记录乙方的休假情况。附件15：争议解决方式说明，详细说明合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件16：合同解除和终止申请表，甲方填写的合同解除和终止申请表，用于记录合同解除和终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作任务。5.乙方未按照合同约定履行工作职责。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。7.第三方未按照合同约定提供服务或产品。8.第三方未按照合同约定履行合作项目。责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。2.甲方违约，造成乙方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方实际损失的金额。3.乙方违约，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。4.乙方违约，造成甲方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失的金额。5.第三方违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，同时要求甲方支付乙方未支付工资的金额。2.如果第三方未按照合同约定提供服务或产品，甲方可以要求第三方支付违约金，同时要求第三方承担因未提供服务或产品而造成的甲方损失。全文完。包含社保的劳动合同样本（2024年）2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3社保第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社保福利第五条：工作时间5.1标准工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供乙方的工作环境6.2甲方为乙方缴纳社会保险6.3甲方为乙方提供商业保险第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律7.2乙方不得违反国家法律法规第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权11.2合同的生效、修改和废止第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2甲方提供的社保福利详情第十三条：合同的签订、修改和废止13.1合同签订13.2合同修改13.3合同废止第十四条：法律适用与争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律14.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3社保是指甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方另有约定，否则合同将无限期延续。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为____（请详细描述岗位名称），主要职责是____（请详细描述岗位职责）。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整），按月支付。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。奖金的具体标准和发放办法，由甲方另行制定。4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴规定，可获得相应的津贴。津贴的具体项目和标准，由甲方另行制定。4.4社保福利：甲方为乙方缴纳社保，并按照国家和地方政府的有关规定，提供其他福利。具体福利内容，详见附件。第五条：工作时间5.1标准工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，即每周工作40小时。具体工作时间安排，由甲方根据生产经营需要合理调整。5.2休息日：乙方享有国家法定的休息日。5.3法定节假日：乙方在法定节假日期间，按照国家和地方政府的有关规定享有休息或补贴。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供乙方的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方必须提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，乙方应按照甲方的要求正确使用。6.2甲方为乙方缴纳社会保险。甲方应按月足额缴纳乙方的社会保险费，并按时为乙方办理社会保险关系的转移和续接手续。6.3甲方为乙方提供商业保险。甲方应按月足额支付乙方的商业保险费用，并为乙方办理相应的保险手续。商业保险的具体内容和标准，详见附件。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，包括但不限于考勤制度、工作规程、安全规定等。7.2乙方不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：本合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除：8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金。8.2.3甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或甲方规章制度，可以解除本合同。甲方解除本合同的，应提前____天书面通知乙方。8.3合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方同意，争议解决的诉讼地点为____（请填写具体城市或区域）。第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，或对合同的解释发生争议的，双方可协商解决。双方达不成一致意见的，可请求甲方所在地人民法院解释。11.2合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和废止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：附件12.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、准确的个人简历。12.2甲方提供的社保福利详情：甲方应向乙方详细说明甲方提供的社保福利的具体内容和标准。第十三条：合同的签订、修改和废止13.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同即行生效。13.2合同修改：本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同废止：本合同的废止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条：法律适用与争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、社保部门、法律服务提供者等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情况。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在合同履行过程中需要通过中介机构进行交易或服务，中介方作为第三方介入本合同。2.2保险公司介入：如甲方为乙方提供商业保险，保险公司作为第三方介入本合同。2.3社保部门介入：如甲方为乙方缴纳社保，社保部门作为第三方介入本合同。第三条：第三方责任3.1第三方应按照法律法规和本合同的约定，履行其责任和义务。3.2第三方对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。3.3第三方不应干涉甲方和乙方之间的合同履行，除非法律法规或本合同另有规定。第四条：第三方权益的保障4.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2甲方和乙方在处理与第三方的关系时，应遵循公平、公正、公开的原则。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其介入本合同所引起的损失承担有限责任，除非法律法规或本合同另有规定。5.2甲乙双方应与第三方明确责任限额，并在合同中予以规定。5.3如第三方拒绝明确责任限额，甲乙双方可协商决定是否继续与第三方合作。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。6.2第三方对甲方或乙方的债务，不视为甲方或乙方向对方的债务。第七条：第三方介入的变更与解除7.1甲方和乙方如需变更或解除