2024年简易劳动合同：快速上路指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年简易劳动合同：快速上路指南本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保障福利第五条：劳动保护和劳动条件5.1乙方的劳动保护措施5.2乙方的工作环境5.3乙方的休假制度第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件6.3合同终止的条件第七条：违约责任7.1甲乙双方的违约责任7.2违约金的计算和支付方式第八条：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九条：其他事项9.1商业秘密保护9.2非竞争条款9.3合同的签订和生效第十条：合同的附则10.1合同的修改10.2合同的解除10.3合同的终止第十一条：附件11.1乙方的简历11.2甲方的企业资质证明11.3合同的补充协议第十二条：签字盖章12.1甲乙双方的签字12.2甲方盖章12.3乙方签字第十三条：合同的有效期13.1合同的开始生效日期13.2合同的失效日期第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件的补充说明14.3合同的完整性和保密性第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同附件。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的劳动者，姓名、身份证号码等个人信息见合同附件。1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方就乙方在甲方处从事工作所建立的劳动关系，甲乙双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非甲乙双方另有约定，否则合同到期自动终止。2.3试用期：乙方在本合同开始生效之日起至合同结束日期前____个月内为试用期。试用期内，甲乙双方有权解除本合同，无需承担违约责任。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容和要求见合同附件。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排见合同附件。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构见合同附件。4.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。4.3乙方的社会保障福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供其他社会保障福利。第五条：劳动保护和劳动条件5.1乙方的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施。5.2乙方的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动环境的标准和要求。5.3乙方的休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排见合同附件。第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件：合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除的条件：合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因离职、辞职等原因与甲方解除劳动关系；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条：违约责任7.1甲乙双方的违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约金的计算和支付方式：违约金的计算和支付方式见合同附件。第八条：争议解决8.1劳动争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序：甲乙双方按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方均应遵守。8.3诉讼程序：如仲裁裁决一方不服，可在收到裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他事项9.1商业秘密保护：乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2非竞争条款：乙方在合同到期或者提前解除合同后，____年内不得在与甲方业务相同或相似的岗位上就职，以免与甲方发生竞争关系。9.3合同的签订和生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方均应遵守。第十条：合同的附则10.1合同的修改：本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2合同的解除：合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因离职、辞职等原因与甲方解除劳动关系；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条：附件11.1乙方的简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。11.2甲方的企业资质证明：甲方的营业执照、组织机构代码证等相关资质证明文件。11.3合同的补充协议：甲乙双方就本合同未尽事宜所签订的补充协议。第十二条：签字盖章12.1甲乙双方的签字：甲乙双方在本合同上签字，表示双方认可合同内容。12.2甲方盖章：甲方在本合同上盖章，表示对合同内容的确认。12.3乙方签字：乙方在本合同上签字，表示对合同内容的认可。第十三条：合同的有效期13.1合同的开始生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的失效日期：本合同在合同到期或者提前解除合同后失效。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：甲乙双方在合同履行过程中，就本合同内容以外的其他事项所达成的共识。14.2附件的补充说明：对附件内容进行补充和说明的条款。14.3合同的完整性和保密性：甲乙双方应确保本合同的完整性和保密性，不得向任何第三方泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、政府部门等。1.2第三方责任：第三方在本合同履行过程中的行为，对其产生的法律责任由第三方自行承担。第二条：第三方介入的附加说明2.1第三方介入的情形：当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务或协助时，包括但不限于人力资源外包、业务咨询、保险理赔等。2.3第三方合同：甲乙双方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任、义务和权利，以及违约责任等条款。第三条：甲乙方的义务3.1甲方义务：甲方应按照本合同约定，向乙方提供工作条件，并依法支付乙方劳动报酬。3.2乙方义务：乙方应按照本合同约定，履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。3.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方与其签订的合同约定，提供相关服务，并履行合同义务。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照第三方与甲乙双方签订的合同约定执行。4.2第三方赔偿：当第三方因履行合同义务不当，导致甲乙双方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）甲方乙方的损失是由于甲方乙方原因造成的；（2）第三方在履行合同义务过程中，已尽到合理注意义务，但仍无法避免损失的发生；（3）损失是由于不可抗力因素导致的。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方签订的合同，独立于本合同，双方的权利义务由第三方与甲乙方协商确定。5.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方在履行合同义务过程中，对甲乙双方造成的损失，由第三方承担责任；本合同约定的甲乙双方的权利义务，不受第三方影响。5.3第三方与甲乙方的权益保护：甲乙双方在履行本合同过程中，应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。第六条：第三方介入的合同变更、解除和终止6.1第三方合同变更：第三方合同的变更，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方合同解除：第三方合同的解除，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议。（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（3）第三方因离职、辞职等原因与甲乙双方解除合作关系；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条：第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁程序：甲乙双方与第三方按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方与第三方均应遵守。7.3诉讼程序：如仲裁裁决一方不服，可在收到裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：其他事项8.1商业秘密保护：甲乙双方与第三方在合同履行过程中，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2非竞争条款：甲乙双方与第三方在合同到期或者提前解除合同后，____年内不得在与甲方业务相同或相似的岗位上就职，以免与甲方发生竞争关系。8.3合同的签订和生效：甲乙双方与第三方签订的合同，自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方与第三方均应遵守。第九条：签字盖章9.1甲乙双方与第三方的签字：甲乙双方与第三方在本合同上签字，表示双方认可合同内容。9.2甲方盖章：甲方在本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。附件二：甲方的企业资质证明详细要求：甲方的营业执照、组织机构代码证等相关资质证明文件。附件三：合同的补充协议详细要求：甲乙双方就本合同未尽事宜所签订的补充协议。附件四：第三方合同详细要求：甲乙双方与第三方签订的合同，明确第三方的责任、义务和权利，以及违约责任等条款。附件五：第三方资质证明详细要求：第三方的合法资质证明文件，包括但不限于营业执照、行业许可证等。附件六：工作成果证明详细要求：乙方在工作中取得的成果的相关证明文件，如项目报告、业绩评估等。附件七：其他相关文件详细要求：本合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议记录、沟通邮件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬。责任认定：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，如未支付或迟延支付，应承担违约责任。示例说明：若甲方在合同约定的支付日期后____日内未支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付迟延支付的利息，并有权要求甲方支付违约金。违约行为：乙方未按照本合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或迟延履行，应承担违约责任。示例说明：若乙方在合同约定的工作时间内未履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。违约行为：甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务。责任认定：甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如未履行或迟延履行，应承担违约责任。示例说明：若甲乙双方在合同履行过程中，发生争议未通过友好协商解决，而直接提起诉讼，应承担违约责任。违约行为：第三方未按照甲乙双方与其签订的合同约定提供服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未提供或提供不符合约定的服务，应承担违约责任。示例说明：若第三方在合同约定的服务期限内未提供服务，或提供的服务不符合合同约定，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的合同。全文完。2024年简易劳动合同：快速上路指南2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社保及公积金3.4发放时间及方式第四条：试用期限4.1试用期时长4.2试用期间待遇第五条：合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条：劳动保护6.1甲方义务6.2乙方义务第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同修改及补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条：合同解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条：合同终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：其他约定13.1培训13.2知识产权13.3兼职第十四条：法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是指南快速上路科技有限公司，营业执照注册号为，地址为市区路号。1.2乙方（雇员）：指的是与甲方签订本合同的员工，姓名为准。1.3合同签订日期：指的是本合同双方签字盖章的日期。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事X工作，完成工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于市区路号的办公地点。2.3工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天9:00至18:00，午休1小时。第三条：薪酬待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及提成：乙方完成工作任务后，根据甲方制定的奖励及提成政策，获得相应的奖金及提成。3.3社保及公积金：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4发放时间及方式：乙方的工资、奖金及提成，甲方将于每月日之前，以银行转账的方式支付给乙方。第四条：试用期限4.1试用期时长：本合同的试用期为一个月，自合同签订之日起计算。4.2试用期间待遇：乙方在试用期间，享有本合同规定的工资、奖金及提成的权利，甲方不承担乙方因过失造成的损失。第五条：合同期限5.1合同起始日期：本合同的起始日期为合同签订之日起。5.2合同终止日期：本合同的终止日期为合同签订之日起一年后。第六条：劳动保护6.1甲方义务：甲方必须为乙方提供一个符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2乙方义务：乙方必须遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求进行工作，爱护甲方的财物。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。7.2保密期限：乙方的保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，任何一方都可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方都可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同修改及补充10.1修改条件：本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充内容：本合同的补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条：合同解除11.1解除条件：有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（一）乙方因个人原因提出解除合同的；（二）甲方因经营需要，提前解除合同的；（三）双方协商一致解除合同的。11.2解除程序：双方同意解除合同的，应书面提出解除合同的申请，经双方确认后，本合同即告解除。第十二条：合同终止12.1终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方因健康原因不能继续工作的；（四）甲方依法解散、破产的。12.2终止程序：本合同终止的，双方应办理工作交接手续，乙方按照甲方的要求，交回工作证、办公用品等物品。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应按照乙方的职责要求，提供必要的培训。13.2知识产权：乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权，归甲方所有。13.3兼职：乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作。第十四条：法律适用及争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向所在地的法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的事务，需第三方协助或参与时，应提前通知对方，并尽可能地协商一致。2.2如甲方需要第三方的服务或产品，乙方应协助甲方与第三方进行沟通、协调，以确保工作的顺利进行。第三条：第三方责任的界定3.1第三方介入的事务，如不属于本合同约定的甲方和乙方责任范围，甲方和乙方不承担由此产生的任何责任。3.2第三方如未能履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方权益受损的，甲方和乙方不承担由此产生的任何责任。第四条：第三方介入的协调4.2甲乙方在涉及第三方的事务时，应确保第三方的行为符合法律法规的要求，不得违反国家法律、法规的规定。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方或乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，甲方和乙方不承担超过本合同约定范围的责任。5.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第六条：第三方合同的签订6.1如甲乙方需要与第三方签订合同，应事先通知对方，并尽可能地协商一致。6.2甲乙方与第三方签订的合同，不影响本合同的履行，本合同继续有效。第七条：第三方信息的保密7.1甲乙方在涉及第三方的事务中，如涉及到第三方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。7.2第三方如要求甲乙方披露相关信息，甲乙方应告知第三方先向本合同双方提出申请，并由双方协商决定是否披露。第八条：第三方违约的处理8.1第三方如违反其与甲乙方签订的合同，甲乙方应先尝试与第三方协商解决。8.2如第三方拒绝履行或协商无果，甲乙方可以向法院提起诉讼，要求第三方承担违约责任。第九条：第三方纠纷的解决9.1第三方如与甲乙方发生纠纷，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方都可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入的终止10.1本合同履行完毕后，第三方介入的事务随之终止。10.2甲乙方应将第三方介入的事务结果，包括但不限于合同、协议等文件，提交给对方进行备案。第十一条：其他约定11.1甲乙方在涉及第三方的事务时，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。11.2甲乙方在涉及第三方的事务时，应维护本合同双方的合法权益，不得损害本合同双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：试用期协议附件3：薪酬待遇明细表附件4：工作时间表附件5：保密协议附件6：培训计划附件7：第三方服务或产品协议附件8：工作交接清单附件9：社会保险及公积金缴纳证明附件10：合同解除/终止申请表附件1：劳动合同本附件为劳动合同，详细列明了甲乙双方的权利义务、工作内容、薪酬待遇、试用期限、合同期限、劳动保护、保密协议、违约责任等条款。附件2：试用期协议本附件为试