2024年企业经理人员雇佣合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业经理人员雇佣合同样本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：1.3合同主体其他相关定义：第二条：合同期限2.1合同起始日期：2.2合同终止日期：2.3合同续签条件及程序：第三条：乙方的职务与职责3.1乙方的职务：3.2乙方的主要职责：3.3乙方的工作地点：第四条：薪酬待遇4.1基本工资：4.2绩效奖金：4.3福利补贴：4.4薪酬支付方式及时间：第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：5.2休息休假：第六条：保密协议6.1保密内容：6.2保密期限：6.3违约责任：第七条：知识产权7.1乙方创造的成果：7.2知识产权归属：第八条：解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件：8.2乙方解除合同的条件：8.3合同终止的其他情况：第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.2乙方违约责任：第十条：争议解决10.1争议解决方式：10.2争议解决地点：10.3适用法律：第十一条：其他约定11.1甲方和乙方应遵守的法律法规：11.2双方的其他约定：第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：12.2合同修改程序：12.3合同解除程序：第十三条：附则13.1合同附件：13.2合同的传递：13.3合同的份数：第十四条：其他14.1其他未约定的事项：14.2合同的补充协议：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：1.3合同主体其他相关定义：本合同所述“双方”指的是甲方和乙方；“雇佣期间”指的是本合同的起始日期至终止日期之间的期间。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同的终止日期为________年________月________日。2.3合同续签条件及程序：合同到期前________个月，双方可进行合同续签谈判。如果双方同意续签，应签署新的合同并约定新的合同期限。第三条：乙方的职务与职责3.1乙方的职务：乙方担任甲方公司经理，负责公司的日常经营管理。3.2乙方的主要职责：乙方应全面负责公司的运营管理，包括制定和执行公司战略计划、管理公司的财务、营销、人力资源等各个部门，确保公司目标的实现。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部，即________。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月________元人民币。4.2绩效奖金：乙方根据公司的年度业绩和个人的工作绩效，可获得年度绩效奖金。具体奖金标准和发放程序由双方另行商定。4.3福利补贴：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。4.4薪酬支付方式及时间：乙方的工资和奖金，甲方通过银行转账方式每月支付一次，支付时间为次月的________日前。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息以及其他规定的休假。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在职期间和离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止后________年结束。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额由双方另行商定。第八条：解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情形包括：1)乙方严重违反本合同的条款或甲方的规章制度；2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；4)其他法律规定的解除合同的情形。8.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情形包括：1)甲方未按时足额支付乙方工资和福利；2)甲方未按照合同约定提供工作条件；3)甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；4)其他法律规定的解除合同的情形。8.3合同终止的其他情况：1)合同到期，双方未续签；2)双方协商一致解除合同；3)法律规定的其他终止情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的金额双方另行商定。9.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的金额双方另行商定。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为________。10.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方应遵守的法律法规：双方在履行本合同时，应遵守国家的法律法规、政策以及行业规范。11.2双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充本合同。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除程序：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十三条：附则13.1合同附件：本合同附件包括：1)乙方简历；2)甲方营业执照副本复印件；3)其他双方认为需要附加的文件。13.2合同的传递：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同的份数：本合同共两份，均为正本，具有同等法律效力。第十四条：其他14.1其他未约定的事项：本合同未涉及的事项，双方应本着公平原则另行商定。14.2合同的补充协议：对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于：1)第三方作为甲方或乙方的合作伙伴参与合同的履行；2)第三方作为中介方协助甲方和乙方达成合同；3)第三方作为客户或供应商与甲方或乙方有业务往来。第二条：第三方责任的界定2.1第三方责任：第三方对甲方或乙方承担的责任以其在本合同中的义务和承诺为准。第三方对甲方或乙方造成的损失，第三方应予以赔偿。2.2第三方责任限额：甲乙双方应明确第三方的责任限额。责任限额可以采取固定金额、按比例分担或根据具体情形协商确定。具体的责任限额由甲乙双方在合同中另行约定。第三条：第三方介入的程序3.1第三方选择与审批：甲方和乙方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方的合法性、合规性和信誉度。双方应互相提供第三方的相关资料，并进行审批。3.2第三方协作与监督：甲方和乙方应与第三方建立协作关系，并对其进行监督。第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或履行合同义务。第四条：第三方违约的处理4.1第三方违约：如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约处理程序：甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题。如协商无果，甲方和乙方有权采取法律手段追究第三方的法律责任。第五条：第三方权益的保障5.1第三方权益：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2第三方权益保障措施：甲方和乙方应采取适当措施，保护第三方的权益。如发现第三方权益受到侵犯，甲方和乙方应立即采取措施予以制止。第六条：第三方退出与替代6.1第三方退出：如第三方因故需退出本合同，应提前通知甲乙双方。双方应协商确定退出后的处理方式。6.2第三方替代：如第三方不能履行合同义务，甲方和乙方有权选择合适的替代方继续履行合同。第七条：第三方介入的合同修改与补充7.1第三方介入的合同修改：如第三方介入导致本合同的内容需要修改，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式进行修改。7.2第三方介入的合同补充：如第三方介入需要本合同增加新的条款，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式进行补充。第八条：第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。8.2第三方与其他各方的权益划分：第三方在本合同中的权益，应与甲方、乙方及其他相关方的权益进行合理划分。第九条：法律法规的适用9.1第三方介入的法律适用：本合同及其补充协议中关于第三方介入的规定，适用中华人民共和国法律。9.2法律冲突的解决：如本合同及其补充协议中的规定与中华人民共和国法律冲突，应以中华人民共和国法律为准。第十条：争议解决10.1第三方介入的争议解决：双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为________。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方应遵守的法律法规：双方在履行本合同时，应遵守国家的法律法规、政策以及行业规范。11.2双方的其他约定：对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除程序：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：甲方营业执照副本复印件提供甲方营业执照的副本复印件，作为甲方合法身份的证明。附件三：第三方相关资料提供与第三方有关的法律文件、合作协议、第三方资质证明等相关资料。附件四：合同履行过程中产生的相关文件包括但不限于合同履行报告、业务往来函件、财务报表等。附件五：知识产权证明文件提供与合同相关的知识产权证明文件，如专利证书、商标注册证等。附件六：其他双方认为需要附加的文件根据合同履行过程中可能产生的其他文件，由双方共同确定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)甲方未按时足额支付乙方工资和福利；2)甲方未按照合同约定提供工作条件；3)甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；4)乙方未按合同约定履行职务；5)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；6)第三方未按合同约定履行义务。违约责任认定标准：1)甲方违约责任：甲方违约应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的金额双方另行商定。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延付款的利息作为违约金。2)乙方违约责任：乙方违约应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的金额双方另行商定。示例说明：如果乙方未按合同约定履行职务，导致甲方损失，乙方应根据损失金额向甲方支付违约金。3)第三方违约责任：第三方违约应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金。违约金的金额由甲乙双方和第三方协商确定。示例说明：如果第三方未能按照合同约定提供服务，导致甲方和/或乙方损失，第三方应根据损失金额向甲方和/或乙方支付违约金。全文完。2024年企业经理人员雇佣合同样本2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：具体企业名称1.2乙方（受雇方）：经理人员姓名第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条：工作职责3.1乙方作为经理人员，负责管理甲方公司的特定部门或整体业务3.2具体工作职责和任务由甲方根据乙方的职位和公司需要进行分配第四条：工作时间和地点4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方确定4.2乙方的工作地点为甲方公司所在地第五条：薪酬待遇5.1乙方的年薪为人民币万元，具体薪酬结构由甲方确定5.2乙方享受国家规定的五险一金福利待遇第六条：绩效考核6.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核6.2乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密7.2违反保密协议将导致乙方承担相应的法律责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止合同8.2乙方如违反合同条款，甲方有权解除合同第九条：违约责任9.1双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任9.2具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的修改和补充11.1双方同意合同的修改和补充应采用书面形式11.2合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力第十二条：合同的生效和终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还公司财产第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定13.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第十四条：双方信息14.1甲方（雇佣方）信息：名称、地址、联系方式等14.2乙方（受雇方）信息：姓名、身份证号码、联系方式等第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2025年12月31日。除非一方提前终止合同，并按照本合同约定办理。第三条：工作职责3.1乙方作为甲方公司经理，负责管理甲方公司的特定部门或整体业务，具体职责范围由甲方确定并书面告知乙方。3.2乙方需根据甲方的经营策略和业务目标，制定并执行部门工作计划，完成甲方设定的业绩指标。3.3乙方应负责部门的日常管理工作，包括人员调配、培训、考核等。第四条：工作时间和地点4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理分配。4.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第五条：薪酬待遇5.1乙方的年薪为人民币万元，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬结构及数额由甲方确定并书面告知乙方。5.2乙方享受国家规定的五险一金福利待遇，具体保险及福利项目按照甲方制定的规定执行。5.3乙方如因公出差，甲方应按照公司规定给予相应的出差补贴。第六条：绩效考核6.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核周期、考核标准及考核结果的运用由甲方确定。6.2乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。7.2保密信息包括但不限于：客户资料、经营策略、技术秘密、财务数据等。7.3违反保密协议将导致乙方承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止合同。8.2乙方如违反合同条款，甲方有权解除合同。解除合同的情况包括但不限于：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度；8.2.2乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实；8.2.3乙方未经甲方同意，兼职或者从事与甲方有竞争关系的工作；8.2.4乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失。8.3合同终止的情形包括但不限于：8.3.1合同期满，双方未续签；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力；8.3.4乙方死亡或者被宣告失踪。第九条：违约责任9.1双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。9.2具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定。乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和补充11.1双方同意合同的修改和补充应采用书面形式。11.2合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效和终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还公司财产。第十三条：双方信息13.1甲方（雇佣方）信息：具体企业名称，统一社会信用代码：X。13.2乙方（受雇方）信息：经理人员姓名，身份证号码：X。第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、中介机构等。15.2当合同履行过程中涉及到第三方时，甲方和乙方应本着诚实信用、公平公正的原则处理与第三方的关系。第十六条：第三方责任16.1第三方介入合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法正常履行，甲方和乙方应积极沟通，寻求解决方案。16.2第三方如违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的法律责任。第十七条：第三方权益保护17.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。17.2甲方和乙方在处理与第三方的关系时，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，以降低合同履行风险。18.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。第十九条：第三方违约处理19.1第三方如违反其与甲方或乙方的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方和乙方应按照合同约定及国家法律法规，采取相应措施，保护自身合法权益。第二十条：第三方权益转让20.1未经第三方同意，甲方和乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给其他主体。20.2第三方如同意甲方和乙方转让权利和义务，转让行为应符合国家法律法规和本合同约定。第二十一条：第三方参与决策21.1甲方和乙方在处理与第三方有关的事务时，应充分沟通，听取第三方的意见。21.2甲方和乙方在决策过程中，应遵守合同约定及国家法律法规，确保决策的合法性、合规性。第二十二条：第三方资料保密22.1甲方和乙方在合同履行过程中，可能涉及到第三方的敏感信息，如客户资料、商业秘密等。22.2甲方和乙方应严格按照合同约定及国家法律法规，对第三方信息进行保密。第二十三条：第三方解除或终止合同23.1如第三方要求解除或终止与甲方或乙方的合同，甲方和乙方应按照合同约定和国家法律法规，办理相关手续。23.2第三方解除或终止合同时，应承担相应的法律责任。第二十四条：其他未尽事宜24.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。24.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方职位说明书附件三：薪酬福利方案附件四：绩效考核办法附件五：保密协议附件六：第三方主体信息表附件七：合同履行过程中的相关证明文件附件一：甲方公司规章制度详细要求：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、晋升制度等。乙方在合同履行过程中，应严格遵守甲方规章制度。附件二：乙方职位说明书详细要求：本附件详细描述乙方的职位职