2024年人力资源部门管理聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源部门管理聘用协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（公司名称）1.2乙方（受聘方）：（乙方姓名）第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任甲方人力资源部门；（具体职位）2.2乙方应履行人力资源部门的相关职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等；第三条：合同期限3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日；第四条：薪资待遇4.1乙方每月薪资为人民币（具体金额）元；4.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日等相关福利；第五条：培训与发展5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平；5.2甲方应支持乙方参加与工作相关的外部培训和学术交流活动；第六条：保密协议6.1乙方应对甲方的人事信息、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方；第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；7.2乙方不得利用职务之便谋取不正当利益；第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同；8.2在合同期内，如甲方因业务调整或裁减人员，有权终止合同；第九条：违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失；第十条：争议解决10.1对于因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；第十三条：附件13.1本合同附件包括：（附件名称列表）；第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，还就其他事项进行了口头约定，具体内容如下：（具体内容）．第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（公司名称）1.2乙方（受聘方）：（乙方姓名）第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任甲方人力资源部门；（具体职位）2.2乙方应履行人力资源部门的相关职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调、绩效管理等；2.3乙方需根据甲方业务需要，完成甲方分配的其他相关工作任务；第三条：合同期限3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日；3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年；第四条：薪资待遇4.1乙方每月薪资为人民币（具体金额）元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等；4.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假等相关福利；4.3乙方根据工作表现和甲方业绩，有机会获得晋升和薪酬调整；第五条：培训与发展5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平，包括内部培训、外部培训等；5.2甲方应支持乙方参加与工作相关的外部培训和学术交流活动，包括但不限于支付培训费用、提供学习时间等；第六条：保密协议6.1乙方应对甲方的人事信息、商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方；6.2乙方在合同期结束后，仍需对上述保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；7.2乙方不得利用职务之便谋取不正当利益；7.3乙方应遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益；7.4乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事一切违法活动；为保证双方的权益，甲乙双方经协商一致，签订本合同，并严格履行合同约定的各项条款。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同，且不承担任何赔偿责任；8.2在合同期内，如甲方因业务调整或裁减人员，有权终止合同，但应提前一个月通知乙方；8.3乙方提前解除合同，需提前一个月向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任；8.4合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限和条款；第九条：违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失；9.2乙方如未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金；9.3甲方如未按时支付薪资，乙方有权要求甲方支付迟延履行金；第十条：争议解决10.1对于因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；第十三条：附件13.1本合同附件包括：（附件名称列表）；第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，还就其他事项进行了口头约定，具体内容如下：（具体内容）．本合同由甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则签订，一经签订即具有法律效力，双方应严格履行合同约定的各项条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构；1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意；1.3第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相关服务或协助，并承担相应的责任；第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入的方式包括但不限于提供专业咨询、技术支持、业务合作等；2.2第三方介入的条件应符合甲乙双方的共同利益，并不得违反国家法律法规；2.3甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；第三条：第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务或协助；3.2第三方在提供服务或协助过程中，如因过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.3甲乙双方应有权要求第三方对其提供的服务或协助的质量、效果等进行评估和监控；3.4第三方在合同履行过程中，如发生争议或纠纷，应与甲乙双方协商解决，也可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼；3.5第三方在合同履行过程中，如涉及甲乙双方的知识产权等权益，第三方应予以尊重并保护；3.6第三方在合同履行过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密等敏感信息，第三方应予以保密，不得泄露给任何无关方；第四条：第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的权利和义务；4.2甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应以合作协议为准；4.3甲乙双方应有权对第三方的工作进行监督和检查，以确保第三方按照合同约定履行义务；4.4第三方如未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；第五条：第三方介入的变更和终止5.1甲乙双方如同意第三方变更或终止合同，应签订书面协议，并明确变更或终止的条件和方式；5.2第三方如未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并追究其违约责任；5.3第三方如因故退出合同履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；第六条：第三方介入的告知义务6.1甲乙双方应向第三方明确告知本合同的条款和双方的权益；6.2第三方应向甲乙双方明确告知其提供的服务或协助的范围和限制；第七条：第三方介入的保密义务7.1第三方应按照甲乙双方的要求，对合同履行过程中涉及的敏感信息予以保密；7.2第三方如因履行合同需要向其他方披露敏感信息，应事先征得甲乙双方的书面同意；本合同的第三方介入条款旨在明确第三方的概念、责任及权利，以及第三方与其他各方的划分说明，以确保甲乙双方与第三方在合同履行过程中的权益得到充分保障。各方应严格按照本合同及合作协议的约定履行各自的权利和义务，共同促进合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位职责描述附件三：薪资福利政策附件四：培训与发展计划附件五：保密协议范本附件六：第三方服务提供商名单及资质附件七：合作协议范本附件八：绩效考核标准附件九：合同解除和终止条件附件十：违约金计算公式附件十一：争议解决方式说明附件十二：第三方服务评价标准附件十三：合同履行监督机制附件十四：合同变更和解除协议附件一：甲方规章制度本附件详细列明甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等，乙方应严格遵守。附件二：乙方岗位职责描述本附件详细描述乙方在甲方人力资源部门担任的职位以及对应的职责，乙方应按照要求履行职责。附件三：薪资福利政策本附件详细列明乙方的薪资结构、奖金政策、福利补贴等内容，乙方应按照政策享受相应待遇。附件四：培训与发展计划本附件详细描述甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训、职业发展规划等。附件五：保密协议范本本附件为双方签订的保密协议范本，明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。附件六：第三方服务提供商名单及资质本附件列明甲方同意的第三方服务提供商名单及其提供的服务内容、资质证明等。附件七：合作协议范本本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议范本，明确双方与第三方的权利义务。附件八：绩效考核标准本附件详细描述乙方的绩效考核标准和方法，包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等方面的评价。附件九：合同解除和终止条件本附件详细列明合同解除和终止的条件，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、甲方因业务调整需终止合同等。附件十：违约金计算公式本附件详细描述违约金的计算公式，以便在违约行为发生时双方参照计算。附件十一：争议解决方式说明本附件详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括但不限于友好协商、调解、诉讼等。附件十二：第三方服务评价标准本附件详细描述甲方对第三方服务提供商的评价标准，以确保第三方服务能够满足甲方的要求。附件十三：合同履行监督机制本附件详细描述双方对合同履行过程的监督机制，包括但不限于定期检查、报告制度等。附件十四：合同变更和解除协议本附件详细描述合同变更和解除的条件和程序，以确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责；2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；4.乙方利用职务之便谋取不正当利益；5.第三方未按照合作协议提供服务或协助；6.第三方泄露甲方商业秘密或个人隐私；7.第三方未按照甲方要求完成工作任务；违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致甲方声誉受损的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.违约行为导致第三方服务质量不达标或未能完成任务的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；示例说明：如乙方迟到早退次数超过规定次数，甲方可以根据迟到早退时间计算违约金，具体计算方式见附件十中的违约金计算公式。如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据甲方损失金额承担相应的赔偿责任。如第三方未按照合作协议提供服务，导致甲方工作任务未能完成，甲方有权要求第三方按照合同约定承担赔偿责任。全文完。2024年人力资源部门管理聘用协议2本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用单位）名称及代表人1.2：乙方（聘用人员）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：聘用岗位与职责2.1：乙方应聘的岗位名称2.2：乙方的工作职责和要求第三条：聘用期限3.1：合同期限的开始日期3.2：合同期限的结束日期3.3：合同续签条件与流程第四条：薪酬待遇4.1：乙方的月工资标准4.2：加班工资计算方式4.3：奖金、补贴及其它福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的工作时间安排5.2：休息日、节假日安排及调休规定第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例6.2：乙方享受的福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：甲方应提供的劳动条件第八条：保密协议8.1：乙方需保守的甲方商业秘密内容8.2：保密期限8.3：违反保密协议的责任第九条：劳动合同的变更、解除与终止9.1：合同变更的条件与程序9.2：合同解除的条件与程序9.3：合同终止的条件与程序第十条：违约责任10.1：甲方违反合同约定的责任10.2：乙方违反合同约定的责任第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改与解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件与程序第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：双方盖章（如有需要）第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用单位）名称及代表人甲方名称为：公司，法定代表人为：X。1.2：乙方（聘用人员）姓名及身份证号码乙方姓名为：X，身份证号码为：。1.3：合同签订日期本合同于年月日在（地点）由双方代表正式签订。第二条：聘用岗位与职责2.1：乙方应聘的岗位名称乙方应聘的岗位名称为：。2.2：乙方的工作职责和要求乙方的工作职责和要求如下：（1）负责工作；（2）完成任务；（3）遵守公司的各项规章制度；（4）积极参与公司的培训和活动；第三条：聘用期限3.1：合同期限的开始日期本合同的开始日期为：年月日。3.2：合同期限的结束日期本合同的结束日期为：年月日。3.3：合同续签条件与流程合同续签条件如下：（1）乙方符合公司的续签标准；（2）双方达成续签意向；（3）双方签订新的劳动合同。第四条：薪酬待遇4.1：乙方的月工资标准乙方的月工资标准为：X元。4.2：加班工资计算方式加班工资计算方式如下：（1）平时加班工资为工资的150%；（2）周末加班工资为工资的200%；（3）法定节假日加班工资为工资的300%。4.3：奖金、补贴及其它福利待遇奖金、补贴及其它福利待遇如下：（1）年终奖金：根据乙方的年度绩效评估结果发放；（2）交通补贴：每月X元；（3）午餐补贴：每月X元；（4）节假日福利：按照公司的规定发放；（5）年假：按照国家的规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的工作时间安排乙方的工作时间为：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2：休息日、节假日安排及调休规定休息日、节假日安排及调休规定如下：（1）周末休息日：周六、周日为休息日；（2）国家法定节假日：按照国家的规定放假；（3）调休规定：因工作需要，甲方可以安排乙方在休息日或节假日工作，并按照相关规定给予调休。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例如下：（1）养老保险：按照国家和地方的规定缴纳；（2）医疗保险：按照国家和地方的规定缴纳；（3）失业保险：按照国家和地方的规定缴纳；（4）工伤保险：按照国家和地方的规定缴纳；（5）生育保险：按照国家和地方的规定缴纳。6.2：乙方享受的福利待遇乙方享受的福利待遇如下：（1）带薪年假：按照国家的规定执行；（2）病假：按照公司的规定执行；（3）婚假：按照国家的规定执行；（4）产假：按照国家的规定执行；（5）丧假：按照国家的规定执行。第八条：保密协议8.1：乙方需保守的甲方商业秘密内容乙方需保守的甲方商业秘密内容包括但不限于：客户信息、销售策略、研发计划、财务数据等。8.2：保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。8.3：违反保密协议的责任如乙方违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币X元。第九条：劳动合同的变更、解除与终止9.1：合同变更的条件与程序合同变更的条件与程序如下：（1）双方达成一致意见；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章生效。9.2：合同解除的条件与程序合同解除的条件与程序如下：（1）一方提出解除合同的要求；（2）双方协商一致；（3）签订书面解除协议；（4）解除协议经双方签字盖章生效。9.3：合同终止的条件与程序合同终止的条件与程序如下：（1）合同到期；（2）双方达成终止协议；（3）签订书面终止协议；（4）终止协议经双方签字盖章生效。第十条：违约责任10.1：甲方违反合同约定的责任如甲方违反合同约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币X元。10.2：乙方违反合同约定的责任如乙方违反合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币X元。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：仲裁或诉讼的管辖法院劳动争议仲裁委员会或人民法院根据双方约定的管辖原则进行管辖。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方的工作成果归属；（2）乙方的工作地点；（3）乙方的工作服装要求；（4）乙方的工作技能培训；（5）双方的其他补充协议。第十三条：合同的生效、修改与解除13.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改需双方达成一致意见，签订书面修改协议，并经双方签字盖章生效。13.3：合同的解除条件与程序合同的解除条件与程序同第九条的规定。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字甲方代表签字：____________________14.2：乙方签字乙方签字：____________________14.3：双方盖章（如有需要）甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方指非甲方非乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等，在甲乙双方履行本合同过程中可能涉及的第三方服务提供者或参与者。1.2：第三方分类（1）中介方：提供人才推荐、招聘等服务的中介机构；（2）评估方：对乙方的工作表现、能力等进行评估的第三方机构；（3）审计方：对甲方的财务、业务等进行审计的第三方机构；（4）其他第三方：履行合同过程中涉及的其他个人或实体。第二条：第三方介入的情形2.1：中介方介入当甲方需要通过中介方招聘乙方时，中介方根据甲方提供的招聘条件和要求，推荐合适的人才给甲方。2.2：评估方介入2.3：审计方介入甲方应按照法律法规和合同约定，接受审计方的审计，确保甲方的财务、业务等信息的真实、准确和完整。2.4：其他第三方介入其他第三方根据合同履行需要，提供专业服务、咨询意见或参与合同履行过程。第三条：第三方责任限额3.1：第三方责任限定第三方在履行合同过程中，应严格按照合同约定和相关法律法规进行操作，确保服务质量，否则造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2：第三方赔偿责任限额第三方对甲方或乙方造成的损失赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金、精神损害赔偿等，每次赔偿金额不超过人民币X元。3.3：第三方责任免除（1）甲方或乙方故意提供虚假信息，导致第三方无法正确履行合同；（2）因不可抗力导致第三方无法履行合同；（3）第三方在履行合同过程中，已履行了合同约定的义务，但甲方或乙方未履行相应义务，导致损失发生。第四条：第三方介入的协调与监督4.1：甲方、乙方与第三方之间的协调4.2：甲方、乙方对第三方的监督甲方、乙方有权对第三方履行合同情况进行监督，要求第三方按照合同约定提供服务，确保合同履行质量。4.3：第三方履行合同的独立性第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不受甲方、乙方不正当干预，但甲方、乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。第五条：第三方违约处理5.1：第三方违约情形（1）未按照合同约定提供服务；（2）服务质量不符合合同约定；（3）未按照合同约定时间履行义务；（4）其他违约行为。5.2：第三方违约处理甲方、乙方有权要求第三方立即改正违约行为，并根据合同约定要求第三方承担违约责任。第六条：合同的变更、解除与终止涉及第三方时6.1：合同变更涉及第三方时当合同变更涉及第三方时，甲方、乙方应与第三方协商一致，签订书面变更协议，并经第三方签字盖章生效。6.2：合同解除涉及第三方时当合同解除涉及第三方时，甲方、乙方应与第三方协商一致，签订书面解除协议，并经第三方签字盖章生效。6.3：合同终止涉及第三方时当合同终止涉及第三方时，甲方、乙方应与第三方协商一致，签订书面终止协议，并经第三方签字盖章生效。第七条：争议解决涉及第三方时7.1：第三方作为争议一方时的解决方式当第三方作为争议一方时，双方可先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼