二零二四年度人力资源服务外包合同服务内容与人才招聘标准

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务外包合同服务内容与人才招聘标准1本合同目录一览第一条服务内容1.1服务概述1.2服务范围1.3服务时间第二条人才招聘标准2.1招聘渠道2.2招聘流程2.3招聘标准第三条人力资源管理3.1员工培训与发展3.2员工薪酬管理3.3员工福利保障第四条合同期限4.1起始时间4.2结束时间第五条服务质量与评估5.1服务质量标准5.2服务评估机制第六条合同价格与支付方式6.1合同价格6.2支付方式6.3支付时间第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式第九条合同变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的成立、生效与解除11.1合同成立条件11.2合同生效条件11.3合同解除条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知期限第十三条双方的权利与义务13.1双方权利13.2双方义务第十四条其他约定14.1附加条款14.2附件列表14.3签字盖章页第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1服务概述乙方根据甲方需求，向甲方提供人力资源服务外包，包括人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2服务范围乙方负责为甲方招聘各类型岗位员工，包括技术岗位、管理岗位、支持岗位等；同时，乙方负责对招聘到的员工进行培训，确保员工能够满足甲方的工作要求；乙方还负责管理甲方的员工薪酬福利，包括工资、奖金、社保等。1.3服务时间本合同服务期限自2024年1月1日至2024年12月31日，服务时间共计一年。第二条人才招聘标准2.1招聘渠道乙方将通过自身建立的招聘渠道进行招聘，包括在线招聘网站、招聘会、社交媒体等。2.2招聘流程乙方将根据甲方提供的职位要求，制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等环节。2.3招聘标准乙方向甲方提供的招聘服务，将严格按照甲方提供的职位要求和招聘标准进行，确保招聘到的员工具备甲方所需的工作能力和素质。第三条人力资源管理3.1员工培训与发展乙方将为甲方新入职员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，确保员工能够快速适应工作环境；同时，乙方还将为甲方员工提供职业发展咨询和培训，帮助员工提升工作技能和职业素养。3.2员工薪酬管理乙方将按照甲方提供的薪酬体系，为甲方员工发放工资、奖金等薪酬福利，同时，乙方还将负责甲方员工的社保缴纳和管理。3.3员工福利保障乙方将为甲方员工提供完善的福利保障，包括五险一金、年假、病假等，确保员工的权益得到保障。第四条合同期限4.1起始时间本合同服务期限自2024年1月1日起。4.2结束时间本合同服务期限至2024年12月31日止。第五条服务质量与评估5.1服务质量标准乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的要求，确保服务质量。5.2服务评估机制甲方将对乙方提供的服务质量进行定期评估，如对服务不满意，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进。第六条合同价格与支付方式6.1合同价格本合同的服务费用为人民币万元整，乙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定向甲方提供服务。6.2支付方式甲方将通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。6.3支付时间甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内继续有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为双方应严格按照合同的约定履行各自的义务。任何一方违反合同的约定，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。9.3争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条合同的成立、生效与解除11.1合同成立条件本合同自双方签字盖章之日起成立。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除条件任何一方未履行合同约定的义务，对方有权解除合同。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知。12.2送达地址双方指定的送达地址为合同签订地。12.3通知期限通知应在通知发送之日起三个工作日内送达对方。第十三条双方的权利与义务13.1双方权利双方有权按照合同的约定享受各自的权利。13.2双方义务双方应按照合同的约定履行各自的义务。第十四条其他约定14.1附加条款本合同附件为甲乙双方另行签订的《附加条款》。14.2附件列表附件列表如下：1.甲方提供的职位要求和招聘标准2.乙方提供的招聘流程和服务方案3.乙方提供的培训方案和薪酬福利管理方案4.《附加条款》14.3签字盖章页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1第三方在本合同中，"第三方"定义为除甲乙双方外，所有非合同当事人，包括但不仅限于中介机构、评估机构、咨询机构、以及甲乙双方指定的其他服务机构。第十六条第三方介入情形16.1中介服务若甲方要求或乙方建议引入中介机构进行人才招聘或背景调查，该中介机构将被视为第三方。16.2专业评估若合同执行过程中需要进行专业评估，如薪酬市场调研、培训效果评估等，评估机构作为第三方介入。16.3咨询服务若甲乙双方同意引入咨询机构以提供人力资源管理、流程优化等方面的咨询服务，该咨询机构视为第三方。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的共同指示，提供专业服务。第三方对其提供的服务质量负责，并承担由此产生的法律责任。17.2责任限额第三方对甲乙双方的损害赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损害、时间损失等，责任限额为第三方收取的服务费用总额。17.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方第三方应视甲方为合同一方，履行合同约定的义务。18.2第三方与乙方第三方应视乙方为合同一方，履行合同约定的义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的权利义务，由合同约定或甲乙双方的共同指示确定。第十九条第三方介入的额外条款19.1额外条款甲乙双方可以与第三方协商确定额外的条款，以明确第三方的权利义务和责任。19.2第三方条款的效力额外条款一经双方同意并签署，即成为本合同的有效组成部分。第二十十条第三方管理与协调20.1管理与协调甲乙双方应负责管理与协调第三方的工作，确保第三方按照甲乙双方的要求履行合同义务。20.2沟通渠道甲乙双方与第三方之间的沟通，应通过双方确定的沟通渠道进行。第二十一条第三方退出21.1第三方退出情形21.2第三方退出后果第三方退出后，应按照甲乙双方的要求完成交接工作，并承担因退出产生的后果。第二十二条第三方违约处理22.1第三方违约第三方未能履行合同义务或违反合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。22.2违约处理甲乙双方与第三方协商解决违约问题；协商不成的，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的法律责任。第二十三条第三方介入的修改与补充23.1修改与补充本合同的第三方介入相关条款可以根据甲乙双方的共同意愿进行修改与补充。23.2修改与补充的效力修改与补充的条款应经甲乙双方签署后生效，成为本合同的有效组成部分。第二十四条定义与解释24.1定义本合同中使用的术语和定义，按照上下文及合同的一般原则进行解释。24.2解释本合同的解释应遵循合同的字面含义，除非文意明确表示相反。第二十五条合同的完整性本合同及附件构成了甲乙双方之间关于第三方介入的完整协议，取代了所有以前的书面或口头协议。第二十六条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第二十七条合同解除本合同的解除应按照合同约定的解除条件进行，任何一方未履行合同约定的义务，对方有权解除合同。第二十八条法律适用与争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十九条争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第三十条签字盖章页本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的职位要求和招聘标准详细列出甲方所需招聘的职位名称、岗位职责、任职要求等。附件2：乙方提供的招聘流程和服务方案详细描述乙方招聘流程的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。附件3：乙方提供的培训方案和薪酬福利管理方案详细列出乙方为甲方员工提供的培训内容、培训时间表、薪酬福利体系等。附件4：《第三方服务供应商名单》列出甲方和乙方同意的第三方服务供应商名单，包括中介机构、评估机构、咨询机构等。附件5：《第三方服务协议》与第三方服务供应商签订的服务协议，详细规定双方的权利义务和责任。附件6：《第三方服务评估表》用于评估第三方服务供应商服务质量的评估表，包括服务满意度、服务效果等指标。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供招聘服务或培训服务。3.第三方服务供应商未按照合同约定提供服务。4.任何一方未履行合同约定的义务。违约责任认定：1.甲方未支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未提供招聘服务或培训服务，甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，或解除合同并要求乙方支付违约金。3.第三方服务供应商未提供服务，甲方和乙方有权解除与该供应商的协议，并要求其承担违约责任。4.任何一方未履行合同约定的义务，对方有权要求其在规定时间内履行合同义务，或解除合同并