2024年企业实习生实训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生实训协议本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.企业信息2.1企业名称2.2企业地址2.3企业联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习地点4.实习期间待遇4.1实习工资4.2实习补助4.3实习生福利5.实习结束后待遇5.1实习证明5.2优秀实习生评选5.3转正机会6.实习生职责6.1遵守企业规章制度6.2认真完成实习工作6.3保护企业商业秘密7.企业职责7.1提供实习岗位7.2指导实习生工作7.3保障实习生权益8.合同期限8.1实习开始日期8.2实习结束日期9.违约责任9.1实习生违约9.2企业违约10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁11.其他约定11.1实习生的住宿安排11.2实习生的交通安排11.3实习生的培训安排12.合同的签订、生效和解除12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同解除条件13.合同的修改和补充13.1双方同意对合同进行修改或补充13.2修改或补充的内容14.双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199503071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条企业信息2.1企业名称：北京某科技有限公司2.2企业地址：北京市海淀区某科技园某某号楼某某室2.3企业联系方式：0105678第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：（1）参与公司软件项目的开发和测试；（2）协助工程师解决技术难题；（3）完成工程师安排的其他相关工作。3.3实习工作时间：2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。3.4实习地点：北京市海淀区某科技园某某号楼某某室。第四条实习期间待遇4.1实习工资：实习生每月工资为人民币2000元。4.2实习补助：实习生每月享有200元的交通补助。4.3实习生福利：实习生享有国家法定节假日休息、公司提供的意外伤害保险等福利。第五条实习结束后待遇5.1实习证明：实习结束后，企业为实习生提供实习证明。5.2优秀实习生评选：实习结束后，企业将对实习生进行评选，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。5.3转正机会：根据实习生实习期间的表现，企业将为优秀实习生提供转正机会。第六条实习生职责6.1遵守企业规章制度：实习生应遵守企业的各项规章制度，服从企业管理。6.2认真完成实习工作：实习生应认真履行实习职责，按时完成企业安排的工作任务。6.3保护企业商业秘密：实习生应严守企业商业秘密，不得泄露给第三方。第七条企业职责7.1提供实习岗位：企业应根据实习生的专业和能力，为实习生提供合适的实习岗位。7.2指导实习生工作：企业应为实习生提供工作指导和培训，帮助实习生尽快熟悉工作内容。7.3保障实习生权益：企业应保障实习生的合法权益，为实习生提供安全、舒适的工作环境。第八条合同期限8.1实习开始日期：2024年6月1日8.2实习结束日期：2024年8月31日第九条违约责任9.1实习生违约：实习生提前解除合同或违反合同约定，应支付给企业违约金，违约金为人民币500元。9.2企业违约：企业未按照约定提供实习岗位或违反合同约定，应支付给实习生违约金，违约金为实习生一个月工资的200%。第十条争议解决方式10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十一条其他约定11.1实习生的住宿安排：企业为实习生提供宿舍，宿舍设施齐全，实习生需承担住宿费人民币200元/月。11.2实习生的交通安排：企业为实习生提供上下班通勤班车，实习生需按照企业规定的时间和路线乘坐。11.3实习生的培训安排：企业将为实习生提供定期的专业培训和技能提升机会。第十二条合同的签订、生效和解除12.1合同签订日期：2024年5月30日12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。12.3合同解除条件：双方同意解除合同或实习生提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。第十三条合同的修改和补充13.1双方同意对合同进行修改或补充，修改或补充的内容应书面签订，并与原合同具有同等法律效力。第十四条双方认为需要约定的其他事项14.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或者盖章后生效。14.2双方同意，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3双方同意，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙方在履行本合同过程中，需要通过中介方进行协调、协助或提供服务，中介方即为第三方。2.2其他第三方介入：除中介方外，如甲乙方在履行本合同过程中，可能还需要其他第三方提供协助、服务或参与，其他第三方亦为第三方。第三条第三方责任3.1中介方责任：中介方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确的信息，并积极协调甲乙方之间的关系，确保合同的正常履行。中介方应对其提供的信息承担法律责任。3.2其他第三方责任：其他第三方应按照甲乙方的要求，提供协助、服务或参与，并对其提供的服务或参与承担法律责任。第四条第三方责任限额4.1中介方责任限额：中介方在本合同项下的责任限额为人民币10万元。4.2其他第三方责任限额：其他第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙方根据实际情况协商确定。第五条第三方权益5.1中介方权益：中介方有权根据本合同约定收取中介费用，并有权要求甲乙方支付因其提供的服务而产生的其他费用。5.2其他第三方权益：其他第三方有权根据本合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙方支付因其提供的服务而产生的其他费用。第六条第三方义务6.1中介方义务：中介方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确的信息，并积极协调甲乙方之间的关系，确保合同的正常履行。6.2其他第三方义务：其他第三方应按照甲乙方的要求，提供协助、服务或参与，并对其提供的服务或参与承担法律责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1中介方与甲乙方的关系：中介方作为独立第三方，与甲乙方之间不存在任何隶属或委托关系。7.2其他第三方与甲乙方的关系：其他第三方作为独立第三方，与甲乙方之间不存在任何隶属或委托关系。第八条第三方介入后的合同履行8.1中介方介入后的合同履行：中介方应积极协调甲乙方之间的关系，确保合同的正常履行。甲乙方应按照中介方的要求，提供相关信息和服务。8.2其他第三方介入后的合同履行：其他第三方应按照甲乙方的要求，提供协助、服务或参与。甲乙方应按照其他第三方的要求，提供相关信息和服务。第九条第三方介入后的争议解决9.1中介方介入后的争议解决：甲乙方与中介方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。9.2其他第三方介入后的争议解决：甲乙方与其他第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十条第三方介入后的合同修改和补充10.1中介方介入后的合同修改和补充：中介方作为第三方，不具有修改和补充本合同的权利。甲乙方如需修改和补充本合同，应另行签订书面协议。10.2其他第三方介入后的合同修改和补充：其他第三方作为第三方，不具有修改和补充本合同的权利。甲乙方如需修改和补充本合同，应另行签订书面协议。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1中介方与其他第三方的划分：中介方作为独立第三方，与其他第三方不存在任何隶属或委托关系。其他第三方应按照甲乙方的要求，提供协助、服务或参与。11.2甲乙方与第三方的划分：甲乙方与中介方和其他第三方之间，不存在任何隶属或委托关系。中介方和其他第三方应按照甲乙方的要求，提供相关信息和服务。第十二条第三方介入后的合同解除12.1中介方介入后的合同解除：甲乙方与中介方之间的合同解除，应按照本合同约定的解除条件进行。12.2其他第三方介入后的合同解除：甲乙方与其他第三方之间的合同解除，应按照本合同约定的解除条件进行。第十三条第三方介入后的合同效力13.1中介方介入后的合同效力：中介方作为第三方，不具有影响本合同效力的权利。本合同的效力应按照甲乙方之间的约定进行。13.2其他第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人信息表附件2：企业信息表附件3：实习岗位职责说明附件4：实习工作时间表附件5：实习工资和福利明细表附件6：实习证明模板附件7：优秀实习生评选标准附件8：转正机会说明附件9：企业规章制度附件10：实习生培训计划附件11：中介方信息表附件12：其他第三方信息表附件13：第三方服务费用明细表附件14：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件1：实习生个人信息表该表格应包括实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息，以便企业确认实习生的身份和基本信息。附件2：企业信息表该表格应包括企业的名称、地址、联系方式等信息，以便实习生了解企业的基本情况。附件3：实习岗位职责说明该文件应详细描述实习生的岗位职责，包括工作内容、工作标准等，以便实习生明确自己的工作任务。附件4：实习工作时间表该表格应明确实习生的工作时间，包括上班时间、下班时间、休息日等，以便实习生安排自己的时间。附件5：实习工资和福利明细表该表格应详细列出实习生的工资构成、福利项目等信息，以便实习生了解自己的薪资待遇。附件6：实习证明模板该文件为实习证明的模板，企业根据实习生实际实习情况填写，作为实习生实习经历的证明。附件7：优秀实习生评选标准该文件详细列出优秀实习生的评选标准，包括工作表现、学习能力、团队协作等方面。附件8：转正机会说明该文件说明实习结束后，实习生是否有转正机会，以及转正的条件和流程。附件9：企业规章制度该文件详细列出企业的规章制度，实习生需遵守企业规定，以便维护企业的正常运营。附件10：实习生培训计划该文件详细描述实习生的培训计划，包括培训内容、培训时间等，以便实习生提升自己的技能。附件11：中介方信息表该表格应包括中介方的名称、地址、联系方式等信息，以便甲乙方了解中介方的基本情况。附件12：其他第三方信息表该表格应包括其他第三方的名称、地址、联系方式等信息，以便甲乙方了解其他第三方的基本情况。附件13：第三方服务费用明细表该表格应详细列出第三方提供的服务内容及其费用，以便甲乙方了解费用的构成。附件14：合同解除协议该协议明确合同解除的条件和流程，以及解除合同后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或违反合同约定；2.企业未按照约定提供实习岗位或违反合同约定；3.中介方未按照约定提供服务或违反合同约定；4.其他第三方未按照约定提供协助、服务或参与；5.甲乙方未按照约定支付相关费用。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应支付给企业违约金，违约金为人民币500元；2.企业违约：企业应支付给实习生违约金，违约金为实习生一个月工资的200%；3.中介方违约：中介方应支付给甲乙方违约金，违约金为中介服务费用的20%；4.其他第三方违约：其他第三方应支付给甲乙方违约金，违约金为服务费用的20%；5.甲乙方违约：甲乙方应支付给对方违约金，违约金为因违约行为产生的直接经济损失。简要示例说明：1.若实习生在实习期间未经企业同意提前解除合同，则需支付给企业500元违约金；2.若企业未按照约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，则需支付给实习生一个月工资的200%作为违约金；3.若中介方未按照约定提供服务，导致甲乙方合同目的，则中介方应支付给甲乙方违约金，金额为中介服务费用的20%；4.若其他第三方未按照约定提供协助、服务或参与，导致甲乙方合同目的，则其他第三方应支付给甲乙方违约金，金额为服务费用的20%；5.若甲乙方未按照约定支付相关费用，导致合同无法正常履行，则甲乙方应支付给对方违约金，金额为因违约行为产生的直接经济损失。全文完。2024年企业实习生实训协议1本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1实习生1.2企业1.3实训期第二条：实习生的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业2.6联系方式第三条：实习生的实训内容3.1实训岗位3.2实训任务3.3实训地点第四条：实习期限4.1实训开始日期4.2实训结束日期第五条：实习生的待遇5.1实习补贴5.2福利待遇5.3实习生保险第六条：实习生的培训与指导6.1培训内容6.2导师制度6.3培训记录第七条：实习生的考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价反馈第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任第九条：解除或终止协议的条件9.1提前解除9.2终止协议9.3解除或终止协议的后果第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解10.3仲裁10.4法律诉讼第十一条：法律适用及效力11.1适用法律11.2合同效力11.3合同修改与补充第十二条：其他约定12.1实习生与企业的权利义务12.2实训成果的归属与使用12.3企业对实习生的宣传与推荐第十三条：附件13.1实习生简历13.2实训计划13.3企业内部规章制度第十四条：签署页14.1企业盖章14.2实习生签名14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1实习生指与甲方企业签订本协议，由乙方推荐，在甲方企业进行实训的学生。1.2企业指甲方企业，具有独立法人资格，按照本协议约定接受实习生实训的企业。1.3实训期指实习生在甲方企业进行实训的时间段，自实训开始日期至实训结束日期。第二条：实习生的基本信息2.1姓名实习生的姓名应与身份证件上的姓名一致。2.2性别实习生的性别以其身份证件上的记载为准。2.3身份证号码实习生的身份证号码应与身份证件上的号码一致。2.4学历实习生的学历应与提供的学历证书相符。2.5专业实习生的专业应与提供的学历证书上记载的专业一致。2.6联系方式实习生应提供有效的联系电话和电子邮箱，以便甲方企业在实训期间与实习生保持联系。第三条：实习生的实训内容3.1实训岗位实习生实训的岗位由甲方企业根据实习生的专业背景和甲方企业的实际需要确定。3.2实训任务实习生在实训期间应完成甲方企业分配的实训任务，实训任务的完成情况将作为实习生实训评价的重要依据。3.3实训地点实习生实训的地点应在甲方企业指定的场所进行。第四条：实习期限4.1实训开始日期实训开始日期为实习生到甲方企业报道之日起。4.2实训结束日期实训结束日期为实训期结束之日。第五条：实习生的待遇5.1实习补贴甲方企业应按照本协议约定向实习生支付实习补贴，实习补贴的标准为每月人民币【】元。5.2福利待遇实习生在实训期间，享有与甲方企业正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。5.3实习生保险甲方企业应为实习生购买意外伤害保险，保险期限自实训开始之日起至实训结束之日起。第六条：实习生的培训与指导6.1培训内容甲方企业应对实习生进行业务技能、企业文化、安全生产等方面的培训。6.2导师制度甲方企业应指派有经验的员工作为实习生的导师，对实习生进行业务指导和帮助。6.3培训记录甲方企业应记录实习生在实训期间的培训情况，作为实习生实训评价的依据之一。第七条：实习生的考核与评价7.1考核标准甲方企业应根据实习生的实训表现、业务能力、培训成果等方面制定考核标准。7.2考核方式甲方企业应对实习生进行定期考核和不定期考核，考核方式包括书面考试、实际操作考核等。7.3评价反馈甲方企业应对实习生的实训表现进行评价，并将评价结果反馈给实习生。第八条：保密协议8.1保密内容实习生在实训期间知悉的甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、产品设计、研发资料等，均应予以保密。8.2保密期限实习生的保密义务自实训期开始之日起计算，至实训期结束之日起两年。8.3保密违约责任如实习生违反保密义务，甲方企业有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：解除或终止协议的条件9.1提前解除甲乙双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方。提前解除协议的，甲方企业应支付实习生合理的实训费用。9.2终止协议本协议在下列情况下自动终止：（1）实训期届满；（2）实习生因故不能继续实训；（3）甲方企业因故不能继续接受实习生实训；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3解除或终止协议的后果本协议解除或终止后，实习生应立即停止实训，甲方企业应支付实习生合理的实训费用。第十条：争议解决方式10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解如协商不成，甲乙双方可向甲方企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁如调解不成，甲乙双方可向甲方企业所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼如仲裁不成，甲乙双方可向甲方企业所在地的法院提起诉讼。第十一条：法律适用及效力11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同效力本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。11.3合同修改与补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。第十二条：其他约定12.1实习生与企业的权利义务实习生在实训期间应遵守甲方企业的规章制度，甲方企业应为实习生提供实训条件。12.2实训成果的归属与使用实习期间实习生完成的实训成果，包括但不限于研究报告、设计方案等，其知识产权归甲方企业所有。12.3企业对实习生的宣传与推荐甲方企业有权在企业内部及外部宣传材料中使用实习生的姓名及照片，但应遵守相关法律法规，不得侵犯实习生的人格权利。第十三条：附件13.1实习生简历实习生的个人简历应包括教育背景、工作经历、家庭成员等信息。13.2实训计划实训计划应包括实训内容、实训目标、实训时间安排等。13.3企业内部规章制度甲方企业应向实习生提供企业内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、薪酬福利等。第十四条：签署页14.1企业盖章本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并由甲方企业盖章确认。14.2实习生签名实习生应在本协议上签字，以表示同意遵守本协议的约定。14.3签署日期本协议的签署日期为实训开始日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方指除甲方企业与实习生之外，与本协议无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、实训基地、其他企业等。1.2第三方介入第三方介入指在实习生实训期间，第三方参与或影响实训过程，包括但不限于提供实训机会、评价实训成果等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1条件（1）甲方企业与实习生同意第三方的介入；（2）第三方具备提供实训条件的能力；（3）第三方介入不违反国家法律法规。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方企业与实习生协商一致，决定引入第三方；（2）甲方企业与第三方签订书面协议，明确双方权利义务；（3）第三方按照约定提供实训条件，并对实习生进行评价。第三条：第三方的责任与义务3.1责任（1）提供与约定相符的实训条件；（2）对实习生进行客观、公正的评价；（3）保密甲方企业与实习生的商业秘密。3.2义务（1）按照约定时间提供实训机会；（2）为实习生提供必要的培训与指导；（3）及时向甲方企业反馈实习生的实训表现。第四条：第三方责任限额4.1赔偿责任如第三方因故意或过失导致实习生遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2责任限制除法律另有规定外，第三方的赔偿责任不得超过其向甲方企业收取的实训费用。4.3责任期限第三方应承担的赔偿责任期限自实训开始之日起至实训结束之日起。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方签订的协议，不影响甲方与实习生之间的权利义务关系。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方无直接合同关系，乙方无需对第三方承担任何义务。第六条：第三方介入的变更与终止6.1变更甲方企业与第三方协商一致，可以变更第三方介入的条件、程序及责任等。6.2终止甲方企业与第三方协商一致，可以终止第三方介入，并按照约定办理相关手续。第七条：争议解决7.1第三方与甲方之间的争议第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。7.2第三方与乙方之间的争议第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，乙方可以向甲方寻求协助解决。第八条：法律适用与效力8.1适用法