2024年员工竞业禁止协议：维护公司竞争力3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工竞业禁止协议：维护公司竞争力本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2竞业禁止1.3公司竞争力2.竞业禁止条款2.1禁止行为2.1.1不得在任何形式下从事与公司业务相同或相似的经营活动2.1.2不得直接或间接加入、投资或参与任何与公司业务相同或相似的经营实体2.1.3不得利用公司资源、客户信息或商业秘密进行个人谋取2.2禁止期限2.2.1员工离职后一年内2.2.2若员工涉及公司核心机密，离职后禁止期限可延长至两年3.例外情况3.1员工在离职前已获得书面授权的情况3.2员工配偶或直系亲属经营的公司，且员工不参与经营管理的情况4.监督与执行4.1公司有权对员工进行监督，以确保遵守竞业禁止条款4.2员工应积极配合公司的监督工作5.违约责任5.1员工违反竞业禁止条款的，应承担违约责任5.2违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等6.争议解决6.1双方因竞业禁止条款发生争议的，应通过友好协商解决6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼7.合同的生效、变更与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效7.2双方同意，合同的变更或终止必须书面签署，并经双方共同认可8.保密义务8.1员工应对在任职期间接触到的公司商业秘密予以保密8.2保密义务在本协议约定的竞业禁止期限结束后继续有效9.法律适用9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.合同的签署地点与日期10.1本协议于2024年某月某日在中华人民共和国某市签署11.其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.附加条款12.1（如有附加条款，在此列出）13.附件13.1（如有附件，在此列出）14.签字盖章14.1公司代表（签字）：14.2员工（签字）：第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1员工为本合同之目的，员工指与公司建立劳动合同关系的人员。1.2竞业禁止竞业禁止是指员工在离职后不得在任何形式下从事与公司业务相同或相似的经营活动，也不得直接或间接加入、投资或参与任何与公司业务相同或相似的经营实体，同时不得利用公司资源、客户信息或商业秘密进行个人谋取。1.3公司竞争力公司竞争力是指公司的市场地位、业务拓展能力、技术优势、品牌影响力等方面的综合体现。2.竞业禁止条款2.1禁止行为2.1.1员工离职后一年内，不得在任何形式下从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.1.2员工离职后一年内，不得直接或间接加入、投资或参与任何与公司业务相同或相似的经营实体。2.1.3员工在离职后一年内，不得利用公司资源、客户信息或商业秘密进行个人谋取。2.2禁止期限2.2.1员工自离职之日起一年内，应遵守竞业禁止条款。2.2.2若员工在任职期间涉及公司核心机密，离职后禁止期限可延长至两年。3.例外情况3.1若员工在离职前已获得公司书面授权，允许其在离职后从事与公司业务相同或相似的经营活动，则员工不视为违反竞业禁止条款。3.2若员工配偶或直系亲属经营的公司，且员工不参与经营管理，则员工不受竞业禁止条款的限制。4.监督与执行4.1公司有权对员工进行监督，以确保其遵守竞业禁止条款。4.2员工应积极配合公司的监督工作，提供必要的信息和文件。5.违约责任5.1如员工违反竞业禁止条款，应承担相应的违约责任。5.2违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。具体的赔偿方式和金额由双方另行商定。6.争议解决6.1双方因竞业禁止条款发生争议的，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同的生效、变更与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2双方同意，合同的变更或终止必须书面签署，并经双方共同认可。未经双方同意，任何一方不得单方面变更或终止本合同。8.保密义务8.1员工应对在任职期间接触到的公司商业秘密予以保密。商业秘密包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。8.2保密义务在本协议约定的竞业禁止期限结束后继续有效。即使在合同终止或离职后，员工仍应继续承担保密义务。8.3员工应采取适当措施确保商业秘密不被泄露或不当使用，包括但不限于不得复制、不得向第三方披露、不得在互联网上发布或传播。9.法律适用9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2若本协议的内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。10.合同的签署地点与日期10.1本协议于2024年某月某日在中华人民共和国某市签署。10.2本协议的签署日期为双方签字或盖章的日期。11.其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并经双方签字或盖章确认。12.附加条款12.1（如有附加条款，在此列出）13.附件13.1（如有附件，在此列出）14.签字盖章14.1公司代表（签字）：14.2员工（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。15.2第三方介入是指第三方在合同执行过程中参与甲乙双方的交易或合作关系。16.第三方责任16.1第三方介入本合同所述事项时，应遵守本合同的条款和规定。16.2第三方应对其自身的行为负责，并承担因自身原因导致的损失或责任。16.3第三方不得违反本合同的任何条款，包括但不限于竞业禁止条款和保密义务。17.第三方权利与义务17.1第三方在本合同项下的权利和义务由本合同条款规定。17.2第三方应按照甲乙方的要求，提供与合同执行相关的必要信息和文件。17.3第三方应协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利执行。18.第三方责任限额18.1第三方应对其在本合同项下的行为所产生的损失或责任负责。18.2除法律另有规定外，第三方的责任限额应为本合同涉及的交易金额的相应比例。18.3第三方同意，其对甲乙方的赔偿责任不超过其从合同中获得利益的金额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方之间应保持独立的关系，不涉及甲乙方之间的权利义务。19.2第三方与甲乙方之间的纠纷应通过友好协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3第三方不应干涉甲乙方之间的内部管理事务和决策过程。20.第三方介入的额外条款20.1若第三方介入导致合同内容的变更或补充，甲乙双方应签订书面协议，明确变更或补充的内容。20.2甲乙双方应确保第三方的介入不会损害自身的合法权益。20.3甲乙双方有权要求第三方提供担保或保证，以确保第三方履行合同义务。21.第三方退出21.1第三方在本合同项下的权利和义务在本合同终止或解除后失效。21.2第三方退出时，应向甲乙方提供书面通知，并办理相关手续。21.3第三方退出后，甲乙方应继续履行本合同项下的剩余义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议应通过友好协商解决。22.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的签字盖章23.1第三方代表（签字）：23.2甲乙方代表（签字）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业禁止具体行为指南附件二：公司商业秘密范围和保密义务详细说明附件三：第三方介入同意书附件四：第三方责任限额确认书附件五：合同履行监督机制详细规定附件六：违约行为及责任认定标准一览表附件七：争议解决方式及程序说明附件八：合同变更或终止书面协议模板附件一：竞业禁止具体行为指南本附件详细列举了员工在离职后一年内应遵守的竞业禁止行为，包括但不限于不得在任何形式下从事与公司业务相同或相似的经营活动，不得直接或间接加入、投资或参与任何与公司业务相同或相似的经营实体，不得利用公司资源、客户信息或商业秘密进行个人谋取等。附件二：公司商业秘密范围和保密义务详细说明本附件详细阐述了公司商业秘密的范围，包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。同时，明确了员工在任职期间及离职后应承担的保密义务，以及保密义务的持续有效期限。附件三：第三方介入同意书本附件为第三方介入合同的同意书，第三方在此文件中确认已阅读并理解本合同的条款和条件，同意遵守本合同的约定，并明确第三方在本合同项下的权利和义务。附件四：第三方责任限额确认书本附件为第三方责任限额的确认书，第三方在此文件中确认对其在本合同项下的行为所产生的损失或责任负责，并同意其责任限额为本合同涉及的交易金额的相应比例。附件五：合同履行监督机制详细规定本附件详细规定了甲乙双方在合同履行过程中的监督机制，包括但不限于双方的权利和义务、监督方式、信息披露要求等。附件六：违约行为及责任认定标准一览表本附件详细列举了合作中可能出现的违约行为，以及相应的违约责任认定标准。例如，员工违反竞业禁止条款，应承担的违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。附件七：争议解决方式及程序说明本附件详细说明了双方在发生争议时应采取的解决方式及程序，包括但不限于友好协商、调解、仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼等。附件八：合同变更或终止书面协议模板本附件提供了一份合同变更或终止的书面协议模板，甲乙双方在需要变更或终止合同时，应按照此模板签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反竞业禁止条款，从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.员工未经许可，泄露或使用公司的商业秘密。3.第三方未履行合同项下的义务，导致甲乙方损失。4.第三方违反本合同的任何条款，导致甲乙方损失。违约的责任认定标准：1.员工违反竞业禁止条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。2.员工泄露或使用公司商业秘密的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。3.第三方未履行合同项下的义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方损失、支付违约金等。4.第三方违反本合同的任何条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方损失、支付违约金等。示例一：员工在离职后加入了一家与公司业务相同的公司，违反了竞业禁止条款。根据本合同附件六的违约行为及责任认定标准，员工应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因员工违反竞业禁止条款而产生的损失，以及支付违约金。示例二：员工在离职后向竞争对手泄露了公司的商业秘密。根据本合同附件六的违约行为及责任认定标准，员工应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因商业秘密泄露而产生的损失，以及支付违约金。示例三：第三方未能按照合同约定提供所需的货物或服务，导致甲乙方损失。根据本合同附件六的违约行为及责任认定标准，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方损失，以及支付违约金。全文完。2024年员工竞业禁止协议：维护公司竞争力1本合同目录一览1.定义与术语解释1.1竞业禁止1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职员工2.竞业禁止的适用范围2.1适用员工2.2适用地区2.3适用期限3.保密信息的保护3.1保护内容3.2使用限制3.3信息存储4.离职员工的竞业禁止义务4.1离职通知4.2竞业禁止期限4.3离职员工的权利与义务5.违反竞业禁止协议的后果5.1赔偿责任5.2法律途径6.协议的有效期6.1起始日期6.2终止日期7.协议的修改与终止7.1修改条件7.2终止条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解程序8.3法律诉讼9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2争议管辖10.其他条款10.1通知与送达10.2完整协议10.3独立条款11.附件11.1保密信息清单11.2竞争对手清单12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.生效条件13.1签署日期13.2审批程序14.备查文件14.1相关法律法规14.2公司规章制度第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1竞业禁止：指在本合同有效期内，离职员工不得在与甲方具有直接竞争关系的行业或领域内，从事与保密信息相关的工作或者自行创业，以避免泄露保密信息，损害甲方合法权益。1.2保密信息：指在员工任职期间，甲方提供给员工的所有不为公众所知晓的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。1.3竞争对手：指与甲方在业务领域相同或相似，且在市场上有竞争关系的企业。1.4离职员工：指在本合同签订之日前，与甲方解除或终止劳动合同的员工。2.竞业禁止的适用范围2.1适用员工：本合同适用于甲方所有在职员工，包括高管、技术人员、销售人员等。2.2适用地区：竞业禁止行为发生的地点包括但不限于中国境内。2.3适用期限：本合同约定的竞业禁止期限为离职员工离职之日起两年。3.保密信息的保护3.1保护内容：离职员工应当保护甲方提供的所有保密信息，不得以任何方式泄露给第三方。3.2使用限制：离职员工在离职后，仍需遵守保密义务，不得使用甲方保密信息开展与甲方具有竞争关系的工作。3.3信息存储：离职员工应当将所有包含甲方保密信息的文件、资料、存储设备等交还给甲方，并保证不再保留任何保密信息的副本。4.离职员工的竞业禁止义务4.1离职通知：离职员工应在离职前一个月内向甲方提出离职申请，并在甲方安排下办理相关手续。4.2竞业禁止期限：离职员工在离职后的两年内，不得在与甲方具有直接竞争关系的行业或领域内从事与保密信息相关的工作或自行创业。4.3离职员工的权利与义务：离职员工在竞业禁止期限内应遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。5.违反竞业禁止协议的后果5.1赔偿责任：如离职员工违反本合同的竞业禁止约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为离职员工在甲方一年薪资的总额。5.2法律途径：如离职员工不履行赔偿责任，甲方有权通过法律途径追究其法律责任。6.协议的有效期6.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。6.2终止日期：本合同约定的竞业禁止期限届满后自动终止。8.争议解决方式8.1协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，友好协商，解决可能出现的争议。8.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。10.其他条款10.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。10.2完整协议：本合同及其附件构成双方之间关于竞业禁止协议的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。10.3独立条款：本合同中的各项条款独立有效，某一条款的无效性不影响其他条款的效力。11.附件11.1保密信息清单：详细列明甲方认为需要保护的保密信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。11.2竞争对手清单：列明甲方确定的与甲方具有竞争关系的公司名单。12.签署页12.1甲方签署：甲方授权代表在合同签署页上签字，并加盖公章。12.2乙方签署：乙方在合同签署页上签字。13.生效条件13.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2审批程序：本合同需经甲方董事会批准，甲方签字盖章后方能生效。14.备查文件14.1相关法律法规：包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等。14.2公司规章制度：包括甲方制定的保密制度、竞业禁止规定等相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或可能参与合同履行、具有利益关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、融资方、法律顾问等。16.第三方介入的程序与条件16.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的原因、目的和期限。16.2甲乙方应确保第三方具备必要的资质和能力，能够合法、公正、独立地履行其在合同中的职责。17.第三方的主要职责与义务17.1第三方应按照甲乙方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的合法、合规履行。17.2第三方应保持独立、公正、客观的立场，不得偏袒任何一方，不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息。17.3第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲乙方按照约定承担。18.第三方责任的限制与划分18.1第三方仅对其在合同履行过程中的行为承担责任，不对甲乙方之间的其他事项负责。18.2甲乙方应确保第三方在合同履行过程中的行为符合法律法规和合同约定，第三方不对甲乙方违反法律法规和合同约定的行为负责。18.3第三方在履行职责过程中，如因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿责任的上限不超过其收取的费用总额。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间的关系不属于雇佣、代理或合作伙伴关系。19.2甲乙方与第三方之间的沟通、协商、赔偿等事项，不影响甲乙方之间的合同关系。20.第三方介入的终止与撤离20.1第三方在完成其在合同中的职责后，应按照甲乙方的约定撤离合同履行现场。20.2第三方撤离后，甲乙方应确保其不再对合同履行产生影响，甲乙方之间的合同关系回复至第三方介入之前的状态。21.第三方介入的违约处理21.1如第三方未按照合同约定履行其职责，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2如第三方泄露甲乙方的商业秘密或个人信息，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列明甲方认为需要保护的保密信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。附件二：竞争对手清单列明甲方确定的与甲方具有竞争关系的公司名单。附件三：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。附件四：第三方职责说明详细说明第三方的职责与义务，包括但不限于介入的范围、履行职责的要求等。附件五：第三方费用明细列明第三方在合同履行过程中产生的费用明细，包括但不限于咨询费、服务费等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职员工违反竞业禁止约定，从事与保密信息相关的工作或自行创业。2.离职员工泄露甲方保密信息给第三方。3.第三方未按照合同约定履行其职责。4.第三方泄露甲乙方的商业秘密或个人信息。责任认定标准：1.离职员工违反竞业禁止约定的，应承担违约金责任，违约金数额为离职员工在甲方一年薪资的总额。2.离职员工泄露保密信息的，应根据泄露信息的性质和影响，承担相应的赔偿责任。3.第三方未履行其职责的，应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金等。4.第三方泄露商业秘密或个人信息的，应根据泄露信息的性质和影响，承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果离职员工在竞业禁止期限内从事与保密信息相关的工作或自行创业，甲方可以要求离职员工支付违约金，并停止侵权行为。2.如果离职员工泄露了甲方的客户名单给竞争对手，甲方可以要求离职员工赔偿因客户流失造成的经济损失。3.如果第三方未按照合同约定履行其职责，甲方可以要求第三方继续履行合同义务，或者支付违约金。4.如果第三方泄露了甲乙方的商业秘密给第三方，甲方可以要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年员工竞业禁止协议：维护公司竞争力2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2竞争对手1.3竞业禁止行为1.4公司竞争力2.适用范围与期限2.1适用范围2.2竞业禁止期限2.3终止或解除合同后的竞业禁止期限3.竞业禁止行为规定3.1不得在竞争对手处工作3.2不得参与与公司业务相关的项目3.3不得利用公司资源开展个人业务3.4不得泄露公司商业秘密4.员工义务与责任4.1遵守竞业禁止规定4.2不得违反合同规定4.3配合公司调查4.4承担违约责任5.公司义务与责任5.1提供补偿5.2保护员工隐私5.3合理行使合同权利5.4承担合同责任6.合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同解除7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的责任10.补偿与赔偿10.1竞业禁止补偿10.2违约赔偿10.3损害赔偿11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与修改11.3合同的副本12.员工签名13.公司签名14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1员工：指与公司签订劳动合同的所有员工，包括全职、兼职和实习员工。1.2竞争对手：指在相同业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的法人、其他组织和个体经营者。1.3竞业禁止行为：指员工在竞业禁止期限内，从事与公司业务相同或相似的工作，或利用公司资源开展个人业务，或泄露公司商业秘密等行为。1.4公司竞争力：指公司的市场地位、声誉、客户资源、技术优势、商业秘密等能够影响公司在市场中的竞争能力的因素。2.适用范围与期限2.1适用范围：本竞业禁止协议适用于公司所有员工，包括但不限于研发、销售、管理、财务等岗位。2.2竞业禁止期限：自员工签署本协议之日起，至劳动合同终止或解除之日起两年内。2.3终止或解除合同后的竞业禁止期限：如员工因特殊情况（如疾病、伤残等）无法继续履行竞业禁止义务，可在提供充分证据的情况下，向公司申请缩短竞业禁止期限。3.竞业禁止行为规定3.1不得在竞争对手处工作：员工在竞业禁止期限内，不得加入或自行创立与公司业务相同或相似的竞争对手。3.2不得参与与公司业务相关的项目：员工在竞业禁止期限内，不得以任何方式参与或协助他人参与与公司业务相同或相似的项目。3.3不得利用公司资源开展个人业务：员工在竞业禁止期限内，不得利用公司设备、原材料、客户资源等开展个人业务。3.4不得泄露公司商业秘密：员工在竞业禁止期限内，不得泄露公司商业秘密，包括但不限于客户名单、技术资料、经营策略等。4.员工义务与责任4.1遵守竞业禁止规定：员工应严格遵守本协议约定的竞业禁止行为规定。4.2不得违反合同规定：员工在竞业禁止期限内，不得违反本协议的任何规定。4.3配合公司调查：员工应积极配合公司的调查，如公司怀疑员工存在违约行为，员工应提供相关证据以证明其不存在违约行为。4.4承担违约责任：员工如违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。5.公司义务与责任5.1提供补偿：公司在员工遵守竞业禁止规定的前提下，应按照约定向员工支付竞业禁止补偿。5.2保护员工隐私：公司应对员工的个人信息保密，不得向第三方泄露。5.3合理行使合同权利：公司应合理行使本协议项下的权利，不得滥用权力损害员工合法权益。5.4承担合同责任：如公司因违反本协议导致员工遭受损失，公司应承担相应的赔偿责任。6.合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件：本协议自员工签字或盖章，并由公司盖章确认之日起生效。6.2合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。6.3合同解除：在合同期限内，如员工提前解除劳动合同，本协议自动解除。如公司提前解除劳动合同，应支付员工相应的竞业禁止补偿。7.争议解决方式7.1协商解决：双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可向所在地的人民法院提起诉讼。8.法律适用与管辖8.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方均同意提交至公司所在地的人民法院管辖。9.保密条款9.1保密内容：本协议签订后，员工应对公司在劳动合同存续期间和解除或者终止劳动合同后一年内知悉的、不为公众所知悉、具有实用价值和商业价值的保密信息予以保密。保密信息包括技术信息、经营信息、客户信息、战略规划等。9.2保密期限：员工应对保密信息保密的期限自保密信息知悉之日起算，至解除或者终止劳动合同后一年止。9.3泄露保密信息的责任：如员工泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。10.补偿与赔偿10.1竞业禁止补偿：公司应按照员工上一年度的平均工资支付竞业禁止补偿，补偿支付期限与竞业禁止期限相同。10.2违约赔偿：员工如违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.3损害赔偿：如员工因故意或重大过失泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失的，员工应承担损害赔偿责任。11.其他条款11.1通知与送达：双方通过书面形式互相送达与本协议有关的通知、文件、证书等，送达地址为双方约定的地址。11.2合同的完整性与修改：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代所有之前的口头或书面的协议和谅解。本协议的修改或补充必须以书面形式进行，经双方协商一致后生效。11.3合同的副本：双方均持有本协议的正本，副本具有同等法律效力。12.员工签名13.公司签名14.合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方：指除甲乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织和个体经营者。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、投资者等。16.第三方介入情形16.1中介方介入：如甲乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行交易或协调，中介方视为第三方。16.2客户或供应商介入：如甲乙方在履行本合同过程中与客户或供应商产生纠纷，客户或供应商视为第三方。16.3投资者介入：如甲乙方在履行本合同过程中涉及投资者的权益，投资者视为第三方。17.第三方责任与义务17.1第三方应遵守本合同中与其相关的规定，如违反本合同，第三方应承担相应的法律责任。17.2第三方如对本合同的履行产生影响，甲乙方有权要求第三方履行合同义务或承担相应的违约责任。17.3第三方如对本合同的履行产生争议，应通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等途径解决。18.第三方权益保护18.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。18.2甲乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方权益，应与第三方协商解决，并保护第三方的合法权益。19.第三方责任限额19.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于第三方应承担的违约责任、损害赔偿责任等。19.2甲乙方与第三方就责任限额达成一致的，应以书面形式补充本合同。19.3如甲乙方与第三方未能就责任限额达成一致，甲乙方有权拒绝与第三方进行交易或合作。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙方、乙方的划分：第三方在本合同中的权利义务仅限于本合同的约定，不影响甲乙方、乙方之间的权利义务。20.2第三方与甲乙方、乙方的划分：第三方在本合同中的违约行为，不影响甲乙方、乙方之间的合同履行。20.3第三方与甲乙方、乙方的划分：第三方对本合同的履行产生的争议，不影响甲乙方、乙方之间的合作关系。21.第三方介入后的合同履行21.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方，甲乙方应按照本合同及第三方约定的条款履行合同义务。21.2甲乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方，甲乙方应遵守相关法律法规，保护第三方合法权益。22.第三方介入后的争议解决22.1如本合同履行过程中出现第三方介入的争议，甲乙方应通过友好协商解决。22.2如协商不成，甲乙方可以请求第三方所在地的人民法院或仲裁