2024年实习生管理与指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生管理与指导协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习总时长4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习单位提供的其他福利6.实习生的义务与责任6.1实习生的工作义务6.2实习生的保密义务6.3实习生的行为规范7.实习单位的义务与责任7.1实习单位的工作安排7.2实习单位的培训与指导7.3实习单位的工作保障8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签条件12.其他约定12.1实习生与实习单位的其他约定13.合同的附件13.1实习生简历13.2实习单位简介13.3实习单位提供的培训资料14.合同的签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110105199502071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某层2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习总时长：约为24周第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发与测试4.2.2协助主管及同事解决技术难题4.3实习要求：4.3.1具备扎实的计算机专业知识，熟悉编程语言及开发工具4.3.3遵守公司规章制度，尊重知识产权，保守公司商业机密第五条实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习奖金：根据实习表现，结束后可获得一定金额的奖金5.3实习单位提供的其他福利：提供实习期间的人身意外伤害保险、提供午餐、提供必要的办公用品等第六条实习生的义务与责任6.1实习生的工作义务：按照实习单位的工作安排，认真完成实习任务，提高自身专业技能6.2实习生的保密义务：不得泄露实习单位的技术资料、商业机密等信息6.3实习生的行为规范：遵守法律法规，尊重社会公德，遵循实习单位的规章制度，维护实习单位形象第七条实习单位的义务与责任7.1实习单位的工作安排：根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习岗位和任务7.2实习单位的培训与指导：为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生提高专业技能和工作能力7.3实习单位的工作保障：保障实习生的合法权益，提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件：8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议8.1.2合同变更的情形包括但不限于实习岗位、实习任务的调整8.1.3合同变更后，双方应按照变更后的条款履行合同义务8.2合同解除的条件：8.2.1实习生提前解除合同：实习生因个人原因提前解除合同，应提前30日书面通知实习单位，并承担因此给实习单位造成的损失8.2.2实习单位提前解除合同：实习单位因客观原因提前解除合同，应提前30日书面通知实习生，并支付实习生实习期间工资及奖金8.2.3合同期满：合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自动解除第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生违反合同规定，给实习单位造成经济损失的，应承担赔偿责任9.1.2实习生违反保密义务，泄露实习单位商业机密的，应承担相应的法律责任9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位违反合同规定，给实习生造成经济损失的，应承担赔偿责任9.2.2实习单位未按照约定提供实习待遇的，应向实习生支付违约金第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2仲裁机构：如双方约定仲裁，可以选择向约定的仲裁机构申请仲裁第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同11.3合同续签条件：双方同意续签，并签署书面续签协议第十二条其他约定12.1实习生与实习单位的其他约定：如双方有其他特殊约定，可在本合同附件中明确第十三条合同的附件13.1实习生简历：附件一，详细描述实习生的个人信息、教育背景、工作经历等13.2实习单位简介：附件二，详细描述实习单位的基本情况、业务范围、组织架构等13.3实习单位提供的培训资料：附件三，包括实习单位提供的培训课程、培训计划、培训教材等第十四条合同的签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或者合同关系的自然人、法人或其他组织15.2第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1甲乙方与第三方有业务合作，需要实习生参与合作项目15.2.2甲乙方与第三方有合同关系，需要实习生提供相关服务15.2.3第三方与实习生有业务往来，需要实习单位提供支持或协助第十六条第三方义务与责任16.1第三方应遵守本合同的约定，不得违反甲乙方的合法权益16.2第三方应按照约定履行其在合同中的义务，并承担相应的法律责任16.3第三方对实习生的指导、培训和评价，应符合甲乙方的要求，保证实习生的实习效果和工作质量第十七条甲乙方的权利与义务17.1甲乙方应向第三方提供实习生的个人信息、专业背景和能力等相关资料17.2甲乙方应协助第三方对实习生进行指导、培训和评价，提供必要的工作支持17.3甲乙方对第三方的行为不承担连带责任，但甲乙方应尽到合理的监管义务，确保第三方的行为符合法律法规和合同约定第十八条第三方责任限额18.1第三方应对其因履行合同而产生的损失承担责任18.2第三方应对其因违约、侵权或者违法行为给甲乙方造成的损失承担赔偿责任18.3甲乙方对第三方的责任限额有特别约定的，从其约定，但责任限额不应低于法律法规规定的最低限额第十九条第三方与实习生的关系19.1第三方与实习生之间不存在劳动关系，实习生仍属于实习单位员工19.2第三方对实习生的管理、指导和工作安排，应以不影响实习单位正常运作为前提19.3第三方不得以任何形式免除或减少其应承担的合同义务，不得侵犯甲乙方的合法权益第二十条第三方与实习单位的关系20.2第三方应尊重实习单位的规章制度，遵守实习单位的工作安排和要求20.3第三方不得以任何形式干涉实习单位的内部管理，不得影响实习单位的正常运营第二十一条第三方与实习生、实习单位的沟通与协作21.2第三方应协助实习单位和实习生完成合同约定的任务，共同实现合同目的21.3第三方、实习生和实习单位之间应建立协作机制，共同推动实习工作的顺利进行第二十二条违约责任及争议解决22.1第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失22.2甲乙方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第二十三条合同的生效、终止与续签23.1本合同自双方签字盖章之日起生效23.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同23.3合同续签条件：双方同意续签，并签署书面续签协议第二十四条其他约定24.1甲乙方与第三方有其他特殊约定的，可在本合同附件中明确第二十五条合同的签字盖章25.1第三方签字盖章：北京某科技有限公司25.2实习生签字：25.3实习单位签字盖章：北京某科技有限公司第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细描述实习生的个人信息、教育背景、工作经历等。附件二：实习单位简介详细描述实习单位的基本情况、业务范围、组织架构等。附件三：实习单位提供的培训资料包括实习单位提供的培训课程、培训计划、培训教材等。附件四：实习任务书详细描述实习生的具体实习任务和工作要求。附件五：实习评价表用于对实习生的工作表现进行评价和反馈。附件六：保密协议规定实习生和实习单位之间的保密义务和保密范围。附件七：第三方合作协议明确第三方与甲乙方之间的权利义务和合作内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同。2.实习生违反保密协议，泄露实习单位的商业机密。3.实习单位未按约定提供实习待遇或提前解除合同。4.实习单位未提供约定的培训和指导。5.第三方未按约定履行合同义务或违反合同约定。责任认定标准：1.实习生违约责任：根据合同约定，支付违约金，赔偿因违约给实习单位造成的损失。2.实习单位违约责任：根据合同约定，支付违约金，赔偿因违约给实习生造成的损失。3.第三方违约责任：根据第三方合作协议，承担违约责任，赔偿因违约给甲乙方造成的损失。示例说明：1.若实习生未按约定时间到岗，属于违约行为，根据合同约定，需支付违约金人民币500元。2.若实习单位北京某科技有限公司未按约定提供实习待遇，属于违约行为，根据合同约定，该公司需支付违约金人民币1000元，并赔偿实习生因未获得预期待遇而产生的损失。3.若第三方北京某科技有限公司未按约定履行合同义务，属于违约行为，根据第三方合作协议，该公司需承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。全文完。2024年实习生管理与指导协议1本合同目录一览1.实习生的定义与条件1.1实习生的资格要求1.2实习生的工作时间1.3实习生的工作内容2.实习生的管理与指导2.1实习导师的分配与职责2.2实习生的培训与指导2.3实习生的评价与反馈3.实习生的待遇与福利3.1实习生的薪资待遇3.2实习生的人身意外保险3.3实习生的工作时间与休息休假4.合同的有效期与终止4.1合同的起始日期与结束日期4.2合同提前终止的条件4.3合同到期后的续约事宜5.保密协议与知识产权5.1实习生对公司的保密义务5.2实习生创造的作品归属问题5.3实习期间的信息共享与数据保护6.违约责任与争议解决6.1实习生的违约行为6.2公司的违约行为6.3违约责任的赔偿方式6.4合同争议的解决方式7.法律适用与争议解决7.1合同适用的法律法规7.2合同争议的解决地点与法院8.其他条款8.1通知与送达8.2合同的修改与补充8.3合同的解除与终止9.实习生与公司的权利与义务9.1实习生的权利与义务9.2公司的权利与义务10.实习生的解约与离职10.1实习生提前解约的条件10.2公司提前解除合同的条件10.3离职后的相关规定11.实习生与公司的保密协议11.1保密信息的定义与范围11.2保密协议的有效期与终止11.3保密协议的违约责任12.实习生与公司的知识产权协议12.1知识产权的归属与使用12.2知识产权的保护与维护12.3知识产权协议的违约责任13.实习生与公司的隐私保护协议13.1个人隐私信息的保护13.2信息收集、使用与共享的限制13.3隐私保护协议的违约责任14.附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的完整性与优先级第一部分：合同如下：第一条实习生的定义与条件1.1实习生的资格要求1.2实习生的工作时间实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。实习期间，实习生每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间由公司根据实际情况合理安排。1.3实习生的工作内容实习生将在导师的指导下，参与公司项目的实际操作，包括但不限于市场调研、数据分析、产品设计等工作。实习生需按照公司的要求完成工作任务，并积极参与公司的各项培训和活动。第二条实习生的管理与指导2.1实习导师的分配与职责公司将为实习生分配一名导师，负责实习生的日常工作安排、业务指导和技能培训。导师需对实习生的工作质量和进度负责，并定期与实习生进行沟通，了解实习生的需求和问题。2.2实习生的培训与指导公司将为实习生提供一系列的培训课程，包括公司文化、产品知识、工作技能等方面的培训。实习生需积极参加培训课程，提高自身的能力和素质。2.3实习生的评价与反馈公司将对实习生的工作进行定期评价，评价内容包括工作质量、学习能力和团队协作等方面。公司将为实习生提供反馈，帮助实习生了解自己的不足和需要改进的地方，促进实习生的成长和发展。第三条实习生的待遇与福利3.1实习生的薪资待遇实习生将按照公司规定获得每月的生活补贴，具体金额根据实习生的学历和工作地点确定。3.2实习生的人身意外保险公司将为实习生购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全。3.3实习生的工作时间与休息休假实习生享有国家法定节假日休息的权利，公司根据实际情况安排实习生休息时间。实习生需按照公司的规定参加工作日志，遵守公司的考勤制度。第四条合同的有效期与终止4.1合同的起始日期与结束日期本合同自2024年6月1日起生效，至2024年8月31日止。4.2合同提前终止的条件在合同有效期内，任何一方提前终止合同，需提前一个月通知对方，并说明理由。4.3合同到期后的续约事宜合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并约定新的有效期。第五条保密协议与知识产权5.1实习生对公司的保密义务实习生应对在实习期间获得的的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2实习生创造的作品归属问题实习生在实习期间创作的作品，属于公司所有，实习生不得以任何形式自行使用或发布。5.3实习期间的信息共享与数据保护实习生应遵守公司的信息安全管理规定，不得泄露、篡改、删除公司的各类数据信息。第六条违约责任与争议解决6.1实习生的违约行为实习生违反合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2公司的违约行为公司未按照合同约定支付实习生工资、拒绝提供培训等，应承担相应的违约责任。6.3违约责任的赔偿方式违约方应按照实际损失金额赔偿对方，并支付违约金。6.4合同争议的解决方式合同争议通过协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条法律适用与争议解决7.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。7.2合同争议的解决地点与法院本合同争议的解决地点为公司所在地人民法院。第八条其他条款8.1通知与送达任何一方发送通知或文件给另一方，应采用书面形式，并由挂号信或特快专递发送至合同中指定的地址。8.2合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签署。8.3合同的解除与终止合同的解除或终止必须符合合同约定的条件，并采用书面形式。第九条实习生与公司的权利与义务9.1实习生的权利与义务实习生有权按照合同约定获得工资和福利，有权参加公司的培训和活动。实习生应遵守公司的规章制度，按时完成工作任务。9.2公司的权利与义务公司有权按照合同约定对实习生进行管理和指导，有权解除合同。公司应按照合同约定支付实习生的工资和福利，提供必要的工作条件和培训。第十条实习生的解约与离职10.1实习生提前解约的条件实习生提前解约应提前一个月书面通知公司，并说明理由。10.2公司提前解除合同的条件公司提前解除合同应提前一个月书面通知实习生，并说明理由。10.3离职后的相关规定实习生离职后，应按照公司的要求办理离职手续，归还公司提供的所有物品。第十一条实习生与公司的保密协议11.1保密信息的定义与范围保密信息包括公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等，具体范围由公司确定。11.2保密协议的有效期与终止保密协议自实习期开始之日起生效，至实习期结束之日起两年内有效。11.3保密协议的违约责任实习生违反保密协议，泄露公司保密信息的，应承担相应的赔偿责任。第十二条实习生与公司的知识产权协议12.1知识产权的归属与使用实习生在实习期间创作的作品，属于公司所有，实习生不得以任何形式自行使用或发布。12.2知识产权的保护与维护公司有权对实习生的作品进行修改、发表和使用，并保护公司的知识产权。12.3知识产权协议的违约责任实习生违反知识产权协议，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条实习生与公司的隐私保护协议13.1个人隐私信息的保护实习生应保护自己的个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。13.2信息收集、使用与共享的限制公司收集、使用和共享实习生的个人信息，应符合相关法律法规的规定，并取得实习生的同意。13.3隐私保护协议的违约责任实习生违反隐私保护协议，泄露个人信息的，应承担相应的赔偿责任。第十四条附则14.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。14.2合同的终止条件本合同在合同约定的有效期届满时终止。14.3合同的完整性与优先级本合同的完整性和优先级高于任何附件和补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等，以及与甲方和乙方有业务往来的其他个体或组织。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件当甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方的协助或服务时，双方应协商确定第三方介入的条件和方式。2.2第三方介入的程序甲方和乙方应在协商一致的基础上，与第三方签订相关的服务协议或合同，并明确双方的权利和义务。第三方介入的程序应符合相关法律法规的规定。第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和结果的准确性。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。3.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1第三方费用的确定第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并在相关的服务协议或合同中明确。4.2支付方式的确定甲方和乙方应在与第三方签订的服务协议或合同中，明确支付方式、时间和条件。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违约第三方如未按照约定提供服务，或服务存在瑕疵，应承担违约责任，具体违约责任在服务协议或合同中约定。5.2甲方和乙方的权利甲方和乙方有权根据合同约定，选择解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式甲方和乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2适用法律法规争议的解决适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。第七条第三方介入对合同其他条款的影响7.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行。本合同其他条款对甲方、乙方和第三方的权利义务仍有约束力。7.2本合同第三方介入的条款，与本合同其他条款具有同等效力。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方保密义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密协议的有效期与终止保密协议自第三方提供服务之日起生效，至合同终止之日起两年内有效。8.3保密协议的违约责任第三方违反保密协议，泄露甲方和乙方的保密信息的，应承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入的知识产权保护9.1知识产权的归属与使用第三方在提供服务过程中创作的作品，属于甲方和乙方所有，第三方不得以任何形式自行使用或发布。9.2知识产权的保护与维护甲方和乙方有权对第三方的作品进行修改、发表和使用，并保护自身的知识产权。9.3知识产权协议的违约责任第三方违反知识产权协议，给甲方和乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条甲方和乙方的权利与义务10.1甲方和乙方的权利甲方和乙方有权根据本合同和第三方服务协议，要求第三方提供服务，并监督第三方的工作质量。10.2甲方和乙方的义务甲方和乙方应按照约定支付第三方的费用，并提供必要的协助和配合。第十一条第三方介入的终止条件11.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件在第三方服务协议或合同中约定。11.2终止后的义务第三方在终止后，应按照约定办理相关手续，并归还甲方和乙方提供的所有物品。第十二条第三方介入的解除条件12.1第三方介入的解除条件第三方介入的解除条件在第三方服务协议或合同中约定。12.2解除后的义务第三方在解除后，应按照约定办理相关手续，并承担因解除合同而产生的违约责任。第十三条第三方介入的赔偿责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。2.实习导师分配表明确实习导师的姓名、职位、联系方式等信息，以及实习生的分配情况。3.实习工作内容安排表详细列出实习生的工作内容、工作时间、工作地点等信息。4.培训计划表列出实习期间安排的培训课程、时间、地点等信息。5.评价与反馈表用于记录实习期间对实习生的工作质量和学习能力的评价与反馈。6.保密协议书明确实习生对公司的商业秘密和技术秘密的保护义务。7.知识产权协议书明确实习生在实习期间创作的作品的归属问题。8.隐私保护协议书明确实习生对个人隐私信息的保护义务。9.解除合同通知书用于通知对方解除合同的正式文件。10.赔偿责任确认书明确违约方应承担的赔偿责任和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未能按时完成工作任务；（2）违反公司的规章制度；（3）泄露公司的商业秘密；（4）违反保密协议；（5）违反知识产权协议。2.公司的违约行为（1）未能按时支付实习生的工资和福利；（2）未能提供必要的培训和工作条件；（3）未能保护实习生的个人信息；（4）未能履行保密义务；（5）未能履行知识产权保护义务。3.违约责任认定标准（1）实习生违约：根据实际损失金额，承担相应的赔偿责任，并支付违约金。（2）公司违约：根据实际损失金额，承担相应的赔偿责任，并支付违约金。4.示例说明（1）如果实习生未能按时完成工作任务，公司可以要求实习生承担相应的赔偿责任，并支付违约金。（2）如果公司未能按时支付实习生的工资和福利，实习生可以要求公司承担相应的赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年实习生管理与指导协议2本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习生1.2导师1.3实习单位1.4实习期限第二条实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件2.2实习生需提供的材料2.3实习生的选拔流程第三条实习生的职责与任务3.1实习生的主要职责3.2实习生的日常管理3.3实习生的工作绩效评估第四条导师的职责与指导4.1导师的指导责任4.2导师的评估与反馈4.3导师的工作要求第五条实习单位的义务5.1提供实习岗位5.2实习单位的培训与发展5.3实习单位的日常管理第六条实习期间的权益保障6.1实习生的人身安全6.2实习生的福利待遇6.3实习生的劳动保护第七条实习生的考核与评价7.1实习生的考核标准7.2实习生的评价体系7.3实习生的奖惩机制第八条实习生的薪酬与福利8.1实习生薪酬的构成8.2实习生奖金的发放8.3实习生福利的提供第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的情形9.3合同终止后的相关事宜第十条争议解决方式10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条保密条款11.1保密信息的范围11.2保密信息的保护期限11.3违反保密条款的责任第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3法律救济途径第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的附件13.3合同的生效与解除第十四条合同的签署14.1签署时间和地点14.2签署人的身份及代表资格14.3合同的副本及复印件效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习生实习生是指在大学或其他高等教育机构在读，由实习单位安排在实习岗位上进行实践学习的学生。1.2导师导师是指在高等教育机构从事教育教学工作，具有指导学生实习工作职责的教师。1.3实习单位实习单位是指为实习生提供实习岗位，接纳实习生进行实践学习的企事业单位、社会团体或其他组织。1.4实习期限实习期限是指实习生在实习单位进行实践学习的时间长度，自实习生到岗之日起至实习结束之日止。第二条实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件（二）热爱实习工作，具备一定的专业知识和实践能力；（三）具备正常履行职责的身体条件；（四）实习单位规定的其他条件。2.2实习生需提供的材料（一）有效身份证件的原件及复印件；（二）学生证原件及复印件；（三）实习单位要求提供的其他材料。2.3实习生的选拔流程实习生的选拔流程如下：（一）实习生向实习单位提交申请；（二）实习单位对实习生进行面试或考核；（三）实习单位确定实习生人选；（四）实习单位与实习生、实习生所在学校签订实习协议。第三条实习生的职责与任务3.1实习生的主要职责实习生主要职责如下：（一）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（二）按照实习计划和要求，完成实习任务；（三）尊重导师和同事，积极参与实习单位的各项工作；（四）爱护实习单位的设施设备，保护实习单位的知识产权。3.2实习生的日常管理（一）按时上下班，遵守工作时间规定；（二）着装整洁，符合实习单位的要求；（四）参加实习单位组织的培训和活动。3.3实习生的工作绩效评估实习生的工作绩效评估如下：（一）实习单位定期对实习生的工作进行评估；（二）导师对实习生的工作绩效进行评价；（三）实习单位根据实习生的工作绩效给予奖励或处罚；（四）实习单位为实习生提供实习证明和评价意见。第八条实习生的薪酬与福利8.1实习生薪酬的构成实习生薪酬由基本工资、奖金和其他福利构成。具体薪酬标准和构成比例由实习单位根据实际情况制定。8.2实习生奖金的发放实习生奖金根据工作绩效评估结果发放。实习单位可设立单项奖金，对表现突出的实习生给予奖励。8.3实习生福利的提供（一）实习期间，实习生享有与正式员工同等的国家法定节假日休息权利；（二）实习期间，实习生享有实习单位提供的必要工作用品和培训资源；（三）实习期间，实习生享有实习单位提供的意外伤害保险；（四）实习结束后，实习生享有实习单位提供的工作推荐或就业指导服务。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件合同变更条件如下：（一）在实习期间，实习生因个人原因需要提前终止或延期实习的；（二）在实习期间，实习单位因客观原因需要调整实习生工作岗位或实习期限的；（三）双方协商一致的其他变更事项。9.2合同终止的情形合同终止情形如下：（一）实习期限届满，实习生自然离职；（二）实习生因个人原因提前终止实习，且提前通知实习单位的；（三）实习单位因客观原因提前终止实习，且提前通知实习生的；（四）双方协商一致的其他终止事项。9.3合同终止后的相关事宜（一）向实习生支付实习报酬，并出具实习证明；（二）对实习生进行工作评价，提供评价意见；（三）协助实习生办理离职手续，如退还押金、归还工作用品等；（四）双方约定的其他事宜。第十条争议解决方式10.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解如双方协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3向人民法院提起诉讼如调解不成，任何一方可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密信息的范围保密信息包括实习单位的所有商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。11.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自实习生知悉之日起算，至实习结束之日起两年内有效。11.3违反保密条款的责任实习生违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向调解组织申请调解，或者向人民法院提起诉讼。12.3法律救济途径实习生对实习单位的处理决定不服的，可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在签订本合同期间，除本合同规定的事项外，还有其他权利和义务，另行签订补充协议予以明确。13.2合同的附件本合同附件包括：（一）实习生简历及学历证明；（二）实习单位提供的实习岗位信息；（三）实习计划和要求；（四）双方约定的其他文件。13.3合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日止。实习期提前终止或延期的，本合同相应提前终止或解除。第十四条合同的签署14.1签署时间和地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。14.2签署人的身份及代表资格实习生的签署人为____，身份证号为____，为学生身份的代表；实习单位的签署人为____，身份证号为____，为单位负责人的代表。14.3合同的副本及复印件效力本合同一式两份，双方各执一份。双方同意，本合同的复印件与原件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正为明确本合同中第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分，双方特此约定如下附加说明条款：第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与实习协议无关的企事业单位、社会团体、自然人或其他组织。第二条第三方介入的情形第三条第三方责任的界定3.1实习单位与第三方建立联系或合作时，应明确双方的权利和义务，并确保第三方的行为不违反实习协议的约定。3.2实习生与第三方建立联系或合作时，应明确双方的权利和义务，并确保第三方的行为不违反实习协议的约定。3.3甲乙方应尽合理努力确保第三方的行为不损害另一方的合法权益，如发现第三方有损害甲乙方合法权益的行为，甲乙方有权要求第三方立即停止侵害，并有权解除与第三方的合作关系。第四条第三方责任限额4.1实习单位与第三方合作时，如发生纠纷或损失，实习单位应承担的责任限额为实习单位因与第三方合作而实际收到的款项。4.2实习生与第三方合作时，如发生纠纷或损失，实习生应承担的责任限额为实习生因与第三方合作而实际收到的款项。4.3本合同项下第三方责任的限额，在任何情况下均不得超过甲乙方因履行本合同而应承担的责任限额。第五条第三方义务5.1第三方应遵守本合同的约定，不得擅自变更、解除或终止与甲乙方的合作关系。5.2第三方应按照甲乙方的要求，提供与履行实习协议有关的服务或协助。5.3第三方应承担因其违约、侵权或其他原因给甲乙方造成的损失的赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系，不影响甲乙方之间在本合同项下的权利和义务。6.2第三方与甲乙方的合作，不得影响甲乙方履行本合同的能力和责任。6.3甲乙方与第三方的合作，不影响甲乙方之间的权利和义务，也不免除甲乙方因履行本合同而应承