高级人力资源管理师培训协议（2024）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高级人力资源管理师培训协议（2024）本合同目录一览第一条培训项目及内容1.1培训课程1.2培训师资1.3培训时间与地点第二条培训对象2.1培训人员范围2.2培训人员资格第三条培训费用3.1培训费用金额3.2费用支付方式3.3费用退还政策第四条培训成果4.1培训成果评估4.2证书发放4.3知识产权归属第五条合同期限5.1培训期限5.2合同续约第六条双方义务6.1培训提供方的义务6.2培训参与方的义务第七条违约责任7.1培训提供方违约7.2培训参与方违约第八条争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三条附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表第十四条其他约定14.1培训提供方的其他义务14.2培训参与方的其他义务第一部分：合同如下：第一条培训项目及内容1.1培训课程本次培训课程包括人力资源管理基础知识、人力资源规划与配置、人力资源培训与开发、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等方面的内容。培训课程安排将根据培训对象的实际情况进行定制化设计，以确保培训内容的针对性和实用性。1.2培训师资培训师资由具备丰富实践经验和教学经验的资深人力资源管理师组成。培训教师将具备相应的职业资格证书，并具有多年从事人力资源管理工作的背景。1.3培训时间与地点培训时间初步定于2024年X月X日至X月X日，共计X天。培训地点位于市区路号，培训中心。第二条培训对象2.1培训人员范围本次培训对象为各企事业单位从事人力资源管理工作的人员，包括人力资源部门经理、人力资源专员等。2.2培训人员资格第三条培训费用3.1培训费用金额本次培训费用共计人民币元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），其中包括培训课程费、培训资料费、场地费、讲师费等。3.2费用支付方式培训费用可通过银行转账、现金支付等方式进行支付。3.3费用退还政策如遇特殊情况，培训参与方可在培训开始前X天提出退款申请，培训提供方将在扣除相应手续费后退还剩余培训费用。培训开始后，不再接受退款申请。第四条培训成果4.1培训成果评估培训结束时，将对培训参与方的学习成果进行评估，评估方式包括书面考试、案例分析、小组讨论等。4.2证书发放培训结束后，将对评估合格的人员发放《高级人力资源管理师培训证书》。4.3知识产权归属培训过程中所涉及的教材、讲义等资料归培训提供方所有，未经允许，不得复制、传播。第五条合同期限5.1培训期限本培训合同自双方签订之日起生效，有效期为X个月。5.2合同续约如双方同意续约，可在合同到期前X个月协商签订新的培训合同。第六条双方义务6.1培训提供方的义务培训提供方需按照约定提供培训课程、师资、场地等资源，并保障培训的质量和效果。6.2培训参与方的义务培训参与方需按照约定参加培训，并遵守培训中心的规章制度，不得擅自复制、传播培训资料。第七条违约责任7.1培训提供方违约如培训提供方未按照合同约定提供培训服务，需承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。7.2培训参与方违约如培训参与方未按照合同约定参加培训，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付已收取的培训费用、支付违约金等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。保密信息不包括公共知识或已公开的信息。9.2保密期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后X年失效。第十条合同的变更与终止10.1合同变更合同的变更需双方协商一致，并书面签署。变更内容不得违反法律法规、政策规定，也不得损害双方合法权益。10.2合同终止有下列情形之一的，双方可以终止合同：10.2.1双方协商一致终止；10.2.2合同期限届满；10.2.3不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律、法规、政策规定合同应当终止的其他情形。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。11.2不可抗力事件的后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否减轻或免除责任。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改合同的修改需双方协商一致，并书面签署。修改内容与原合同具有同等法律效力。12.3合同解除有下列情形之一的，双方可以解除合同：12.3.1双方协商一致解除；12.3.2合同期限届满；12.3.3不可抗力导致合同无法履行；12.3.4法律、法规、政策规定合同应当解除的其他情形。第十三条附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表13.3培训师资简历13.4培训场地设施介绍第十四条其他约定14.1培训提供方的其他义务培训提供方应确保培训内容的正确性和合法性，对培训过程中产生的任何损失承担责任。14.2培训参与方的其他义务培训参与方应按时参加培训，遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况需提前向培训提供方请假。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的一方。1.2第三方范围1.2.1协助双方进行合同履行过程中的特定任务；1.2.2提供专业咨询、建议或技术支持；1.2.3协助解决合同履行过程中出现的问题。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择当合同履行过程中需要第三方介入时，双方应共同协商选择合适的第三方。2.2第三方委托双方应与第三方签订委托协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及合同中约定的费用支付等事项。2.3第三方监督双方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。第三条第三方责任3.1第三方责任限额第三方对合同履行过程中产生的任何损失承担有限责任，除非法律另有规定。第三方责任限额应在委托协议中明确。3.2第三方义务第三方应按照合同约定和委托协议的约定，履行相关义务，并保证其提供的服务或协助的真实性、准确性和合法性。3.3第三方权利第三方在履行合同义务过程中，有权要求双方提供必要的资料和协助。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同义务过程中，视为甲方合作伙伴，但不视为甲方的代理人或雇员。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同义务过程中，视为乙方合作伙伴，但不视为乙方的代理人或雇员。第五条第三方介入的额外条款5.1额外条款的签订当第三方介入时，双方应在合同中增加额外条款，明确第三方的权利、义务和责任。5.2额外条款的内容5.2.1第三方的工作范围和职责；5.2.2双方对第三方的监督和考核；5.2.3第三方责任限额和赔偿机制；5.2.4双方与第三方沟通和协作的程序和方式。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未按照合同约定和委托协议履行义务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。6.2违约责任第三方应按照合同约定和委托协议的约定，对因其违约行为导致的损失承担赔偿责任。第七条第三方与合同解除当合同解除时，第三方与合同的关系随之解除。双方应与第三方协商处理合同解除后的相关事宜。第八条第三方与争议解决如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方在争议解决过程中提供的证据和陈述，视为双方认可的依据。第九条第三方与合同的生效、修改和解除本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和政策规定。第十条附件附加第三方介入的相关文件，包括但不限于第三方委托协议、第三方责任限额协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、授课教师、授课时间等信息。附件二：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括课程费、资料费、场地费、讲师费等。附件三：培训师资简历详细列出培训师资的教育背景、工作经历、专业资格等信息。附件四：培训场地设施介绍详细介绍培训场地的地理位置、设施配置、容纳人数等信息。附件五：第三方委托协议明确第三方的工作范围、职责、权利和义务，以及合同中约定的费用支付等事项。附件六：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额和赔偿机制。附件七：额外条款包括第三方的工作范围和职责、双方对第三方的监督和考核、第三方责任限额和赔偿机制等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未能按照合同约定履行义务；2.双方未能按照委托协议履行义务；3.第三方未能按照合同约定和委托协议履行义务；4.双方未能按照法律规定和政策规定履行义务。责任认定：1.违约行为导致的损失，违约方应承担赔偿责任；2.违约方应按照合同约定和委托协议的约定，对因其违约行为导致的损失承担赔偿责任；3.第三方在履行合同义务过程中，未按照合同约定和委托协议履行义务，应承担相应的违约责任；4.第三方在履行合同义务过程中，对因其违约行为导致的损失承担赔偿责任。示例说明：1.若甲方未能按照合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，甲方应承担因未支付培训费用导致的损失赔偿责任；2.若乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付违约金；3.若第三方未能按照委托协议提供专业服务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任，并支付赔偿金；4.若双方未能按照法律规定和政策规定履行义务，双方应承担相应的法律责任。全文完。高级人力资源管理师培训协议（2024）1本合同目录一览第一条协议概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间与地点第二条双方权利与义务2.1培训方权利与义务2.2学员权利与义务第三条培训费用3.1培训费用构成3.2费用支付方式3.3费用退还政策第四条培训成果4.1培训成果评估4.2证书发放4.3知识产权归属第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式第七条合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同终止第八条违约责任8.1培训方违约责任8.2学员违约责任第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果处理第十条培训方的义务10.1培训资源的提供10.2培训师资的保障10.3培训设施与服务的保障第十一条学员的义务11.1按时参加培训11.2遵守培训纪律11.3完成培训课程与作业第十二条培训成果的利用12.1培训成果的转化12.2培训成果的推广12.3培训成果的保密第十三条双方联系与沟通13.1联系方式13.2沟通机制13.3变更与解除合同的沟通第十四条其他条款14.1合同的附件14.2合同的修订14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1培训目的本培训协议旨在通过对高级人力资源管理师的专业培训，提升学员在人力资源管理领域的专业技能，掌握先进的人力资源管理理念与方法，提升学员在职业生涯中的竞争力和职业发展潜力。1.2培训内容培训内容包括但不限于：人力资源战略规划、组织结构设计与调整、人力资源招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统应用等。1.3培训时间与地点培训时间为2024年4月10日至2024年6月30日，每周六全天。培训地点位于市区路号，培训机构培训基地。第二条双方权利与义务2.1培训方权利与义务培训方有权对学员进行考核，确保学员符合培训要求。培训方应按照约定提供培训师资、教材、设施等资源，并保证培训质量。2.2学员权利与义务学员有权了解培训进度、考核结果等培训相关信息。学员应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训课程与作业。第三条培训费用3.1培训费用构成培训费用包括培训师资费、教材费、场地费、设备费等，共计人民币元整。3.2费用支付方式（1）一次性支付：在签署本协议之日起5日内，支付全部培训费用；（2）分期支付：在签署本协议之日起5日内，支付培训费用的50%，剩余费用在培训期间内分月支付。3.3费用退还政策学员在培训开始前提出退学申请的，培训方应在收到申请之日起5日内退还已支付培训费用的80%；培训开始后，学员提出退学申请的，培训方不予退还培训费用。第四条培训成果4.1培训成果评估培训结束时，培训方将对学员进行考核，考核合格者将获得由培训方颁发的《高级人力资源管理师培训证书》。4.2证书发放培训合格证书将在培训结束后30日内发放给学员。4.3知识产权归属培训过程中产生的知识产权归培训方所有，未经培训方书面同意，学员不得以任何形式侵犯或使用。第五条保密条款5.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向培训方所在地的人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1培训方违约责任培训方如未按照本协议约定提供培训服务，或教学质量不符合约定标准的，应退还相应的培训费用，并支付学员因此遭受的直接损失。8.2学员违约责任学员如未按照本协议约定参加培训，或违反培训纪律的，培训方有权取消学员的培训资格，且学员无权要求退还培训费用。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。9.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应立即协商解决，可根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。第十条培训方的义务10.1培训资源的提供培训方应提供符合培训质量要求的师资、教材、设施等资源。10.2培训师资的保障培训方应确保培训师资的专业水平，满足培训内容的需要。10.3培训设施与服务的保障第十一条学员的义务11.1按时参加培训学员应按照培训时间安排，准时参加培训课程。11.2遵守培训纪律学员应遵守培训现场的纪律，服从培训方的管理。11.3完成培训课程与作业学员应完成培训课程及作业，否则培训方有权取消学员的培训资格。第十二条培训成果的利用12.1培训成果的转化学员在培训过程中所学的知识和技能，应积极应用于实际工作中。12.2培训成果的推广学员应在自身范围内，积极推广培训成果，提升培训方的知名度。12.3培训成果的保密学员应对培训过程中所获悉的培训方的商业秘密、技术秘密等予以保密。第十三条双方联系与沟通13.1联系方式双方可通过电话、电子邮件等方式进行沟通与联系。13.2沟通机制双方应定期召开沟通会议，共同协商解决履行过程中的问题。13.3变更与解除合同的沟通如双方同意变更或解除本合同，应书面签署协议，经双方确认后生效。第十四条其他条款14.1合同的附件本合同附件包括培训课程安排、师资介绍等。14.2合同的修订本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除本合同解除应由双方书面协商一致，并遵循相关法律规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等，在甲乙方履行本合同过程中涉及的第三方主体。1.2第三方范围第三方指非甲乙方直接签订合同的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、金融机构、技术支持方等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、方式等。2.2第三方介入条件（1）第三方与甲乙方无利益冲突；（2）第三方具备必要的资质和能力；（3）第三方介入不违背本合同的履行。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应独立承担其行为产生的法律责任，与甲乙方无关。3.2甲乙方责任甲乙方在选择第三方并与其签订合同时，应谨慎审查第三方的资质和能力，确保其符合合同履行要求。第四条第三方介入的协调与管理4.1协调机制甲乙方应与第三方建立有效的沟通协调机制，确保第三方顺利履行其在合同中的义务。4.2管理责任甲乙方应对第三方进行合理的管理和监督，确保其行为符合合同约定和法律法规要求。第五条第三方介入的权益保护5.1权益保障甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2责任限制甲乙方在利用第三方提供的服务或产品时，应自行承担相关风险，第三方不承担超出其承诺范围的责任。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更程序如甲乙方需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。6.2解除条件甲乙方与第三方解除合同时，应符合合同约定和法律法规要求，确保不损害第三方合法权益。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约第三方如未按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙方违约甲乙方如未按照本合同约定履行义务，导致第三方违约的，甲乙方应承担相应责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2法律适用第三方介入的争议，适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入的附加条款9.1附加条款的制定甲乙方可根据本合同的履行情况，与第三方协商制定附加条款，明确双方的权利义务。9.2附加条款的生效附加条款经甲乙方和第三方签署后，成为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。第十条第三方介入的告知义务10.1告知义务甲乙方在合同履行过程中，应如实告知第三方有关合同的信息，确保第三方能够正确履行义务。10.2保密义务甲乙方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给无关第三方。第十一条第三方介入的风险评估与控制11.1风险评估甲乙方应对第三方介入带来的风险进行评估，并采取相应的措施进行预防和管理。11.2风险控制甲乙方应建立风险控制机制，确保第三方介入不会对合同履行产生不利影响。第十二条第三方介入的培训与指导12.1培训义务甲乙方应根据合同履行需要，对第三方进行必要的培训和指导，确保第三方能够顺利履行合同义务。12.2指导义务甲乙方应对第三方进行有效的指导和管理，确保其行为符合合同约定和法律法规要求。第十三条第三方介入的合同解除后果13.1解除后果第三方介入的合同解除后，甲乙方应与第三方协商解决解除后果，确保不损害甲乙方的合法权益。13.2合同恢复如第三方介入的合同解除导致本合同无法继续履行，甲乙方应与第三方协商，恢复本合同的履行。第十四条第三方介入的违约赔偿14.1赔偿责任第三方如因违约行为导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。14.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排详细列出培训课程的时间、地点、内容、授课教师等信息。附件2：师资介绍提供培训师资的详细介绍，包括姓名、职务、专业背景、教学经验等。附件3：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括师资费、教材费、场地费、设备费等。附件4：支付凭证作为支付培训费用的凭证，包括银行转账记录、支付凭证等。附件5：培训成果评估标准详细说明培训成果的评估标准，包括考试成绩、作业完成情况、实践应用能力等。附件6：证书发放规定明确证书的发放条件、时间、地点以及证书的样式和内容。附件7：保密协议详细列出保密内容的范围、保密期限以及违约责任等。附件8：第三方服务合同与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务和违约责任。附件9：第三方资质证明第三方的资质证书、营业执照、法定代表人身份证明等。附件10：培训场地设施介绍详细介绍培训场地的设施情况，包括教室、实验室、图书资源等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.培训方未按照约定提供培训服务或教学质量不符合标准。2.学员未按照约定参加培训或违反培训纪律。3.第三方未按照约定提供服务或产品，导致合同无法履行。4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法正常履行。责任认定标准：1.培训方违约：按照合同约定，培训方应承担违约责任，包括退还培训费用、支付违约金等。2.学员违约：学员应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿因此造成的损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括履行合同、支付违约金、赔偿损失等。4.违约责任的认定：违约责任的认定应根据合同约定和法律法规规定，结合违约行为的具体情况确定。示例说明：1.如果培训方未按照约定提供培训服务，导致学员无法按时完成培训，学员有权要求退还培训费用，并要求培训方支付违约金。2.如果学员未按时参加培训，违反培训纪律，培训方有权取消学员的培训资格，并扣除部分培训费用作为违约金。3.如果第三方未按照约定提供服务或产品，导致培训方无法履行合同，培训方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金和赔偿损失。全文完。高级人力资源管理师培训协议（2024）2本合同目录一览第一条协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议期限第二条培训内容2.1培训课程2.2培训师资2.3培训方式第三条培训进度安排3.1培训时间表3.2培训地点3.3培训材料第四条培训费用4.1培训费用金额4.2费用支付方式4.3费用退还政策第五条培训成果5.1培训证书5.2技能提升5.3绩效考核第六条保密条款6.1保密信息6.2保密期限6.3泄密责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼第九条法律适用9.1适用法律9.2法律变更第十条合同修改与终止10.1修改条款10.2终止条件10.3终止后条款第十一条双方陈述与保证11.1陈述与保证11.2真实性保证11.3合法性保证第十二条附加条款12.1特别约定12.2附录12.3附件第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知时效第十四条完整协议14.1合同完整性14.2取代前协议14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确高级人力资源管理师培训协议双方的权利、义务和责任，确保培训过程的顺利进行，达到双方预期的培训效果。1.2协议双方甲方：公司乙方：培训机构1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起至培训结束之日止。第二条培训内容2.1培训课程乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容的培训课程。2.2培训师资乙方应确保培训师的资质和教学经验，培训师应具备相应的专业技术职称和丰富的实践经验。2.3培训方式培训方式包括但不限于面授课程、在线课程、案例分析、模拟演练等，具体培训方式由乙方根据实际情况确定。第三条培训进度安排3.1培训时间表乙方应根据甲方的要求制定详细的培训时间表，并在协议签订后____个工作日内提供给甲方。3.2培训地点培训地点为乙方指定的培训场地，具体地点由乙方提前通知甲方。3.3培训材料乙方应提供培训所需的教材、案例、讲义等材料，并确保材料的质量和完整性。第四条培训费用4.1培训费用金额本协议的培训费用为人民币____元（大写：_______________________元整），包括但不限于培训师费用、培训材料费用、场地租赁费用等。4.2费用支付方式甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付约定的培训费用。4.3费用退还政策如乙方原因导致培训无法正常进行，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。如甲方原因导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付相应的培训费用。第五条培训成果5.1培训证书乙方应在培训结束后，向甲方提供由国家认可的培训证书。5.2技能提升乙方应确保甲方员工通过培训，达到预定的技能提升目标。5.3绩效考核乙方应根据甲方提供的绩效考核标准，对甲方员工在培训期间的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。第六条保密条款6.1保密信息双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。6.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。6.3泄密责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更如果法律、法规、规章的变动导致本协议的任何条款变得无效或不合理，双方应根据变动情况立即协商予以修改或补充。第十条合同修改与终止10.1修改条款任何对本协议的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，方为有效。10.2终止条件10.2.1双方协商一致；10.2.2协议到期，双方未续签；10.2.3一方严重违反本协议，对方书面通知违约方后，违约方未能在____个工作日内纠正；10.2.4一方依法解散、破产或丧失民事行为能力。10.3终止后条款协议终止后，乙方仍应履行本协议终止前产生的义务，包括但不限于保密义务、培训成果的提供等。第十一条双方陈述与保证11.1陈述与保证双方陈述和保证其在本协议项下的权利和义务的陈述是真实、准确和完整的。11.2真实性保证双方保证其提供的所有文件、资料和信息是真实、合法有效的。11.3合法性保证双方保证其签署和履行本协议不违反其所在地的法律、法规、规章和政策，不侵犯他人的合法权益。第十二条附加条款12.1特别约定如本协议有任何未尽事宜，双方可另行签订附加条款，附加条款与本协议具有同等法律效力。12.2附录本协议的附录包括但不限于培训课程表、培训费用明细、保密信息清单等，附录与本协议具有同等法律效力。12.3附件第十三条通知与送达13.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。13.2送达地址甲方的送达地址为：_______________________乙方的送达地址为：_______________________13.3通知时效通知自发送至对方指定的送达地址之日起，视为送达。第十四条完整协议14.1合同完整性本协议连同其附件、附录和双方之间相关的书面协议，构成双方之间关于本协议主题的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。14.2取代前协议本协议签署后，所有之前的书面或口头协议均视为无效。14.3合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的主体，为了明确第三方的概念、责权利以及第三方与其他各方的划分，甲乙双方经协商一致，就第三方介入相关事项作出如下补充约定：第一条第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，与本合同的履行有关联的其他主体，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。第二条第三方介入的方式和条件2.1第三方介入本合同的方式包括但不限于提供技术支持、服务、咨询或其他形式的支持。2.2第三方介入的条件为：(1)第三方应具备相应的资质、能力和信誉；(2)第三方介入需得到甲乙双方的书面同意；(3)第三方介入不得违反本合同的任何条款，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。3.2第三方对其提供的服务、产品或技术的质量、性能、合法性等承担全部责任。3.3第三方承诺不会泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并遵守相关的保密协议。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不承担第三方与其它主体之间的合同义务。4.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，由双方协商解决或依法解决，不影响本合同的履行。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的责任限额包括但不限于：(1)第三方应承担的责任限额为其提供的服务、产品或技术的合同价值；(2)第三方对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的责任限额为其合同价值的____倍；(3)第三方对甲乙双方造成的间接经济损失或其他损失，第三方应承担的责任限额为其合同价值的____倍。5.2本合同约定的第三方责任限额不低于人民币____元（大写：_______________________元整）。第六条第三方介入的合同变更6.1如第三方要求变更本合同的任何条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.2第三方未经甲乙双方书面同意，擅自变更本合同的任何条款，均无效。第七条第三方退出7.1第三方因故需退出本合同，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。7.2第三方退出本合同后，应继续履行本合同项下的义务，包括但不限于保密义务、售后服务等。第八条第三方违约8.1第三方违反本合同的任何条款，甲乙双方有权要求第三方承担违约责