2024版：协商一致解除劳动合同协议（员工辞职用）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：协商一致解除劳动合同协议（员工辞职用）1本合同目录一览1.解除劳动合同的同意1.1解除劳动合同的请求1.2同意解除劳动合同的条件1.3解除劳动合同的生效时间2.劳动合同的终止2.1劳动合同的终止日期2.2劳动合同终止后的权利和义务3.员工辞职3.1员工辞职的日期3.2员工辞职的原因3.3员工辞职的效力4.劳动合同解除后的待遇4.1经济补偿4.2社会保险和公积金的处理4.3福利待遇的终止5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密协议的期限5.3保密协议的违反后果6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的违反后果7.知识产权归属7.1知识产权的归属问题7.2知识产权的使用和保护8.解除劳动合同的证明文件8.1解除劳动合同的证明文件8.2证明文件的领取和提供9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的时效10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决机构11.其他约定11.1双方的其他约定11.2约定内容的变更和解除12.合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件13.合同的修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的同意1.1解除劳动合同的请求甲方（用人单位）与乙方（员工）经协商一致，乙方自愿提出解除劳动合同的请求。1.2同意解除劳动合同的条件甲方同意乙方的解除劳动合同请求，双方达成一致，同意按照本协议的规定解除劳动合同。1.3解除劳动合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，劳动合同解除的生效时间为签字盖章之日起第二天。第二条劳动合同的终止2.1劳动合同的终止日期本合同的终止日期为劳动合同解除的生效时间。2.2劳动合同终止后的权利和义务双方在劳动合同终止后的权利和义务按照国家和地方法律法规的规定执行，同时按照本合同的约定处理。第三条员工辞职3.1员工辞职的日期乙方于劳动合同解除的生效日期正式辞职。3.2员工辞职的原因乙方辞职的原因是（请填写辞职原因，如个人发展、家庭原因等）。3.3员工辞职的效力乙方的辞职行为具有法律效力，自劳动合同解除的生效日期起，双方间的劳动合同正式解除。第四条劳动合同解除后的待遇4.1经济补偿甲方根据国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2社会保险和公积金的处理甲方依法为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。4.3福利待遇的终止乙方在劳动合同解除后的福利待遇按照国家和地方法律法规的规定处理，如有特殊待遇需双方协商确定。第五条保密协议5.1保密信息的定义保密信息是指在甲方任职期间乙方知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2保密协议的期限保密协议的期限自劳动合同解除之日起计算，为期两年。5.3保密协议的违反后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于乙方在劳动合同解除后从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2竞业限制的期限竞业限制的期限自劳动合同解除之日起计算，为期一年。6.3竞业限制的违反后果乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第七条知识产权归属7.1知识产权的归属问题乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。7.2知识产权的使用和保护乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请、维护和保护知识产权，并遵守相关的使用规定。第八条解除劳动合同的证明文件8.1解除劳动合同的证明文件甲方应在劳动合同解除的生效日期之日起十个工作日内向乙方提供解除劳动合同的证明文件。8.2证明文件的领取和提供乙方应在甲方提供解除劳动合同证明文件之日起十个工作日内领取，并提供有效身份证件进行核对。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的时效双方在争议发生之日起六个月内提出争议解决请求，超过该时效的，对方有权拒绝解决争议。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决机构如双方在争议解决方式中选择仲裁，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2约定内容的变更和解除双方可以通过书面形式变更或解除本合同的约定内容，经双方签字盖章后生效。第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件本合同在履行完毕或者双方达成书面终止协议时终止。第十三条合同的修改和补充13.1合同的修改对本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。13.2合同的补充对本合同的补充应经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（用人单位）在本合同上签字盖章，以证明本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2乙方签字盖章乙方（员工）在本合同上签字盖章，以证明本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、金融机构、政府部门等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括与甲乙方有业务往来的单位或个人，以及本合同履行过程中涉及的其他利害关系人。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，且符合相关法律法规的规定。2.2第三方介入的程序甲乙双方应与第三方进行协商，达成一致后，签订相关协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方介入后的合同修正3.1第三方介入的合同修正在本合同履行过程中，如第三方介入，甲乙双方应根据第三方的要求，对合同进行相应的修正。3.2第三方介入的合同修正内容第三方介入的合同修正内容应包括但不限于合同的履行期限、履行方式、报酬等。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限定第三方在本合同履行过程中的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的协议确定。4.2第三方责任限额的约定甲乙双方与第三方在签订相关协议时，应明确约定第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同履行过程中的合作关系，第三方不取代甲乙方的权利和义务。5.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应承担第三方与甲方或乙方之间的沟通、协调工作，并按照约定收取中介费用。5.3第三方与政府部门的关系如第三方为政府部门，甲方和乙方应按照法律法规的规定，完成相关审批、报备等手续。第六条第三方介入的权益保障6.1第三方权益的保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。6.2第三方权益的维护如第三方权益受到侵害，第三方有权向甲乙双方提出书面异议，并要求甲乙双方予以解决。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方进行协商解决；协商不成的，可以向有关机构申请调解或仲裁。7.2第三方介入争议的诉讼如第三方介入争议无法通过协商、调解解决，甲乙双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1合同变更本合同在第三方介入后的变更，应经甲乙双方和第三方的协商一致，并以书面形式作出，经签字盖章后生效。8.2合同解除本合同在第三方介入后的解除，应经甲乙双方和第三方的协商一致，并以书面形式作出，经签字盖章后生效。第九条双方签字盖章9.1甲方签字盖章甲方（用人单位）在本合同及补充协议上签字盖章，以证明本合同及补充协议自双方签字盖章之日起生效。9.2乙方签字盖章乙方（员工）在本合同及补充协议上签字盖章，以证明本合同及补充协议自双方签字盖章之日起生效。9.3第三方签字盖章第三方在本合同及补充协议上签字盖章，以证明本合同及补充协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议书附件二：经济补偿计算公式附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：第三方介入协议附件六：争议调解协议附件七：知识产权归属证明附件八：员工个人信息表附件九：解除劳动合同证明附件十：社会保险和公积金转移协议附件一：劳动合同解除协议书详细要求和说明：本协议书是甲乙双方协商一致解除劳动合同的书面文件，应包含解除劳动合同的原因、解除日期、经济补偿等相关内容。附件二：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件应详细列出经济补偿的计算公式，包括计算基数、计算方式等，以便甲乙双方准确计算经济补偿金额。附件三：保密协议详细要求和说明：本保密协议应明确保密信息的定义、保密期限、违约责任等，以保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：本竞业限制协议应明确竞业限制的适用范围、期限、违约责任等，以保护甲乙双方的合法权益。附件五：第三方介入协议详细要求和说明：本协议应明确第三方的身份、介入的条件和程序、责任限额等，以规范第三方介入的行为。附件六：争议调解协议详细要求和说明：本协议应明确争议调解的方式、程序、调解结果的效力等，以解决甲乙双方在履行合同过程中的争议。附件七：知识产权归属证明详细要求和说明：本证明应明确知识产权的归属问题，以防止知识产权纠纷的发生。附件八：员工个人信息表详细要求和说明：本表格应包含员工的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等，以便甲乙双方进行沟通和联系。附件九：解除劳动合同证明详细要求和说明：本证明应由甲方提供，证明乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，并明确解除劳动合同的日期。附件十：社会保险和公积金转移协议详细要求和说明：本协议应明确社会保险和公积金的转移方式、转移时间等，以确保乙方的权益不受影响。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，解除劳动合同的请求无效的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。示例说明：如果甲方在没有乙方同意的情况下擅自解除劳动合同，视为甲方违约，应支付乙方违约金。2.乙方违反本合同的约定，提前辞职的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。示例说明：如果乙方在没有甲方同意的情况下擅自提前辞职，视为乙方违约，应支付甲方违约金。3.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付经济补偿的数额。示例说明：如果甲方在解除劳动合同后未能按照约定支付经济补偿，视为甲方违约，应支付乙方违约金。4.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方违约行为给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，视为乙方违约，应支付甲方违约金。5.乙方违反竞业限制协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方违约行为给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的工作，视为乙方违约，应支付甲方违约金。6.第三方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果第三方未能按照约定提供服务或商品，视为第三方违约，应承担违约责任。全文完。2024版：协商一致解除劳动合同协议（员工辞职用）2本合同目录一览1.解除劳动合同的协议1.1双方同意1.2辞职申请1.3离职日期2.合同解除后的权益处理2.1工资支付2.2福利终止2.3社会保险处理3.保密协议3.1保密内容3.2保密期限3.3违约责任4.竞业限制4.1限制范围4.2限制期限4.3补偿金额5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2归属原则5.3例外情况6.离职手续办理6.1离职证明6.2办公物品归还6.3合同归档7.双方责任与义务7.1员工责任7.2公司责任7.3不可抗力因素8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.合同的生效与终止9.1生效条件9.2终止条件9.3解除后的影响10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容10.3修改生效11.法律适用与解释11.1适用法律11.2解释机构11.3法律冲突解决12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知生效13.其他约定13.1双方商定的事项13.2附件约定13.3补充协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的协议1.1双方同意甲乙双方经充分沟通，达成一致意见，同意解除双方之间的劳动合同。1.2辞职申请员工向公司提交书面辞职申请，申请书中应载明辞职原因、辞职日期等内容。1.3离职日期双方协商确定合同解除日期，员工自合同解除之日起，不再享有公司员工的权利和义务。第二条合同解除后的权益处理2.1工资支付公司应按照我国劳动法律法规和相关政策，支付员工工资至解除劳动合同之日前一日。2.2福利终止自合同解除之日起，员工享受的公司福利（如医疗、住房等）即时终止。2.3社会保险处理公司应依法为员工办理社会保险关系转移手续，确保员工社会保险权益不受损害。第三条保密协议3.1保密内容员工在任职期间所接触的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等，均属保密内容。3.2保密期限员工应对保密内容承担无限期保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。3.3违约责任员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第四条竞业限制4.1限制范围员工在解除劳动合同后一年内，不得在与公司业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.2限制期限竞业限制自合同解除之日起生效，至解除后一年止。4.3补偿金额公司按月支付员工竞业限制补偿金，标准为员工上一个完整月份的工资。第五条知识产权归属5.1知识产权定义知识产权包括著作权、专利权、商标权等，系指员工在任职期间创造的与公司业务相关的智力成果。5.2归属原则员工创造的知识产权归公司所有，员工应协助公司办理相关权属变更手续。5.3例外情况员工在非工作时间、利用个人技能创造的知识产权，不属于公司所有。第六条离职手续办理6.1离职证明公司为员工办理离职手续，出具离职证明，离职证明中应载明解除劳动合同的原因、日期等。6.2办公物品归还员工应在离职前将公司提供的办公物品、工作证等归还公司。6.3合同归档公司应将解除劳动合同的协议归档，并留存员工签署的保密协议、竞业限制协议等。第八条双方责任与义务7.1员工责任员工应按照我国劳动法律法规和公司规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。7.2公司责任公司应按时足额支付员工工资、加班费、社会保险、福利待遇等。7.3不可抗力因素双方因不可抗力因素导致无法履行合同的，可根据实际情况协商解除合同。第九条争议解决8.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2调解程序双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3法律途径如双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效与终止9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2终止条件9.3解除后的影响合同解除后，双方仍应遵守法律法规，履行各自的义务，不得损害对方合法权益。第十一条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式订立。10.2补充内容双方可就合同未涉及的事项，以书面形式进行补充。10.3修改生效修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条法律适用与解释11.1适用法律本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。11.2解释机构本合同的解释权归双方共同所有，双方对合同的解释歧义，应以有利于对方的方式解决。11.3法律冲突解决如本合同与国家法律、法规冲突的，应以国家法律、法规为准。第十三条通知与送达12.1通知方式双方应以书面形式互相通知对方，通知应以签名或盖章确认。12.2送达地址12.3通知生效通知自送达对方之日起生效。第十四条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.3签署人甲方（公司）代表：______________，乙方（员工）：______________。附件：保密协议、竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1本合同所述第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外参与合同履行、与甲乙方有合同关系或利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、审计方、评估方、技术支持方、服务提供方等。第二条第三方介入的程序2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、期限、方式等。2.2甲乙方在收到第三方介入通知后，应在约定的期限内给予回复，如无异议，则第三方介入生效。2.3第三方介入不得影响甲乙方之间的合同权利和义务，甲乙方应确保第三方的介入不影响合同的履行。第三条第三方责任3.1第三方介入合同的履行过程中，如第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，由第三方承担责任。3.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同权利和义务，甲乙方应履行合同约定的义务，并对第三方介入的事宜承担连带责任。3.3第三方如违反法律法规、合同约定或侵害甲乙方合法权益的，由第三方承担相应的法律责任。第四条第三方介入的权益处理4.1第三方介入的权益处理应符合合同约定和国家法律法规的规定。4.2第三方如在合同履行过程中获得利益的，应按约定向甲乙方支付相应的费用。4.3第三方如在合同履行过程中侵害甲乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第五条第三方介入的变更和解除5.1甲乙方如需变更或解除第三方介入事项，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的原因、方式等。5.2甲乙方在收到第三方变更或解除通知后，应在约定的期限内给予回复，如无异议，则变更或解除生效。5.3变更或解除第三方介入事项的，甲乙方应重新协商确定第三方的权利和义务。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方未按约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。6.2甲乙方未按约定履行义务，导致第三方未履行或未正确履行义务的，甲乙方应承担相应的违约责任。6.3第三方如违反法律法规、合同约定或侵害甲乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2甲乙方与第三方之间的争议不影响甲乙方之间的合同履行。第八条第三方介入的合同效力8.1本合同第三方介入事项的约定，不影响甲乙方之间的合同效力。8.2第三方介入的约定，经甲乙方签字（或盖章）后，具有法律约束力。8.3本合同第三方介入的修正条款，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第九条第三方介入的补充约定9.1甲乙方与第三方就本合同的履行、变更、解除等事项，可签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力，如需变更或解除本合同的，应以补充协议为准。第十条第三方介入的权益保护10.1甲乙方应按约定履行合同义务，确保第三方的权益不受损害。10.2甲乙方应按约定保护第三方的商业秘密、技术秘密等，未经第三方同意，不得向任何第三方泄露。10.3甲乙方如违反本合同约定，导致第三方权益受损的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的合同解除11.1甲乙方与第三方协商一致，可以解除第三方介入事项。11.2解除第三方介入事项的，甲乙方应按照本合同约定，向第三方支付相应的费用。11.3解除第三方介入事项的，甲乙方应重新协商确定合同的履行事项。第十二条第三方介入的适用范围12.1本合同第三方介入的约定，适用于甲乙方与第三方签订的所有合同。12.2本合同第三方介入的约定，适用于甲乙方与第三方签订的合同的变更、解除等事项。第十三条第三方介入的告知义务13.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件