2024版：企业员工暂停薪资留职合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：企业员工暂停薪资留职合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同所涉及的定义与解释第二条：暂停薪资留职的原因2.1：暂停薪资留职的原因及情况说明2.2：甲方与乙方协商一致的其他原因第三条：暂停薪资留职的期限3.1：暂停薪资留职的起始日期3.2：暂停薪资留职的终止日期3.3：暂停薪资留职期限的延长及解除条件第四条：薪资待遇的调整4.1：暂停薪资期间，乙方的薪资待遇调整4.2：暂停薪资期间，乙方的福利及保险待遇调整第五条：工作职责及要求5.1：乙方在暂停薪资留职期间的工作职责5.2：乙方在暂停薪资留职期间的工作要求及标准第六条：合同的履行及违约责任6.1：甲方、乙方履行合同的义务及责任6.2：甲方、乙方违反合同的违约责任及后果第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件及程序7.2：合同解除的条件及程序7.3：合同终止的条件及程序第八条：争议解决方式8.1：合同履行过程中产生的争议解决方式8.2：合同解除、终止后的争议解决方式第九条：合同的生效、修改和解除9.1：合同的生效条件及时间9.2：合同的修改条件及程序9.3：合同的解除条件及程序第十条：保密条款10.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务10.2：保密期限及保密信息的范围第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同适用法律法规11.2：合同履行过程中的争议解决方式第十二条：其他约定12.1：双方协商一致的其他条款和约定第十三条：附件13.1：本合同相关的附件内容第十四条：合同的签署14.1：甲方、乙方签署合同的日期及地点14.2：甲方、乙方签署合同的盖章及签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（员工）姓名：X，身份证号码：X，联系方式：。1.3：本合同所指的甲方为雇佣乙方的一家合法成立的企业，乙方为在甲方处担任职位的员工。本合同涉及的甲方、乙方特指合同签订之日与此合同有效期内实际持有上述身份的主体。第二条：暂停薪资留职的原因2.1：乙方因个人原因，包括但不限于家庭事务、健康问题或个人发展需要，向甲方提出暂停薪资留职的申请。2.2：甲方与乙方协商一致，基于甲方经营需要或其他合理原因，同意乙方暂停薪资留职。第三条：暂停薪资留职的期限3.1：暂停薪资留职的起始日期为年月日。3.2：暂停薪资留职的终止日期为年月日。如双方同意延长，可在此日期前书面协商一致。3.3：暂停薪资留职期限的延长及解除条件：(1)乙方应提前天向甲方提交延长暂停薪资留职的书面申请，并说明理由。(2)甲方应在收到乙方申请后的天内回复，同意或拒绝延长。(3)双方协商一致的其他延长及解除条件。第四条：薪资待遇的调整4.1：暂停薪资期间，乙方的基本工资及固定补贴将暂停发放。4.2：暂停薪资期间，乙方如有加班，甲方应按照法定标准支付加班费。4.3：暂停薪资期间，乙方的绩效奖金、岗位补贴等与工作绩效相关的待遇将根据实际情况进行调整。4.4：暂停薪资期间，乙方的社会保险、公积金等福利将根据国家法律法规及甲方规章制度进行调整。第五条：工作职责及要求5.1：乙方在暂停薪资留职期间应保持与甲方的工作联系，随时响应甲方的召唤，提供必要的工作支持。5.2：乙方在暂停薪资留职期间应遵守甲方的各项规章制度，保持职业操守，不得损害甲方利益。5.3：乙方在暂停薪资留职期间如需外出，应提前向甲方报告并获得批准。第六条：合同的履行及违约责任6.1：甲方应按照本合同的约定，按时、足额支付乙方在暂停薪资期间的各项待遇。6.2：乙方在暂停薪资留职期间应履行其工作职责，遵守甲方的工作规定，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。6.3：甲方、乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件及程序：(1)合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。(2)合同变更自双方签字盖章之日起生效。7.2：合同解除的条件及程序：(1)甲乙双方在任何一方提出解除合同的情况下，应提前天书面通知对方。(2)合同解除自书面通知到达对方之日起生效。7.3：合同终止的条件及程序：(1)合同期满，双方未续签。(2)乙方因个人原因离职。(3)甲方因经营需要裁员或部门撤销。(4)法律规定的其他终止条件。7.4：合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证件等物品。第八条：争议解决方式8.1：合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改和解除9.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3：合同的解除和终止应按照本合同第七条的约定执行。第十条：保密条款10.1：乙方在甲方工作期间和暂停薪资留职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2：保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同解除或终止之日起年止。10.3：保密信息的范围包括但不限于：经营计划、财务报告、客户资料、技术研发、内部管理资料等。第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十二条：其他约定12.1：双方在签订本合同时，未涉及的其他事项，可另行协商并签订补充协议。12.2：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1：本合同附件包括乙方的工作证明、甲方提供的保密协议等。第十四条：合同的签署14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：本合同的签署日期为年月日，签署地点为市区路号。14.3：本合同的签署人为甲方的授权代表和乙方的本人。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、咨询机构、金融机构等，在甲乙双方合同履行过程中提供专业服务或参与监督的单位或个人。1.2：第三方应具备合法的资质和能力，其介入本合同的事务应得到甲乙双方的同意。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：第三方介入的条件：(1)甲乙双方在合同履行过程中，因客观原因需要第三方的专业服务。(2)甲乙双方在合同履行过程中，因主观原因需要第三方的评估或监督。2.2：第三方介入的程序：(1)甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项和范围。(2)甲乙双方共同选择具备资质的第三方，并与第三方签订相应的服务协议。(3)第三方按照甲乙双方约定的条件和要求，介入合同履行相关事项。第三条：第三方的责任和义务3.1：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正、高效的服务。3.2：第三方应保守在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.3：第三方应对其提供的服务结果承担责任，并确保其服务结果的真实性、准确性和合法性。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。4.2：第三方介入的费用支付方式、支付时间由甲乙双方在服务协议中约定。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1：第三方与甲乙双方应保持独立的关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。5.2：甲乙双方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间的合同关系。第六条：第三方责任限额6.1：第三方在合同履行过程中的责任，以其与甲乙双方签订的服务协议约定的责任限额为准。6.2：如第三方在合同履行过程中出现过失，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.3：第三方在合同履行过程中的赔偿责任，不免除甲乙双方应承担的责任。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件：(1)第三方完成约定的服务事项。(2)甲乙双方协商一致，解除第三方的介入。7.2：第三方介入的终止程序：(1)甲乙双方与第三方协商一致，达成终止协议。(2)第三方按照甲乙双方的约定，办理终止手续。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2：协商不成的，可以向第三方所在地的调解委员会申请调解。8.3：调解不成的，任何一方均有权向第三方所在地的法院提起诉讼。第九条：本修正条款的效力9.1：本修正条款与本合同具有同等法律效力。9.2：本修正条款的修改、解除和终止，应按照本合同第七条的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作证明详细要求和说明：乙方应提供与甲方签订的劳动合同、入职登记表、工作职责说明等证明其身份和工作职责的文件。附件二：甲方提供的保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等内容。附件三：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确双方的权利义务、服务内容、服务期限、费用支付等事项。附件四：第三方资质证明文件详细要求和说明：第三方应提供其合法经营的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。附件五：合同履行过程中的相关报告详细要求和说明：包括但不限于第三方提供的审计报告、评估报告、咨询意见等。附件六：合同解除或终止证明文件详细要求和说明：合同解除或终止时，应提供相关证明文件，如解除协议、终止协议等。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按时、足额支付乙方在暂停薪资期间的各项待遇。2.乙方未履行其工作职责，违反甲方的工作规定。3.甲方、乙方违反保密协议的约定，泄露保密信息。4.第三方未按照服务协议的约定提供服务，或服务结果不符合约定。5.甲方、乙方未按照本合同的约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时、足额支付乙方待遇的，应支付迟延支付的赔偿金。2.乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.泄露保密信息的，违约方应承担泄露信息所造成的损失赔偿责任。4.第三方未按照服务协议提供服务或服务结果不符合约定的，第三方应承担违约责任。5.甲方、乙方未按照本合同约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方迟延支付乙方待遇，乙方可以要求甲方支付迟延支付的赔偿金，赔偿金计算方式为迟延支付金额的日千分之五。2.若乙方未履行工作职责，甲方可以解除合同，并要求乙方承担合同总金额的10%作为违约金。3.若甲方泄露保密信息，乙方可以要求甲方承担泄露信息所造成的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。4.若第三方未按照服务协议提供服务或服务结果不符合约定，甲方可以要求第三方承担违约责任，如支付赔偿金或重新提供服务。5.若甲方、乙方未按照本合同约定履行合同义务，双方应承担相应的违约责任，如支付违约金或承担其他违约责任。全文完。2024版：企业员工暂停薪资留职合同1本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1企业：指签署本合同的企业名称。1.2员工：指与企业签订劳动合同的员工姓名。1.3暂停薪资留职：指员工在特定条件下，与企业暂时解除劳动合同关系，但保留职位和福利待遇的权利。第二条：暂停薪资留职的条件2.1企业因经营需要，可以与员工协商一致，决定暂停员工的薪资。2.2暂停薪资留职的期限由双方协商确定，最长不得超过一年。第三条：暂停薪资留职期间的权利与义务3.1员工在暂停薪资留职期间，保留职位和福利待遇。3.2企业应确保员工在暂停薪资留职期间的工作岗位空缺，以便员工返回工作。3.3员工在暂停薪资留职期间，应保持与企业联系畅通，接受企业安排的工作任务。第四条：薪资调整与恢复4.1暂停薪资留职期间，企业可以根据经营状况，对员工薪资进行调整。4.2暂停薪资留职期满后，员工返回工作岗位，企业应恢复员工原先的薪资水平。第五条：保险与福利5.1员工在暂停薪资留职期间，企业应继续为员工缴纳社会保险。5.2员工在暂停薪资留职期间，企业应保留其原有的福利待遇。第六条：合同终止与解除6.1暂停薪资留职期间，如企业因员工原因需要解除劳动合同，应按照相关法律法规执行。6.2暂停薪资留职期间，如企业因经营需要提前终止合同，应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。第七条：保密协议7.1员工在暂停薪资留职期间，应遵守企业的保密协议，不得泄露企业商业秘密。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条：合同的修改与补充11.1本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：通知与送达12.1双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。第十三条：合同解除13.1在暂停薪资留职期间，如员工因个人原因提前解除劳动合同，应按照相关法律法规执行。第十四条：附件14.1本合同附件为双方协商确定的暂停薪资留职期间的工作任务安排。第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1企业：指签署本合同的企业名称，具体信息如下：（在此处填写企业名称、注册地址、法人代表等详细信息）。1.2员工：指与企业签订劳动合同的员工姓名，具体信息如下：（在此处填写员工姓名、身份证号码、户籍地址、联系方式等详细信息）。1.3暂停薪资留职：指员工在特定条件下，与企业暂时解除劳动合同关系，但保留职位和福利待遇的权利。第二条：暂停薪资留职的条件2.1企业因经营需要，可以与员工协商一致，决定暂停员工的薪资。2.2暂停薪资留职的期限由双方协商确定，最长不得超过一年。第三条：暂停薪资留职期间的权利与义务3.1员工在暂停薪资留职期间，保留职位和福利待遇。3.2企业应确保员工在暂停薪资留职期间的工作岗位空缺，以便员工返回工作。3.3员工在暂停薪资留职期间，应保持与企业联系畅通，接受企业安排的工作任务。3.4员工在暂停薪资留职期间，不得与其他企业建立劳动关系，如有违反，应承担相应责任。第四条：薪资调整与恢复4.1暂停薪资留职期间，企业可以根据经营状况，对员工薪资进行调整。4.2暂停薪资留职期满后，员工返回工作岗位，企业应恢复员工原先的薪资水平。4.3薪资调整的具体办法由双方另行协商确定。第五条：保险与福利5.1员工在暂停薪资留职期间，企业应继续为员工缴纳社会保险。5.2员工在暂停薪资留职期间，企业应保留其原有的福利待遇。5.3福利待遇的具体内容由双方另行协商确定。第六条：合同终止与解除6.1暂停薪资留职期间，如企业因员工原因需要解除劳动合同，应按照相关法律法规执行。6.2暂停薪资留职期间，如企业因经营需要提前终止合同，应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。6.3经济补偿的具体标准由双方另行协商确定。第七条：保密协议7.1员工在暂停薪资留职期间，应遵守企业的保密协议，不得泄露企业商业秘密。7.2保密协议的具体内容由双方另行协商确定。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，双方应遵守法院的审判规则，履行相应的诉讼义务。第九条：法律适用9.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同签订时，双方应当确认了解并遵守相关法律法规。第十条：其他约定10.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同的有效期自签字或盖章之日起至暂停薪资留职期满之日止。第十一条：合同的修改与补充11.1本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十二条：通知与送达12.1双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。12.2通知与送达的方式可以是书信、电子邮件、短信等形式。第十三条：合同解除13.1在暂停薪资留职期间，如员工因个人原因提前解除劳动合同，应按照相关法律法规执行。13.2员工提前解除劳动合同的，企业有权终止本合同的履行。第十四条：附件14.1本合同附件为双方协商确定的暂停薪资留职期间的工作任务安排。14.2附件的内容是本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并可能影响合同履行的一方或多方。第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：在本合同履行过程中，如出现合同约定以外的特殊情况，需要第三方介入以保障合同的顺利进行。2.2第三方介入的方式：第三方介入应由甲乙双方共同协商确定，并通过书面形式签订补充协议。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规，公正、客观地履行其职责。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.3第三方在履行合同过程中，如需披露甲乙双方的保密信息，应事先取得甲乙双方的书面同意。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。4.2第三方介入费用的支付方式、支付时间由甲乙双方在补充协议中明确。第五条：第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，如因故意或过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方赔偿责任限额由甲乙双方在补充协议中明确。5.3第三方如能证明其已尽到合同约定的义务，不应承担超出其责任限额的赔偿责任。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应保持独立的合同关系，各自承担各自的法律责任。6.2第三方在履行合同过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。6.3甲乙双方不得因与第三方的合同关系而免除或限制对方履行本合同的义务。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件由甲乙双方在补充协议中明确。7.2第三方介入终止后，第三方应将介入过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，并不得继续使用。第八条：争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2如协商无果，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用9.1本合同及其补充协议的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本合同的补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同的补充协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业员工暂停薪资留职合同履行细则附件二：企业保密协议附件三：员工在暂停薪资留职期间的工作任务安排附件四：第三方介入合同履行服务的协议附件五：合同争议解决方式及赔偿计算标准附件六：员工在暂停薪资留职期间的福利保障措施附件一：企业员工暂停薪资留职合同履行细则本附件详细说明了员工在暂停薪