2024年企业安全生产隐患排查治理工作制度（3篇）

2024年企业安全生产隐患排查治理工作制度则：一、预防为主，实施综合治理。二、进行科学规划，明确分级负责。三、鼓励全员参与，实现共同治理。四、及时纠正问题，严格追究责任。五、推行法治化管理，强化宣传教育。第四章职责分工企业安全生产隐患排查治理工作的职责分工如下：1.公司领导班子：负责制定安全生产隐患排查治理工作的总体规划和组织实施。2.各部门负责人：负责本部门安全生产隐患排查治理工作的组织、协调和推进，确保工作的顺利进行。3.员工：积极参与安全生产隐患排查治理工作，严格遵守相关规定，以身作则。第二章排查工作第五条排查组织企业每年组织一次安全生产隐患排查工作，由公司领导班子指定专门的组织机构负责，确保排查工作的科学性和有效性。第六条排查内容安全生产隐患排查内容包括但不限于：生产设备安全状况、作业人员安全操作情况、生产现场安全卫生情况、生产过程安全管理情况、消防设施和安全通道状况以及其他可能存在的安全隐患。第七条排查方法安全生产隐患排查方法包括但不限于：现场查看、与员工交流、请专家参与、分析数据和召开会议等方式。第八条排查结果安全生产隐患排查的结果应及时整理形成报告，报告内容包括但不限于：排查工作情况、发现的安全隐患和问题、治理方案和时间表以及相关部门责任和督促措施。第三章治理工作第九条治理方案安全生产隐患排查治理工作的方案应经过专家论证并获得领导班子的批准。治理方案应明确隐患分类分级、治理责任部门和人、具体治理措施和时间节点以及必要的资金和人力资源安排。第十条治理督促治理工作的督促应由相关部门负责人负责，确保治理责任落实。督促措施包括制定治理责任清单、定期召开工作会议听取治理进展情况和对治理不到位的部门和个人进行问责。第十一条治理验收治理工作完成后，应进行验收工作以确保治理效果。验收工作包括组织专家评估治理效果、检查是否达到治理要求和标准以及整理治理验收报告记录治理结果和存在的问题。第四章安全教育第十二条安全教育内容企业应定期开展安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全教育内容包括但不限于生产操作规程和规范、安全生产法规和规范、安全事故案例分析和经验分享以及安全技能培训和演练。第十三条安全教育形式安全教育可通过专题讲座、安全手册和宣传材料、安全知识竞赛和培训班以及安全演习和模拟演练等多种形式进行。第五章监督检查第十四条监督检查对象监督检查对象包括但不限于各部门的安全生产隐患排查治理工作、企业的安全教育培训情况以及治理效果的验收情况。第十五条监督检查频次监督检查应定期进行，具体频次由公司领导班子根据实际情况决定。对重点部门和岗位应加大检查频次。第十六条监督检查程序监督检查程序包括制定检查计划、安排检查人员、开展实地检查、召开工作会议和整理检查报告等。第六章法律责任第十七条违反本制度的责任和处罚对于违反本制度的个人和部门，应按照公司相关规定进行责任追究和处罚，包括通报批评、责令整改、诫勉谈话、停职检查和辞退开除等。第十八条违法违规行为的处理对于违反国家相关法律法规的行为，应按照国家相关法律法规进行处理，并及时报告上级主管部门。第七章附则第十九条本制度的解释权归公司领导班子所有。第二十条本制度自颁布之日起生效。2024年企业安全生产隐患排查治理工作制度（二）企业安全生产隐患排查治理工作制度一、背景与目的为强化企业内部安全管理，有效预防和消除生产安全隐患，确保员工生命财产安全，同时提升工作效率与质量，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业全体员工，涵盖管理人员及生产一线员工。三、安全生产隐患排查责任制1.企业应设立专门的安全生产管理部门，承担安全生产隐患的排查与治理职责。2.各部门负责人作为本部门安全生产工作的首要责任人，须组织并实施本部门的安全生产隐患排查与治理工作，并及时向上级管理部门报告。3.员工作为企业安全生产的主体，有权参与安全生产隐患的排查工作，并应及时向安全生产管理部门或本部门负责人报告所发现的安全隐患。四、安全生产隐患排查工作流程1.制定计划：安全生产管理部门每年需制定安全生产隐患排查计划，并分发给各部门负责人。2.组织实施：各部门负责人根据计划组织员工进行安全生产隐患排查，覆盖设备、场所、工艺等各个方面。3.隐患处理：发现安全生产隐患时，应记录并立即向上级管理部门报告，同时制定整改措施与完成时限。整改完成后，需进行复查与验收。4.信息共享：安全生产管理部门应建立隐患信息共享平台，及时将排查到的隐患信息分享给相关部门与员工，以促进协作治理。五、安全生产培训与教育1.定期组织员工参加安全教育培训，提升员工的安全生产意识与能力。2.举办安全生产演练活动，增强员工应对突发事故的应急响应能力。3.开展安全生产知识宣传活动，提高员工的安全生产知识水平。六、安全生产隐患奖惩制度1.对发现并报告隐患的员工给予表彰与奖励。2.对隐患排查不力、整改不到位或影响生产安全的行为给予相应纪律处分。七、监督与评估1.企业安全生产管理部门负责对各部门的安全生产隐患排查与治理工作进行监督。2.每年对安全生产隐患治理工作进行评估，并根据评估结果制定改进措施。八、附则1.本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。2.本制度自发布之日起生效，如有调整，将由企业安全生产管理部门负责通知。以上为____年企业安全生产隐患排查治理工作制度范本，各企业可根据实际情况进行调整和完善。2024年企业安全生产隐患排查治理工作制度（三）企业安全生产隐患排查治理工作制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，降低事故风险，提升安全生产管理水平，特制定本工作制度。本制度遵循《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》及相关法律法规和标准，并结合企业实际情况制定。第二条适用范围本制度适用于本企业全体在岗人员，涵盖生产、经营及相关工作的员工，并适用于顾客、访客及外聘人员。第三条安全生产隐患排查治理原则1.预防为主，强化事前防范。2.落实安全生产责任制，明确各级职责。3.遵循属地管理原则，确保责任到位。4.坚持管理与监督并重，确保工作实效。第二章安全生产隐患排查治理工作机构和职责第四条安全生产隐患排查治理工作机构企业设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，部门主管担任副主任，相关部门负责人担任委员，负责安全生产隐患排查治理工作。第五条安全生产委员会职责1.统筹组织安全生产隐患排查治理工作，制定相应计划。2.制定安全生产检查标准和程序，确保检查工作的规范性。3.审核并批准重大隐患治理方案，确保治理工作的有效性。4.监督并检查重大隐患治理工作，确认治理效果。5.组织安全生产培训和教育活动，提升员工安全意识。6.及时通报、报告安全生产隐患和事故情况。第三章安全生产隐患排查治理工作流程第六条安全生产隐患排查治理工作流程1.明确安全生产隐患排查治理计划。2.开展全面、系统的安全生产隐患排查。3.对排查出的隐患进行科学分析和评估。4.制定合理的治理方案，并经过论证和审核。5.严格执行隐患治理方案，确保整改到位。6.对治理效果进行检查和评估，确保隐患得到消除。7.总结治理工作经验，不断