里看劳动合同范例

里看劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，甲乙双方应按约定履行各自的义务。

3.本合同期限届满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作地点，但应提前____个月书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每月工作时间不超过国家法定最高工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方在试用期内工资为____元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告或记过处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险、住房公积金等；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，损害乙方身体健康。

八、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的义务。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的劳动规章制度；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在劳动合同关系中的权利、义务及责任，保障甲方权益，维护劳动合同的稳定性。

2.甲方委托第三方对乙方进行岗位培训、技能提升等工作，并支付相关费用。

二、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）岗位培训：乙方在第三方处接受岗位技能培训，包括但不限于专业课程、实践操作等。

（2）技能提升：乙方在甲方工作期间，根据甲方需求，在第三方指导下进行技能提升。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方在试用期内工资为____元/月。

4.甲方根据国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方进行必要的考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等，对乙方进行奖惩。

六、第三方责任与义务

1.第三方应按照甲方要求，对乙方进行岗位培训、技能提升等工作。

2.第三方应保证培训质量，确保乙方掌握岗位所需技能。

3.第三方应配合甲方对乙方进行考核，及时反馈乙方学习情况。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应责任。

3.第三方未按照合同约定履行培训、技能提升等义务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.第三方在为甲方提供培训、技能提升等服务过程中，应保守甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告或记过处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效

1.本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过引入第三方，提高乙方专业技能，增强企业竞争力。

2.第三方作为专业培训机构，为甲方提供优质的培训服务，降低培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.规范劳动关系，降低劳动争议风险。

3.提高企业整体管理水平，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在劳动合同关系中的权利、义务及责任，保障乙方权益，维护劳动合同的稳定性。

2.甲方委托第三方对乙方进行职业发展规划和技能提升，乙方应按照合同约定参与相关活动。

二、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容包括：

（1）参与第三方组织的职业发展规划研讨会；

（2）接受第三方提供的专业技能提升培训；

（3）根据甲方需求，完成特定项目或任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方在试用期内工资为____元/月。

4.甲方根据国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供职业发展规划和技能提升机会。

2.乙方有权要求甲方在培训期间提供必要的交通、住宿等支持。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低工资或解除劳动合同。

六、第三方责任与义务

1.第三方应按照甲方要求，为乙方提供职业发展规划和技能提升服务。

2.第三方应确保培训内容符合行业标准和乙方职业发展需求。

3.第三方应配合甲方对乙方进行考核，并及时向甲方反馈培训效果。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定提供职业发展规划和技能提升机会，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。

2.甲方在未经乙方同意的情况下，降低乙方工资或解除劳动合同，乙方有权要求甲方赔偿。

3.第三方未按合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方解除与第三方的合作关系，并要求赔偿。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.第三方在为甲方提供培训服务过程中，应保守甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告或记过处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效

1.本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。

2.本合同