2024年劳动合同范本

2024年劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作需要，可以与乙方签订固定期限的劳动合同。3.甲方根据乙方的工作需要，可以与乙方签订无固定期限的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方在甲方的工资为每月人民币________元。2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.乙方的工资按照甲方制定的工资制度进行支付。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度进行支付。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方在甲方工作满一定年限后，根据甲方的规定，可以享受相应的工龄补贴或者职位晋升。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。2.乙方按照甲方的规定享有休息休假的权利。3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资制度进行支付。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在离开甲方后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。4.甲方解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日咱们这份合同里面还有一些额外的事情要说明一下。比如说，乙方如果在工作中因为生病或者受伤需要休息，那么甲方要按照国家的规定给乙方支付病假工资。还有，如果乙方因为家庭原因或者其他正当理由需要请假，那么甲方也要尽量安排，但是要提前跟甲方说一下，咱们好做好准备。另外，如果乙方觉得甲方在工资、福利或者工作环境上有不公平的地方，或者有其他什么意见，可以先跟甲方沟通。咱们可以通过谈话、写信或者电子邮件的方式解决问题。如果沟通以后还是解决不了，乙方可以找劳动监察部门或者其他相关部门帮忙。关于加班的事情，乙方如果需要加班，应该提前跟甲方说一下，咱们好安排工作。加班工资是根据国家规定和甲方的制度来计算的，乙方面临加班的时候可以随时问甲方具体怎么算。还有一点，乙方如果因为工作原因受到了伤害或者生病了，甲方会负责安排乙方去医院治疗，并且按照国家的规定给乙方支付医疗费用。如果是因为工作原因导致乙方长期不能工作，甲方还要按照国家的规定给乙方支付伤残津贴或者失业津贴。再说说保密协议的事情。乙方在甲方工作期间知道的所有秘密，不管是技术秘密还是商业秘密，都不能告诉别人。就算乙方离开了甲方，这些秘密还是不能说。如果乙方违反了保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。咱们这份合同就是要保证甲乙双方的权益，希望大家都能遵守规定，好好合作。有啥问题及时沟通，咱们一起解决。大家都做好了自己该做的事情，咱们的工作就能顺利开展，大家都开心。重点：1.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间和休息休假、保密协议、解除和终止劳动合同的条件、争议解决、其他约定。难点：1.保密协议的执行，乙方需严格遵守保密规定，离开甲方后仍需保守秘密。2.解除和终止劳动合同的条件，需注意各种情况下的解除或终止条件及经济补偿。注意事项：1.工作时间和休息休假需按照甲方制定的制度执行，加班工资按制度支付。2.乙方如有特殊情况需要请假或沟通，应提前与甲方说明。3.乙方如遇工作伤害或生病，甲方需负责安排治疗并支付医疗费用。4.乙