小学教师劳动合同书示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方住址：__________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：__________第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事小学教师工作，具体岗位职责、工作要求和目标如下：（1）负责____年级的数学教学工作；（2）按照教学大纲和教材要求，制定并实施教学计划；（3）参加备课组活动，与同事共同研究和改进教学方法；（4）关心学生的学习和生活，做好学生的思想教育工作；（5）参加学校组织的各类教育教学活动；（6）完成甲方交办的其他工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方按照甲方规定享受节假日福利和带薪年休假。4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假等原因需要暂时离开岗位的，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，分别为周一周二周三各____节课，周四周五各____节课。5.2乙方按国家规定享受节假日休息，具体安排按照甲方的规定执行。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。7.2甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动安全、卫生和环境保护的法律法规。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方可以解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____个月协商达成一致，办理续签手续。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条保密条款10.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条争议解决11.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过注意事项及解决办法：1.合同的签订双方应确保信息的真实性和准确性，包括但不限于甲方名称、地址，乙方姓名、身份证号码等。2.双方应严格遵守合同中关于劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利、劳动保护等方面的规定。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，不得从事任何损害对方利益的行为。4.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间之外，享有休息和休假的权利。5.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种制度。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。8.保密条款：是指在劳动合同中，用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的条款。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续教学工作，需要提前解除劳动合同。2.甲方因教学需求，需要调整乙方的工作内容。3.乙方因个人发展需要，提出转岗或晋升申请。4.甲方因政策调整或经营需要，需要调整乙方的岗位或工作内容。5.乙方因家庭原因需要调整工作时间或工作地点。合同补充条款：1.双方同意，如乙方因故无法继续教学工作，需提前____个月书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。2.如甲方因教学需求调整乙方工作内容，应提前____个月与乙方沟通，并确保乙方的工作量和职责合理。3.乙方提出转岗或晋升申请时，甲方应认真考虑并尽快给予答复，如有需要，双方可协商调整劳动合同内容。4.如甲方因政策调整或经营需要调整乙方面岗或工作内容，应提前____个月与乙方沟通，并确保乙方的合法权益不受损害。5.乙方因家庭原因需要调整工