公司阅览室管理制度（4篇）

公司阅览室管理制度第一章总则第一条为创造优良的学习环境，提升员工的专业技能及文化水平，本公司特设立阅览室，并据此制定本管理规定。第二条阅览室主要功能为提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览及借阅服务，同时可作为学习、交流及休闲的场所。第三条阅览室管理遵循公平、公正、公开原则，确保员工享有平等的阅读权益，同时要求员工履行相应责任和义务。第二章阅览室的开放与使用第四条阅览室每日开放时间为上午9时至下午6时，周末及法定节假日除外。第五条员工需持员工卡进入，并遵守相关规定，禁止携带食物、饮料等非阅读物品入内。第六条阅览室内资料仅限室内阅读，不得携出室外，但可按规定进行借阅。第七条员工在使用资料时应保持爱护，如有损坏或遗失，须按相关规定赔偿。第八条保持阅览室安静整洁，不得大声喧哗或吸烟，以尊重他人阅读及休息权益。第九条员工应遵守公共礼仪，不得干扰他人正常使用阅览室。第三章阅览室的服务与资源第十条阅览室会定期更新并采购新资料，以满足员工的学习与阅读需求。第十一条员工可使用自助借阅系统借阅所需资料，借阅期限为两周，期间可续借一次，续借期限为一周。第十二条对于逾期未归还的资料，员工需支付逾期费用，具体标准由阅览室管理人员制定。第十三条员工可申请购买所需资料，管理人员将根据需求进行审核采购。第十四条阅览室欢迎员工提出资源建议，管理人员会认真考虑并进行改进。第四章阅览室的管理第十五条公司将委派专职人员管理阅览室，负责资料分类、借阅、归还等工作。第十六条阅览室专职人员需定期检查维护设备与资料，确保其正常运行。第十七条专职人员负责制定和更新阅览室使用指南，员工应遵守并配合管理。第十八条专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录管理，确保资料流通可追溯。第十九条阅览室专职人员将协助解答员工疑问，提供必要服务，以提升员工满意度和使用效果。第五章违规与处罚第二十条若员工在阅览室内出现以下行为，将视情节轻重采取警告、限制使用权或暂停使用等措施。（一）携带非阅读物品进入；（二）大声喧哗干扰他人；（三）损坏、遗失阅览室资料或设备；（四）其他违反阅览室管理规定的行为。第二十一条对于多次违规且警告无效的员工，可酌情减少或取消其阅览室使用权。第六章附则第二十二条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对制度进行调整和完善。第二十三条本制度自发布之日起生效，取代原有制度，各部门及员工应自觉遵守并配合执行。第二十四条本制度未尽事宜，由公司进行决策。以上规定旨在为员工提供优质的阅读环境，提升专业素养，同时要求员工遵守规定，共同维护阅览室的良好秩序。公司阅览室管理制度（二）一、引言为进一步提升员工工作效率，丰富员工文化生活，并促进员工的学习与成长，本公司特此设立阅览室。为确保阅览室的有效运行与资源的合理利用，特制定以下管理制度，以供全体员工遵循，以便更好地享受和利用阅览室的各项资源。二、阅览室使用范围1.阅览室面向全体公司员工开放，提供包括图书、报刊、杂志等在内的各类阅读资源。2.阅览室作为员工休息、学习及阅读的专属场所，应充分发挥其积极作用。3.严禁在阅览室内从事任何非法活动、商业活动或其他违法违规行为，一经发现，将严肃处理。三、阅览室开放时间1.阅览室的正常开放时间为工作日的08:00至18:00，周末及法定节假日则不对外开放。2.如有特殊需求需延长开放时间，需提前向公司管理部门提交申请，并在获得批准后方可执行。四、阅览室使用规则1.员工进入阅览室前，需出示有效的员工证件，并在入口处进行个人信息登记。2.阅览室内应保持安静，严禁大声喧哗、打闹、吸烟等行为，以免影响他人休息和学习。3.员工应自觉维护室内环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。4.为保障食品安全和室内环境整洁，禁止携带食品进入阅览室，请员工在规定的休息区域享用食品。5.阅览室内禁止携带宠物进入，以维护室内环境的清洁与安静。6.员工应爱护阅览室内的各项设施，禁止搬动、损坏或私藏室内物品。7.阅览室内设有阅读区和学习区，员工应根据自身需求选择合适的区域使用。8.为保持学习阅读的氛围，员工在阅览室内应关闭或调至静音状态的手机，避免大声通话。9.严禁在阅览室内进行拍照、录音、录像等不当行为，以保护他人的隐私和版权。五、阅览室资源管理1.阅览室的图书、报刊、杂志等资源均为公司财产，员工应正确使用并妥善保管，严禁私自带离。2.员工应在借阅当日归还阅读资源，以便其他员工使用。如有延误，请及时与工作人员沟通。3.如发现阅读资源损坏或遗失，员工应及时向工作人员报告，并按实际价值进行赔偿。4.公司管理部门负责阅览室的资源采购、更新等工作，员工可积极提出书籍推荐和需求建议。六、阅览室管理责任1.公司管理部门负责制定和更新阅览室管理制度，并承担阅览室的日常管理工作。2.阅览室工作人员应定期检查室内环境卫生和使用情况，及时制止违规行为并维护秩序。3.全体员工应共同遵守阅览室管理制度，携手共创和谐、安全、有序的阅览室环境。七、违规处理1.对于在阅览室内发生的违规行为，公司将根据情节轻重对违规人员进行相应的警告、记过或取消阅览室使用资格等处罚。2.如发现严重违法犯罪行为，公司将立即移交有关机构处理，并依法追究相关责任人的法律责任。八、总结如下本公司阅览室管理制度的制定旨在为员工提供一个良好的学习、阅读环境，促进员工的个人成长和工作效率提升。我们呼吁全体员工共同遵守制度规定，积极维护阅览室的良好秩序和氛围，共同营造一个文明、和谐的工作氛围。公司阅览室管理制度（三）一、简介本规定旨在规范公司阅览室的运营，以确保其作为员工文化活动和知识学习平台的有序运行和有效利用，适用于公司全体工作人员。二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工。三、开放时间设定阅览室的运营时间为工作日的8:00至20:00，周末及法定节假日不对外开放。四、使用准则1.身份确认员工需在进入阅览室前出示公司身份证明，以完成身份验证。2.预约制度员工应通过公司内部预订系统预订使用时间，每次预订不得超过2小时。如需提前离开，应提前取消预约。3.出入规定进入和离开阅览室时，请关闭所有通讯设备，并保持环境安静。4.管理职责公司将指定专职人员负责阅览室的日常管理，协助维护良好秩序。5.禁止行为a.严禁在阅览室内吸烟、食用或饮用食物和饮料。b.严禁大声喧哗、嬉戏或干扰其他员工的行为。c.严禁未经许可移动、损坏或私拿阅览室内的书籍、杂志、设备等物品。d.严禁私自将图书外借或转借他人。e.严禁未经授权使用阅览室内的电子设备和多媒体设施。f.严禁进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。6.保持清洁使用后，员工应保持阅览室的整洁，确保桌面整齐、座位干净。五、违规处理1.管理人员有权对违反规定的行为进行劝阻和警告。2.对于严重违规者，管理人员有权暂停其使用阅览室的权限，并将情况上报上级管理部门。3.对于频繁违规的员工，管理人员有权取消其预约权限，直至作出进一步的处理决定。六、风险警示1.员工应自行负责个人财物的安全，如有遗失，公司不承担任何责任。2.员工在使用阅览室时应注意保护个人隐私，不得侵犯他人的电脑内容或文件资料等私密信息。七、其他条款1.公司保留对本管理制度进行解释和修改的权利，并会通过内部通知告知员工。2.阅览室的具体操作程序将由公司管理部门另行制定并通知。以上为公司阅览室管理制度的详细规定，如有疑问，请随时向相关部门咨询。公司阅览室管理制度（四）为提升员工的阅读能力及知识广度，本公司特设立阅读室，并制定以下管理规则：一、开放时间安排阅读室的运营时间为每个工作日的早上9:00至晚上6:00，节假日期间不对外开放。二、使用权限阅读室仅供本公司员工使用，外部人员不得入内。三、使用准则1.员工需出示工作证件并完成登记手续后方可进入。2.未经许可的人员或物品，保安有权进行干预并上报。3.进入阅读室后，请保持安静，遵守室内秩序。4.禁止吸烟、大声喧哗、嬉戏等不文明行为。5.请勿携带食物和饮料，以维护书籍及环境的整洁。6.书籍和杂志等资源为公司财产，不得私自带离，阅读完毕请放回原位。7.禁止在书页上做标记或涂鸦，以免损坏。8.如发现设备设施损坏，应及时向相关部门报告。四、借阅规定1.员工可借阅书籍、杂志等，但一次不得超过3本或3份。2.借阅期限为一个月，如需续借，需在到期前一周告知管理员。3.禁止将重要文献及资料带出阅读室，仅限室内阅读。4.如借阅的书籍、杂志损坏或遗失，需按价值赔偿，无价值参考时，按市场价赔偿。5.借阅书籍不得带离公司大楼，离开办公区域时请