2024年度人力资源服务与管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务与管理合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2培训服务3.2.1培训计划3.2.2培训场地3.2.3培训费用3.3薪酬管理3.3.1薪酬结构3.3.2薪酬发放3.3.3社保福利3.4员工关系管理3.4.1员工档案管理3.4.2员工考勤管理3.4.3员工绩效管理第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1招聘费用4.1.2培训费用4.1.3薪酬管理费用4.1.4员工关系管理费用4.2支付方式4.2.1预付定金4.2.2进度支付4.2.3尾款支付第五条：合同的履行与监督5.1甲方监督权5.2乙方履行义务5.3丙方履行义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条：合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序第十一条：合同的继承11.1继承条件11.2继承程序第十二条：合同的附则12.1合同的签署12.2合同的生效12.3合同的份数第十三条：其他约定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四条：合同的附件14.1附件一：招聘服务明细14.2附件二：培训服务明细14.3附件三：薪酬管理方案14.4附件四：员工关系管理方案第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方指_______公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。1.2乙方主体及定义：乙方指_______公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。1.3丙方主体及定义：丙方指_______公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。第二条：合同期限2.1合同开始日期：合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同结束日期：合同至_______年_______月_______日止。第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道：乙方负责通过合法渠道，包括但不限于在线招聘平台、招聘会等方式，为甲方提供招聘服务。3.1.2招聘流程：乙方根据甲方的需求，制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。3.1.3招聘费用：甲方应支付的招聘费用为_______元，包括但不限于广告费、招聘会费用、面试官费用等。3.2培训服务3.2.1培训计划：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。3.2.2培训场地：乙方可提供培训场地，场地费用为_______元。3.2.3培训费用：甲方应支付的培训费用为_______元，包括但不限于培训讲师费、培训资料费、交通费等。3.3薪酬管理3.3.1薪酬结构：乙方根据甲方提供的薪酬政策，制定薪酬结构，包括基本工资、奖金、福利等。3.3.2薪酬发放：乙方负责按时发放甲方员工的薪酬，并依法代扣代缴个人所得税等。3.3.3社保福利：乙方负责为甲方员工办理社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.4员工关系管理3.4.1员工档案管理：乙方负责管理甲方员工的档案，包括但不限于入职资料、工作表现、培训记录等。3.4.2员工考勤管理：乙方负责记录甲方员工的考勤情况，包括但不限于出勤、迟到、早退、请假等。3.4.3员工绩效管理：乙方负责对甲方员工的绩效进行评估和管理，包括但不限于设定绩效指标、评估绩效结果、提出改进建议等。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1招聘费用：甲方应支付的招聘费用为_______元。4.1.2培训费用：甲方应支付的培训费用为_______元。4.1.3薪酬管理费用：甲方应支付的薪酬管理费用为_______元。4.1.4员工关系管理费用：甲方应支付的员工关系管理费用为_______元。4.2支付方式4.2.1预付定金：甲方应在合同签订后_______个工作日内支付预付定金，金额为服务费用的_______%。4.2.2进度支付：甲方应按照乙方的进度报告，支付相应的服务费用。4.2.3尾款支付：合同到期后，甲方应支付剩余的服务费用。第五条：合同的履行与监督5.1甲方监督权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务流程、服务质量、服务效果等。5.2乙方履行义务：乙方应按照合同约定，提供高质量的人力资源服务，并确保服务过程中的信息安全和员工隐私。5.3丙方履行义务：丙方应按照合同约定，提供相关的支持和服务，包括但不限于技术支持、数据共享等。第六条：保密条款6.1保密内容：各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密信息应保密至合同结束后_______年。6.3违约责任：如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未能按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3丙方违约责任：如丙方未能按照合同约定提供支持和服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条：争议解决方式9.1协商解决：各方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，各方应签订书面变更协议，并经各方同意后生效。10.2合同解除：合同履行过程中，如需解除合同，各方应签订书面解除协议，并经各方同意后生效。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、各方协商一致解除合同等。11.2合同终止程序：合同终止前，各方应结清相应的服务费用，并办理相关的手续。第十二条：合同的继承12.1继承条件：合同的继承应符合法律规定的条件。12.2继承程序：合同的继承应通过书面协议，并经各方同意后生效。第十三条：合同的附则13.1合同的签署：本合同自各方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效：本合同自生效之日起，对各方具有法律约束力。13.3合同的份数：本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。第十四条：合同的附件14.1附件一：招聘服务明细14.2附件二：培训服务明细14.3附件三：薪酬管理方案14.4附件四：员工关系管理方案第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义与范围1.1第三方定义：第三方指丙方，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。1.2第三方介入范围：丙方介入甲乙双方的合同履行过程，提供相关的支持和服务，包括但不限于技术支持、数据共享等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方责任：丙方应按照合同约定，提供支持和服务，并确保服务过程中的信息安全和员工隐私。2.2第三方义务：丙方应遵守合同条款，履行合同约定的义务，并接受甲乙双方的监督。第三条：第三方的权责限制3.1权责界定：丙方在合同履行过程中的权利和责任，应以本合同为准，不得超出合同约定的范围。3.2责任限额：丙方对因提供支持和服务而产生的损失，承担有限责任，除非因丙方故意或重大过失导致损失。第四条：合同的变更与解除4.1变更条件：如合同履行过程中，需变更第三方介入的内容或范围，甲乙双方应签订书面变更协议，并经丙方同意后生效。4.2解除条件：如合同履行过程中，需解除第三方介入，甲乙双方应签订书面解除协议，并经丙方同意后生效。第五条：违约责任5.1第三方违约：如丙方未能按照合同约定提供支持和服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条：争议解决方式6.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商的方式解决与丙方的争议。6.2调解解决：如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼：如仲裁不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条：合同的终止7.1终止条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、甲乙双方协商一致解除合同等。7.2终止程序：合同终止前，甲乙双方应结清相应的服务费用，并办理相关的手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务明细附件二：培训服务明细附件三：薪酬管理方案附件四：员工关系管理方案附件一：招聘服务明细1.1招聘渠道：包括但不限于在线招聘平台、招聘会等方式。1.2招聘流程：包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。1.3招聘费用：详细列出各项费用的计算方式和金额。附件二：培训服务明细2.1培训计划：包括培训内容、培训时间、培训讲师等。2.2培训场地：提供培训场地的地点、容量、设施等详细信息。2.3培训费用：详细列出各项费用的计算方式和金额。附件三：薪酬管理方案3.1薪酬结构：详细描述薪酬的构成，包括基本工资、奖金、福利等。3.2薪酬发放：说明薪酬发放的时间、方式和相关流程。3.3社保福利：详细列出社保福利的内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件四：员工关系管理方案4.1员工档案管理：详细描述员工档案的管理流程和规范。4.2员工考勤管理：说明员工考勤的记录方式、时间安排和相关流程。4.3员工绩效管理：详细描述员工绩效的评估流程、指标体系和结果处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定支付服务费用。2.乙方未能按照合同约定提供服务。3.丙方未能按照合同约定提供支持和服务。4.各方未能按照合同约定履行义务。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例（如5%或其他约定比例）计算违约金。2.损失赔偿：根据甲方因违约行为所遭受的实际损失，计算赔偿金额。3.合同解除：严重违约行为可能导致合同解除，各方应按照合同约定办理相关手续。示例说明：若甲方未能按照合同约定支付招聘费用，乙方有权暂停提供招聘服务，并要求甲方支付违约金。若甲方因乙方未能按时提供招聘服务而遭受损失，乙方应根据甲方的实际损失进行赔偿。全文完。2024年度人力资源服务与管理合同2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3合同所称人力资源服务提供者第二条服务内容与范围2.1人力资源规划与咨询2.2招聘与配置服务2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工培训与发展2.6企业文化建设2.7劳动争议处理第三条服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点第四条服务质量与标准4.1人力资源规划与咨询的质量标准4.2招聘与配置服务的质量标准4.3薪酬福利管理的质量标准4.4绩效管理的质量标准4.5员工培训与发展的质量标准4.6企业文化建设的质量标准4.7劳动争议处理的服务质量标准第五条服务费用与支付方式5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付时间与方式第六条保密条款6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的违约责任第七条违约责任与争议解决7.1甲乙双方的违约情形7.2违约责任的具体承担方式7.3争议解决的途径与方式第八条不可抗力8.1不可抗力的定义与范围8.2不可抗力事件的应对与通知8.3不可抗力事件的后果处理第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事宜处理第十一条继承与转让11.1合同的继承条件11.2合同的转让条件第十二条附则12.1合同的生效条件12.2合同的期限12.3合同的副本与正本第十三条其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________公司，地址：__________。1.3合同所称人力资源服务提供者：指乙方根据本合同约定，为甲方提供人力资源服务的工作人员。第二条服务内容与范围2.1人力资源规划与咨询：乙方根据甲方的业务发展和人员需求，提供人力资源规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计等咨询服务。2.2招聘与配置服务：乙方协助甲方进行人才招聘、选拔、面试、录用等工作，并负责为甲方员工提供人事档案管理服务。2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬政策、福利计划，并负责薪酬发放、社保缴纳等事务。2.4绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等环节。2.5员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训计划、职业生涯规划、领导力发展等服务。2.6企业文化建设：乙方协助甲方塑造企业文化，包括企业价值观传播、员工活动组织、企业内刊编辑等。2.7劳动争议处理：乙方协助甲方处理员工与企业之间的劳动争议，提供法律咨询和支持。第三条服务期限与地点3.1服务期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2服务地点：甲方所在地。第四条服务质量与标准4.1人力资源规划与咨询的质量标准：乙方提供的咨询服务应符合行业标准和甲方的实际需求，保证甲方人力资源管理的高效和合规。4.2招聘与配置服务的质量标准：乙方应按照甲方的要求，及时提供合适的人才，确保甲方的招聘需求得到满足。4.3薪酬福利管理的质量标准：乙方应保证薪酬福利政策的合理性、竞争性和合规性，确保甲方的员工满意度。4.4绩效管理的质量标准：乙方应根据甲方的业务目标和员工职责，制定公平、合理的绩效考核体系，并进行有效的绩效沟通和反馈。4.5员工培训与发展的质量标准：乙方提供的培训课程应符合甲方的实际需求，提高员工的工作技能和职业素养。4.6企业文化建设的质量标准：乙方应根据甲方的企业文化理念，组织相关的文化活动，增强员工的归属感和认同感。4.7劳动争议处理的服务质量标准：乙方应在接到甲方通知后____小时内，提供法律咨询和支持，协助甲方处理劳动争议。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用的计算方式：根据乙方提供的服务内容、工作量和服务期限，按照双方约定的费用标准进行计算。5.2服务费用的支付时间与方式：甲方应按照双方约定的支付周期和方式，向乙方支付服务费用。第六条保密条款6.1保密信息的范围与内容：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密信息的保护期限：自双方签字盖章之日起，至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条不可抗力8.1不可抗力的定义与范围：不可抗力是指在合同签订之后，因不可预见、不可避免且无法克服的客观原因，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）、政府行为（如政策变动、禁止或限制等）。8.2不可抗力事件的应对与通知：一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并尽最大努力提供相关证明文件。8.3不可抗力事件的后果处理：双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的变更、解除或终止事宜。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。9.2合同解除的条件与程序：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等。第十条合同的终止10.1合同终止的条件：合同终止的情形包括合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。第十一条继承与转让11.1合同的继承条件：合同的继承应得到双方的书面同意，并符合相关法律法规的规定。11.2合同的转让条件：合同的转让应得到双方的书面同意，并符合相关法律法规的规定。第十二条附则12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。12.3合同的副本与正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于服务过程中的沟通机制、保密协议的例外情况、技术支持与维护等。第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方代表签字：____________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：乙方代表签字：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由于甲方或乙方的要求，或者由于法律规定、行政命令等原因，需要第三方参与合同的履行或者对合同的履行进行监督、评估、审计等活动。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围、期限等。2.2甲方或乙方应与第三方签订书面介入协议，明确第三方的职责、权利、义务等。2.3甲方或乙方应保证第三方的介入不会损害对方的合法权益，并应承担因第三方介入产生的额外费用。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方应按照介入协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于提供专业服务、进行监督评估、提出改进建议等。3.2第三方应保持独立客观，公正公平地执行职责，并应保守合同双方的商业秘密。3.3第三方应对其提供的服务质量和结果负责，并应承担因服务质量问题产生的法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，第三方不对甲方或乙方承担任何合同义务，除非有明确的书面约定。4.3第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系，除非有明确的书面约定。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，但的责任限额应由甲方和乙方在介入协议中约定。5.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。5.3甲方和乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，合理确定第三方的责任限额。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件应由甲方和乙方在介入协议中约定。6.3第三方介入终止不影响甲方和乙方之间的合同关系，除非有明确的书面约定。第七条违约责任与争议解决7.1第三方未按照介入协议约定履行职责的，应承担违约责任。7.2甲方和乙方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条不可抗力8.1第三方因不可抗力无法履行介入协议的，应立即通知甲方和乙方，并尽最大努力提供相关证明文件。8.2第三方不可抗力事件的后果处理，应由甲方、乙方和第三方协商确定。第九条合同的变更与解除9.1第三方介入协议的变更或解除，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。9.2合同变更或解除后，甲方和乙方应与第三方重新签订介入协议，明确新的介入条件和条款。第十条合同的终止10.2第三方介入终止不影响甲方和乙方之间的合同关系，除非有明确的书面约定。第十一条继承与转让11.1第三方介入协议的继承与转让，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。11.2继承与转让不得违反本合同和第三方介入协议的约定。第十二条附则12.1第三方介入协议的生效条件：本第三方介入协议自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。12.2第三方介入协议的期限：本第三方介入协议的