2024年度临时雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时雇佣合同本合同目录一览1.临时雇佣关系的确认1.1雇佣双方的名称和地址1.2雇佣期间的起止日期1.3雇佣岗位及职责2.工作时间与休息休假2.1工作时间2.2休息休假安排3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及其他福利4.社会保险和福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件7.合同的终止和解除7.1终止条件7.2解除程序8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2争议解决的时效10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权归属11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护12.通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地址13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：1.临时雇佣关系的确认1.1雇佣双方的名称和地址1.2雇佣期间的起止日期本合同自双方签字之日起生效，雇佣期限至[终止日期]止。1.3雇佣岗位及职责乙方同意在甲方处担任[职位名称]，主要工作职责为[具体工作职责]。2.工作时间与休息休假2.1工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，包括[上班时间]至[下班时间]。2.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息日、节假日及年假。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。3.劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资标准为[人民币金额]，工资支付周期为[支付周期]。3.2奖金及其他福利乙方根据甲方制定的奖金制度及福利规定，可获得相应的奖金及其他福利。4.社会保险和福利待遇4.1社会保险缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日待遇、带薪年假、病假待遇等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2职业健康检查甲方应按照国家和地方法律法规的规定，定期为乙方进行职业健康检查。6.合同的变更和解除6.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件合同的解除需符合国家法律法规的规定，任何一方不得单方面解除合同。7.合同的终止和解除7.1终止条件合同期满或者双方协商一致可以终止合同。7.2解除程序合同解除应当依照国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。8.违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金[人民币金额]。9.争议解决9.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的时效劳动争议的申请仲裁时效为[时效期间]。10.保密协议10.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起计算，至[终止日期]止。11.知识产权归属11.1知识产权的归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.2知识产权的保护甲方应对乙方的知识产权给予保护，不得侵犯乙方的知识产权。12.通知与送达12.1通知的方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件、电话等方式进行。12.2送达的地址双方确认的送达地址为[送达地址]，如有变更，应书面通知对方。13.法律适用和争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他约定除本合同已有约定外，双方还可以就其他事项进行约定，具体约定如下：[其他约定内容]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和条件15.1第三方介入的定义在本合同执行过程中，如涉及除甲乙方之外的第三方，包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等，均视为第三方介入。15.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙方书面同意，并明确第三方介入的范围和责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款甲乙方同意，在第三方介入的情况下，本合同的相关条款可以根据实际情况进行调整，以确保合同的顺利执行。16.2说明第三方介入不影响甲乙双方的权益，甲乙方应共同协商确定第三方的责任和权益。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额甲乙方同意，第三方介入的责任限额应根据合同的具体情况予以明确，并在合同中予以规定。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应由甲乙方共同协商确定，并在合同中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分第三方介入时，应明确第三方与甲乙双方的其他各方之间的权益和责任划分。18.2说明甲乙方应确保第三方了解其在合同中的权益和责任，并确保第三方的行为不会侵犯其他各方的权益。19.第三方介入的变更和解除19.1变更和解除的条件第三方介入的变更和解除应经甲乙方书面同意，并明确变更和解除的条件。19.2变更和解除的程序第三方介入的变更和解除应依照甲乙双方的协商程序进行，并书面确认。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约的情形第三方如违反合同约定，应承担违约责任。20.2第三方违约责任的承担方式第三方违约时，甲乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失，并支付违约金。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决的方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决的时效第三方介入产生的争议的申请诉讼时效为[时效期间]。22.第三方介入的法律适用和争议解决22.1法律适用第三方介入的法律适用应符合中华人民共和国法律。22.2争议解决第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定23.1第三方介入的其他约定除本合同已有约定外，甲乙方还可以就第三方介入的其他事项进行约定，具体约定如下：[其他约定内容]。24.第三方介入的合同修正24.1合同修正本合同在第三方介入的情况下，甲乙方应共同协商进行必要的修正，以确保合同的完整性和可执行性。24.2修正的程序合同修正应经甲乙方书面同意，并明确修正的内容和效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇佣双方的身份证明文件附件二：职位描述和工作职责说明附件三：工作时间表和休息休假安排附件四：工资条和奖金制度说明附件五：社会保险和福利待遇说明附件六：劳动保护和职业健康检查规定附件七：合同变更和解除的书面协议附件八：违约行为及责任认定标准附件九：争议解决方式和相关法律法规附件十：其他双方约定的内容和补充条款附件一：雇佣双方的身份证明文件本附件应包括甲乙双方的有效身份证明文件副本，如身份证、护照等。身份证明文件应清晰可辨，以确认甲乙双方的身份信息。附件二：职位描述和工作职责说明本附件详细描述乙方的职位名称、工作职责和工作要求等，以便双方明确乙方的具体工作内容和目标。附件三：工作时间表和休息休假安排本附件规定乙方的每日工作时间、休息日、节假日及年假的安排，以保证乙方的合法工作权益。附件四：工资条和奖金制度说明本附件详细列出乙方的工资标准、奖金制度及其它福利待遇，以便双方明确乙方的薪酬待遇。附件五：社会保险和福利待遇说明本附件详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及福利待遇等内容，以保障乙方的合法权益。附件六：劳动保护和职业健康检查规定本附件规定甲方应采取的劳动保护措施、职业健康检查等相关规定，以保障乙方的安全和健康。附件七：合同变更和解除的书面协议本附件详细描述合同变更和解除的条件、程序及双方的责任，以避免因合同变更和解除引起的纠纷。附件八：违约行为及责任认定标准本附件详细列举各种违约行为及相应的责任认定标准，以便在违约情况发生时双方有明确的处理依据。附件九：争议解决方式和相关法律法规本附件描述争议解决的方式、时效及适用的法律法规，以确保双方在发生争议时可以依据相关法律法规进行解决。附件十：其他双方约定的内容和补充条款本附件包含除上述附件外，甲乙双方约定的其他内容和补充条款，以完善合同的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的义务2.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、数量完成工作3.甲乙双方未按照合同约定提供劳动保护、福利待遇等4.甲乙双方提前解除或变更合同5.甲乙双方泄露合同约定的保密信息违约的责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接损失2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式在合同中约定3.违约方应承担因违约导致的间接损失和费用示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位，导致乙方无法正常工作，甲方应承担乙方因未能正常工作而产生的损失，并支付违约金。全文完。2024年度临时雇佣合同1本合同目录一览1.临时雇佣关系1.1雇佣期限1.2工作职责1.3工作地点2.工作时间2.1工作时间表2.2加班规定2.3休息日与节假日3.薪酬待遇3.1工资标准3.2奖金与福利3.3社会保险3.4税前扣除4.劳动保护与安全4.1劳动防护设施4.2安全培训4.3意外伤害保险5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3保密协议6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同的条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.合同的生效、修改与终止8.1合同生效条件8.2合同修改程序8.3合同终止条件9.其他约定9.1知识产权9.2商业秘密9.3兼职规定10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3赔偿责任11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除或终止合同后的权利与义务12.双方信息与送达12.1双方信息确认12.2送达方式与期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.附件14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条临时雇佣关系1.1雇佣期限雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。除非双方另有约定，否则雇佣期满后，本合同自动终止。1.2工作职责（1）按照甲方的要求完成指定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和工作流程；（3）保持工作场所的整洁和安全。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。第二条工作时间2.1工作时间表乙方的工作时间表由甲方根据业务需要制定，乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.2加班规定乙方加班应提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按国家有关规定支付。2.3休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应在休息日和节假日安排乙方休息或依法支付加班工资。第三条薪酬待遇3.1工资标准乙方的月工资为人民币元整（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享有奖金和其他福利。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4税前扣除甲方应按照国家税收法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税等税款。第四条劳动保护与安全4.1劳动防护设施甲方应提供符合国家标准的劳动防护设施，保障乙方的人身安全。4.2安全培训甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。4.3意外伤害保险甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中的意外伤害权益。第五条劳动纪律5.1考勤规定乙方应按照甲方规定的时间和方式上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照相关规定进行处理。5.2行为规范5.3保密协议乙方应遵守甲方与保密相关的规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）雇佣期满，双方未达成续约协议的；（2）乙方因年老、疾病或者残疾等原因丧失劳动能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他终止条件。6.2解除合同的条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更本合同，甲方要求解除的；（5）法律、法规规定的其他解除条件。6.3经济补偿甲方依照国家有关规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规章制度执行。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同修改程序本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同终止条件本合同终止的条件如第六章所述。第十条其他约定10.1知识产权乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。10.2商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。10.3兼职规定乙方在合同期内不得未经甲方同意，在其他单位兼职。第十一条违约责任11.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、费用等。11.3赔偿责任违约方的赔偿责任应根据违约程度和损失程度确定。第十二条双方信息与送达12.1双方信息确认双方应确保向对方提供的联系信息真实、准确、有效。12.2送达方式与期限双方之间的通知、文件等，可通过邮寄、电子邮件等方式送达，送达期限自发送之日起计算。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的调解程序和诉讼方式解决。第十四条附件14.1附件列表本合同附件包括但不限于：乙方简历、乙方提供的相关证书、甲方提供的岗位职责说明等。14.2附件内容说明附件内容是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。双方应严格按照附件的约定履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，由于第三方的原因或要求，导致甲乙双方需要履行额外的义务或承担额外的责任。第二条第三方介入的处理2.1第三方介入的通知当甲乙任何一方发现第三方介入的情况时，应立即通知对方，并在收到通知后的五个工作日内提供详细的第三方介入说明。2.2第三方介入的协商甲乙双方应在第三方介入发生后的十个工作日内，共同协商确定第三方介入的影响范围、义务和责任等。2.3第三方介入的应对甲乙双方应根据协商结果，采取必要的措施，以减轻或消除第三方介入对合同履行造成的影响。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定除非本合同有明确的约定，否则第三方对甲乙双方的责任限额为其介入行为发生时的资产总额。3.2第三方责任限制第三方对甲乙双方的责任限制仅限于直接损失，不包括间接损失、利润损失、名誉损失等。3.3第三方责任免除如第三方能证明其介入行为是由于甲乙双方的故意或重大过失导致的，第三方有权免除其责任。第四条第三方介入的额外条款4.1额外条款的订立当甲乙双方在履行本合同过程中遇到第三方介入时，应根据本合同的约定，订立额外的条款，以明确第三方的责任、义务和权利。4.2额外条款的审批额外条款应经过甲乙双方的协商一致，并以书面形式作出。4.3额外条款的生效额外条款自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，并成为本合同不可分割的一部分。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间不存在任何法律关系，甲乙双方不承担第三方行为的法律后果。5.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应对其介绍或推荐的第三方负责，并承担第三方介入导致的一切后果。5.3第三方与评估方、审计方、监管方的关系如第三方为评估方、审计方、监管方等，各方应按照相关法律法规和行业规范履行各自的职责。第六条第三方介入的说明与证明6.1第三方介入的说明第三方应向甲乙双方说明其介入的原因、方式、影响等。6.2第三方介入的证明第三方应提供必要的证明文件，以证明其介入行为的合法性和合理性。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约处理如第三方违反本合同或额外条款的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方违约处理如甲乙双方违反本合同或额外条款的约定，导致第三方遭受损失的，甲乙双方应承担违约责任。第八条争议解决8.1第三方介入的争议解决如甲乙双方因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的调解程序和诉讼方式解决。8.2第三方与其他方的争议解决如第三方与其他方产生争议，应依照相关法律法规和行业规范进行解决。第九条合同的生效、修改与终止9.1第三方介入的合同生效本合同及额外条款的生效、修改与终止，应依照本合同的约定和相关法律法规进行。9.2第三方介入的合同修改如需要修改本合同或额外条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出。9.3第三方介入的合同终止如本合同或额外条款因第三方介入需要终止，甲乙双方应依照本合同的约定和相关法律法规进行。第十条其他约定10.1第三方介入的其他约定甲乙双方可根据本合同的履行情况，订立其他关于第三方介入的约定。10.2第三方与其他方的其他约定第三方与其他方可根据相关法律法规和行业规范，订立其他关于第三方介入的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件2：乙方提供的相关证书包括但不限于学历证书、专业技能证书、职业资格证书等。附件3：甲方提供的岗位职责说明详细描述乙方在甲方的工作职责、工作地点、工作时间等。附件4：甲方制定的规章制度包括考勤规定、行为规范、保密协议等。附件5：第三方介入的协议当合同履行过程中有第三方介入时，双方应签订此协议，明确第三方的责任、义务和权利。附件6：评估报告如合同履行过程中需要第三方评估，应提供评估报告。附件7：审计报告如合同履行过程中需要第三方审计，应提供审计报告。附件8：监管规定如合同履行过程中涉及第三方监管，应提供监管规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务；2.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定；3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息；4.乙方在其他单位兼职未经甲方同意；5.甲方未按时支付乙方工资或奖金；6.甲方未为乙方缴纳社会保险；7.甲方未提供乙方符合安全标准的工作环境；8.甲方未按照约定提供第三方介入的协议等。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.双方违约行为导致损失的，双方根据违约程度分担赔偿责任；4.第三方违约行为导致损失的，第三方应承担赔偿责任；5.违约行为导致的损失计算，按照实际损失金额计算，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失等。示例说明：2.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及违约金；3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任；4.如果甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度临时雇佣合同2本合同目录一览1.临时雇佣关系的界定1.1临时雇佣关系的定义1.2临时雇佣关系的生效与终止2.雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限的延长与缩短3.工作内容3.1工作职责与任务3.2工作地点与工作时间3.3工作成果的评价标准4.劳动报酬4.1薪酬结构与支付方式4.2奖金与提成制度4.3社会保险与福利待遇5.保密协议5.1保密信息的界定5.2保密信息的保护措施5.3违反保密协议的后果6.知识产权归属与保护6.1职务发明的界定与归属6.2作品与软件的归属与保护6.3知识产权侵权的责任承担7.劳动合同的变更与解除7.1劳动合同的变更条件7.2劳动合同的解除条件7.3劳动合同解除后的相关事宜8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序与诉讼途径8.3外地仲裁与诉讼的适用9.违约责任与赔偿9.1违反合同约定的责任9.2导致合同无效的责任9.3赔偿金额的计算与支付10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的解除条件11.合同的附件与补充协议11.1附件的效力11.2补充协议的签订11.3附件与补充协议的保管12.合同的适用法律与争议管辖12.1合同适用的法律12.2争议管辖的法院12.3法律变更的影响13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的共同利益与目标13.3双方的合作原则与态度14.合同的签署与备案14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署人的资格与授权14.3合同备案的程序与期限第一部分：合同如下：第一条临时雇佣关系的界定1.1临时雇佣关系的定义临时雇佣关系是指甲方根据业务需要，与乙方达成一致，聘请乙方在约定的期限内，按照约定的工作内容、工作地点、工作时间等条件，提供劳动服务，并由甲方支付报酬的一种劳动关系。1.2临时雇佣关系的生效与终止临时雇佣关系自双方签订本合同并经甲方法定代表人或者授权代理人签字或者盖章之日起生效。本合同约定的雇佣期限届满或者双方协商一致提前终止的，临时雇佣关系终止。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期雇佣开始日期为本合同生效之日。2.2雇佣结束日期雇佣结束日期为____年__月__日。2.3雇佣期限的延长与缩短如需延长或缩短雇佣期限，应由双方协商一致，并签订书面协议。延长或缩短的期限应符合甲方业务需要和乙方个人意愿。第三条工作内容3.1工作职责与任务（一）负责____（具体工作内容）等工作；（二）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（三）完成甲方交办的其他工作。3.2工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照国家法定工作时间执行。3.3工作成果的评价标准（一）完成工作的质量、效率和准确性；（二）对甲方的业务发展和项目管理所作的贡献；（三）团队合作与沟通协调能力。第四条劳动报酬4.1薪酬结构与支付方式乙方的薪酬由基本工资、奖金和提成组成。基本工资为每月____元，奖金和提成根据乙方的工作绩效和甲方业务成果确定。4.2奖金与提成制度乙方完成甲方约定的工作任务并达到业绩指标的，按照约定比例获得奖金和提成。具体奖金和提成比例由双方在合同中约定。4.3社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第五条保密协议5.1保密信息的界定保密信息是指在本合同履行过程中，甲方和乙方共同产生、获取或者掌握的与甲方业务、技术、管理、财务等相关的不为公众所知悉的信息。5.2保密信息的保护措施乙方应当对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或者公开。5.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第六条知识产权归属与保护6.1职务发明的界定与归属乙方在履行职务过程中所创造的发明创造，属于甲方所有。6.2作品与软件的归属与保护乙方在履行职务过程中创作的作品和软件，属于甲方所有。6.3知识产权侵权的责任承担乙方在履行职务过程中，如发生知识产权侵权行为，由乙方承担相应的法律责任。第八条劳动合同的变更与解除8.1劳动合同的变更条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（一）因甲方业务发展需要调整乙方工作内容、工作地点、工作时间等；（二）乙方因个人原因需要调整工作内容、工作地点、工作时间等。8.2劳动合同的解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：（一）双方达成一致解除合同的；（二）乙方因健康原因不能继续工作的；（三）乙方因家庭原因需要解除合同的；（四）甲方因业务原因需要解除合同的。8.3劳动合同解除后的相关事宜双方应当在本合同解除之日起____个工作日内，办理相关手续。甲方应当按照乙方在本合同解除前的实际工作天数，支付相应的工资和经济补偿。第九条争议解决8.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序与诉讼途径劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决生效后，一方当事人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。8.3外地仲裁与诉讼的适用双方约定，如发生劳动争议，可以向甲方所在地或者乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条违约责任与赔偿9.1违反合同约定的责任一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2导致合同无效的责任一方采取欺诈、胁迫等手段订立或者履行本合同的，导致本合同无效或者部分无效的，应当承担相应的法律责任。9.3赔偿金额的计算与支付赔偿金额应当根据乙方在本合同解除前的实际工作天数、工资标准等确定。赔偿金支付方式为一次性支付。第十一条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的修改程序本合同的修改，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的解除条件本合同解除的条件和程序，依照第八条的约定执行。第十二条合同的附件与补充协议11.1附件的效力本合同附件与本合同具有同等效力。附件与本合同约定不一致的，以附件为准。11.2补充协议的签订甲乙双方可以签订补充协议，对本合同未约定的事项进行约定。补充协议与本合同具有同等效力。11.3附件与补充协议的保管甲乙双方应当妥善保管本合同及其附件和补充协议。如发生丢失、损坏等情况，应当及时补签。第十三条合同的适用法律与争议管辖12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖的法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地或者乙方所在地的人民法院。12.3法律变更的影响如法律、法规、政策发生变化，对本合同产生影响的，甲乙双方应当协商一致，对本合同进行修改或者解除。第十四条其他约定13.1双方的其他权利与义务甲乙双方在履行本合同过程中，还应当遵守国家法律法规，履行社会公共利益义务。13.2双方的共同利益与目标甲乙双方应当共同维护双方的合法权益，共同实现业务发展目标。13.3双方的合作原则与态度本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或者其他组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本合同过程中，参与或者影响甲乙双方的权利义务关系。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（一）第三方与甲乙双方有合法的利益关系；（二）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益；（三）第三方介入符合国家法律法规的规定。16.2第三方介入的程序（一）甲乙双方与第三方协商一致，签订书面介入协议；（二）甲乙双方按照约定履行介入协议，第三方按照约定行使权利、履行义务；（三）第三方介入协议的变更或者解除，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。17.第三方介入下的甲乙方义务17.1甲乙方的权利与义务甲乙双方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同约定的权利与义务。17.2甲乙方向第三方的义务甲乙方向第三方提供必要的资料、信息和支持，协助第三方履行介入协议约定的义务。17.3第三方对甲乙方的义务第三方应当遵守介入协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益，并按照约定履行义务。18.第三方责任限额与划分18.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照介入协议的约定执行。如介入协议未约定，可根据第三方在介入过程中的实际过错程度确定。18.2第三方与甲乙方的责任划分第三方介入所引起的损失，由第三方承担责任。如损失源于甲乙双方的过错，按照过错程度划分责任。18.3第三方与中介方的责任划分如第三方为中介方介绍的，中介方在介绍过程中存在过错的，中介方与第三方承担连带责任。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入争议的解决方式第三方介入争议的解决方式，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。19.2第