超龄雇佣合同范例

超龄雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因工作需要，愿意聘请乙方（以下简称“乙方”）担任超龄职位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，具体工作时间如下：

（1）工作日：____时到____时；

（2）休息日：____时到____时。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各种津贴、补贴和奖金。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

七、合同解除

1.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

2.以下情况下，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方有权单方面解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按规定缴纳社会保险的；

（2）甲方存在严重侵害乙方合法权益的行为的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，特聘请乙方（以下简称“乙方”）担任超龄职位，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的服务提供方，以保障甲方权益，明确各方责任。甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责提供工作场所、工作条件及支付乙方报酬。

2.乙方：接受甲方聘请，担任超龄职位。

3.丙方：为乙方提供职业培训、社保缴纳、薪酬发放等服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时完成工作任务。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日____时到____时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各种津贴、补贴和奖金。

3.甲方应按月支付乙方工资，丙方负责代发。

六、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利。

七、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的日常工作进行监督管理；

（2）根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬和福利；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权解除合同。

2.甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）按时支付乙方工资和福利。

八、丙方权益与责任

1.丙方享有以下权益：

（1）根据合同约定，收取乙方服务费；

（2）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权解除合同。

2.丙方承担以下责任：

（1）为乙方提供职业培训、社保缴纳、薪酬发放等服务；

（2）确保乙方在甲方工作期间享有合法权益；

（3）按照合同约定，按时支付乙方工资。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方因犯罪被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

十、合同解除

1.合同期满，三方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

2.以下情况下，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，丙方有权单方面解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按规定缴纳社会保险的；

（2）甲方存在严重侵害乙方合法权益的行为的。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方在招聘、培训、薪酬、社保等方面的权益得到保障。同时，丙方负责为乙方提供良好的工作环境和发展机会，实现甲乙双方利益的共赢。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入第三方，实现对乙方的有效管理和监督，确保乙方在合同期内充分发挥其专业技能，为公司创造价值。此外，甲方在合同中享有多种权利和利益条款，以保障其权益不受损害。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方服务协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）因个人原因，希望获得一份灵活的超龄职位，甲方（以下简称“甲方”）同意聘请乙方，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的职业发展伙伴，以提供相关服务和支持。甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：提供工作机会，支持乙方职业发展，并支付乙方工作报酬。

2.乙方：接受甲方聘请，担任超龄职位，享受相关权益。

3.丙方：为乙方提供职业规划、技能培训、职业保险等服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日____时到____时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各种津贴、补贴和奖金。

3.甲方应按月支付乙方工资，丙方负责代发。

六、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）获得乙方职业规划、技能培训等服务；

（2）享受国家规定的各项社会保险和福利；

（3）在合同期内，乙方有权根据自身情况调整工作时间和地点。

2.乙方承担以下责任：

（1）按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方的工作规章制度；

（3）合理利用甲方提供的资源和机会。

七、丙方权益与责任

1.丙方享有以下权益：

（1）根据合同约定，收取乙方职业规划、技能培训等服务费；

（2）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权解除合同。

2.丙方承担以下责任：

（1）为乙方提供职业规划、技能培训等服务；

（2）协助乙方办理社会保险和福利事宜；

（3）保障乙方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故调整乙方的薪酬、工作时间和地点，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.甲方在合同期内，不得以任何方式强制乙方离职。

九、合同解除

1.合同期满，三方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

2.以下情况下，乙方有权单方面解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的服务义务；

（2）甲方存在严重侵害乙方合法权益的行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三