健身俱乐部项目薪资核算规范

健身俱乐部项目薪资核算规范合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供健身俱乐部项目服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应按照本合同的约定为乙方提供健身俱乐部项目服务。第二条薪资核算规范2.1乙方的薪资核算应以实际工作量为依据，结合甲方的薪资政策进行。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，双方可协商调整。2.3乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体比例由甲方制定。2.4乙方应按照甲方规定的时间提交薪资核算申请，甲方应在规定时间内完成审核并支付薪资。2.5乙方应严格遵守甲方的薪资保密制度，不得泄露薪资相关信息。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接损失和间接损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.健身俱乐部项目服务方案4.工作时间表5.薪资政策文档6.薪资保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，或服务质量、效果不符合约定。2.甲方未按照约定时间支付乙方薪资。3.乙方未按照约定工作时间执行工作。4.乙方泄露甲方薪资保密信息。5.任何一方未履行合同约定的保密义务。6.任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供健身俱乐部项目服务的法人或其他组织。2.乙方：指接受甲方提供的健身俱乐部项目服务的自然人。3.薪资核算：指按照甲方制定的薪资政策，对乙方的工作量进行计算，从而确定乙方应得的薪资。4.违约行为：指合同履行过程中，任何一方未能履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到薪资计算纠纷：根据甲方制定的薪资政策和实际工作量进行核算，必要时可寻求法律咨询。2.遇到工作时间争议：双方应按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，双方可协商调整。3.遇到保密义务纠纷：双方应严格遵守薪资保密制度，如有泄露，违约方应承担相应责任。4.遇到服务质量争议：甲方应保证服务质量，如乙方对服务质量有异议，可与甲方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供健身俱乐部项目服务。2.乙方在甲方指导下开展