2024年度劳动合同解除及赔偿协议书范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同解除及赔偿协议书范本本合同目录一览第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2乙方（劳动者）姓名1.3合同签订日期第二条劳动合同解除原因2.1甲方因客观原因解除劳动合同2.2乙方因主观原因解除劳动合同2.3其他原因解除劳动合同第三条解除劳动合同通知期限3.1甲方应提前通知乙方解除劳动合同3.2乙方应提前通知甲方解除劳动合同第四条经济补偿及赔偿标准4.1甲方应支付给乙方的经济补偿4.2乙方应支付给甲方的赔偿第五条赔偿金额计算方式5.1按在职年限计算赔偿金额5.2按工资基数计算赔偿金额第六条赔偿支付时间及方式6.1甲方支付赔偿的时间6.2甲方支付赔偿的方式第七条保密协议7.1乙方应保守的保密信息7.2保密信息的保护期限第八条竞业限制8.1乙方在解除劳动合同后的竞业限制期限8.2乙方违反竞业限制的法律责任第九条双方的权利和义务9.1甲方的权利和义务9.2乙方的权利和义务第十条争议解决方式10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权益处理第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：具体写明甲方全称，包括但不限于公司名称、企业类型等。1.2乙方（劳动者）姓名：具体写明乙方全名，性别，身份证号码等。1.3合同签订日期：具体写明合同签订的日期，格式为“年月日”。第二条劳动合同解除原因2.1甲方因客观原因解除劳动合同2.1.1客观原因包括但不限于企业破产、经营不善、组织结构调整等。2.1.2甲方在解除劳动合同前应尽到通知义务，提前【】天通知乙方。2.2乙方因主观原因解除劳动合同2.2.1主观原因包括但不限于乙方个人原因、健康原因、家庭原因等。2.2.2乙方在解除劳动合同前应尽到通知义务，提前【】天通知甲方。2.3其他原因解除劳动合同2.3.1其他原因指除2.1和2.2以外的原因。2.3.2双方应友好协商，尽可能达成一致意见。第三条解除劳动合同通知期限3.1甲方应提前通知乙方解除劳动合同3.1.1甲方在解除劳动合同前应提前【】天书面通知乙方。3.1.2通知应通过邮政快递、电子邮件或其他有效方式送达乙方。3.2乙方应提前通知甲方解除劳动合同3.2.1乙方在解除劳动合同前应提前【】天书面通知甲方。3.2.2通知应通过邮政快递、电子邮件或其他有效方式送达甲方。第四条经济补偿及赔偿标准4.1甲方应支付给乙方的经济补偿4.1.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.1.2工作不满一年的，按比例支付经济补偿。4.1.3工资指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。4.2乙方应支付给甲方的赔偿4.2.1乙方应根据解除劳动合同的原因，向甲方支付相应的赔偿金。4.2.2赔偿金的数额和支付方式由双方协商确定。第五条赔偿金额计算方式5.1按在职年限计算赔偿金额5.1.1乙方应根据在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金。5.1.2工作不满一年的，按比例支付赔偿金。5.2按工资基数计算赔偿金额5.2.1乙方应根据解除劳动合同前十二个月的平均工资，支付相当于一个月工资的赔偿金。第六条赔偿支付时间及方式6.1甲方支付赔偿的时间6.1.1甲方应在与乙方解除劳动合同之日起【】天内，一次性支付经济补偿金。6.1.2甲方应在与乙方解除劳动合同之日起【】天内，一次性支付赔偿金。6.2甲方支付赔偿的方式6.2.1甲方应通过银行转账、现金支付等方式支付赔偿金。6.2.2甲方支付赔偿金后，应向乙方出具相应的支付凭证。第八条保密协议8.1乙方应保守的保密信息8.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括书面、口头、电子等形式的信息。8.2保密信息的保护期限8.2.1乙方应承担保密义务的期限自双方签订劳动合同之日起至解除劳动合同后【】年。8.2.2如保密信息涉及特定项目，保护期限应自项目结束之日起【】年。第九条竞业限制8.1乙方在解除劳动合同后的竞业限制期限8.1.1乙方在解除劳动合同后【】年内，不得在与甲方经营相同或相似业务的单位工作。8.1.2乙方在解除劳动合同后【】年内，不得自行从事与甲方经营相同或相似的业务。8.2乙方违反竞业限制的法律责任8.2.1如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的【】倍。8.2.2甲方有权要求乙方立即停止违反竞业限制的行为，并承担因此产生的一切法律责任。第十条双方的权利和义务10.1甲方的权利和义务10.1.1甲方应按照合同约定支付经济补偿金和赔偿金。10.1.2甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。10.2乙方的权利和义务10.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责。10.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十一条争议解决方式11.1双方发生争议的解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效11.2.1双方对争议的解决应在解除劳动合同后【】个月内完成。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的变更条件12.2.1合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。12.2.2合同的变更不得违反法律法规和公序良俗。12.3合同的解除条件12.3.1双方同意解除合同时，应书面通知对方。12.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定履行相关义务。第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.1.1甲方未按照合同约定支付经济补偿金或赔偿金的，应支付乙方违约金。13.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件或环境的，应承担相应的法律责任。13.2乙方违约责任13.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金。13.2.2乙方违反保密协议或竞业限制的，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.1.1双方可以约定合同外的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.2双方应遵守国家的法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体。1.2第三方包括但不限于中介方、审计方、评估方、调解方、仲裁方、法院等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1双方在履行合同过程中产生争议，需第三方进行调解或仲裁。2.1.2甲方或乙方因合同履行需要，向第三方支付赔偿金或违约金。2.1.3双方约定由第三方进行合同的审计、评估或其他服务。第三条第三方介入的程序3.1双方在合同中约定第三方的选择标准、程序和责任。3.2双方应共同选定或协商确定第三方，以确保第三方的公正性和专业性。3.3第三方介入的具体程序应符合相关法律法规的规定。第四条第三方的作用和责任4.1第三方应按照合同约定，公正、客观地处理涉及双方权益的事务。4.2第三方应保守在处理过程中获取的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.3第三方在处理争议时，应充分听取双方的意见，并作出公正的判断或裁决。第五条第三方责任限额5.1双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、赔偿限额等。5.2第三方在履行合同约定的职责时，因过失或违法行为造成的一方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对因其处理结果导致的损失，不承担超出责任限额的责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。6.2第三方在处理事务时，不代表任何一方，而是独立第三方。6.3甲方、乙方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常工作。第七条第三方介入的费用7.1双方应按照合同约定，承担第三方介入的费用。7.2双方可协商确定费用的支付方式，包括但不限于预付、按实际发生额支付等。7.3双方应按照合同约定，及时支付第三方费用。第八条第三方介入的变更和解除8.1双方如需变更或解除第三方介入的约定，应协商一致，并书面确认。8.2变更或解除第三方介入的约定，不影响本合同其他条款的执行。第九条第三方介入的争议解决9.1双方在第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的效力10.1本合同第三方介入的约定，对双方具有法律约束力。10.2第三方介入的约定，不影响本合同其他条款的效力。第十一条附则11.1本合同的附件，包括但不限于第三方介入的具体协议、费用明细等。11.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议附件二：赔偿金计算公式说明附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：第三方介入协议附件六：争议解决方式说明附件七：违约金计算公式说明附件八：甲方支付费用明细表附件九：乙方支付费用明细表附件十：第三方服务费用明细表附件一：劳动合同解除协议本附件详细说明了双方在解除劳动合同时的具体流程、条件、通知期限以及相关赔偿事项。附件二：赔偿金计算公式说明本附件详细解释了赔偿金的计算方式，包括工资基数、赔偿倍数等参数的确定方法。附件三：保密协议本附件明确了乙方应保守的保密信息范围，包括商业秘密、技术秘密等，并规定了保密信息的保护期限。附件四：竞业限制协议本附件详细阐述了竞业限制的范围、期限以及违反竞业限制的法律责任。附件五：第三方介入协议本附件约定了第三方介入的情形、程序、作用和责任，以及第三方责任限额等。附件六：争议解决方式说明本附件详细介绍了争议解决方式的选取、具体操作流程以及双方在争议解决过程中的权利和义务。附件七：违约金计算公式说明本附件说明了违约金的计算方式，包括违约行为、违约责任以及违约金的具体计算方法。附件八：甲方支付费用明细表本附件详细列出了甲方在合同履行过程中应支付的各项费用，包括支付时间、支付方式等。附件九：乙方支付费用明细表本附件详细列出了乙方在合同履行过程中应支付的各项费用，包括支付时间、支付方式等。附件十：第三方服务费用明细表本附件详细列出了第三方在提供服务过程中应收取的费用，包括服务内容、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金或赔偿金。2.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反保密协议或竞业限制。5.第三方未按照合同约定履行介入职责。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金或赔偿金的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的【】倍。2.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境的，应承担相应的法律责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方在乙方一个月工资的【】倍。4.乙方违反保密协议或竞业限制的，应承担相应的法律责任。5.第三方未按照合同约定履行介入职责的，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度劳动合同解除及赔偿协议书范本2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：劳动合同解除原因2.1：双方协商一致解除劳动合同2.2：甲方因客观原因解除劳动合同2.3：乙方因个人原因解除劳动合同第三条：解除劳动合同的时间3.1：双方协商一致解除劳动合同的日期3.2：甲方因客观原因解除劳动合同的日期3.3：乙方因个人原因解除劳动合同的日期第四条：赔偿金额及支付方式4.1：甲方应支付给乙方的赔偿金额4.2：赔偿金额的支付方式4.3：赔偿金额的支付时间第五条：工资及福利待遇5.1：解除劳动合同前乙方应得的工资及奖金5.2：解除劳动合同后甲方应支付的福利待遇第六条：社会保险及公积金6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险6.2：甲方应依法为乙方缴纳的住房公积金第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密的保密义务7.2：保密协议的有效期限第八条：竞业限制8.1：乙方在解除劳动合同后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作8.2：竞业限制的期限及地域范围8.3：甲方对乙方的竞业限制补偿第九条：违约责任9.1：乙方违反合同约定的责任9.2：甲方违反合同约定的责任第十条：争议解决方式10.1：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2：本合同的变更和终止应书面协议，经双方确认后生效第十二条：合同的附件12.1：劳动合同解除协议书12.2：保密协议12.3：竞业限制协议第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________1.2：乙方（员工）姓名：_____________，身份证号码：_____________，联系方式：_____________1.3：合同签订日期：_____________第二条：劳动合同解除原因2.1：双方协商一致解除劳动合同2.2：甲方因客观原因解除劳动合同2.2.1：甲方因企业经营不善，进行经济性裁员2.2.2：甲方因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行2.2.3：甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度2.2.4：甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作2.2.5：甲方因客观原因依法解除劳动合同的其他情形2.3：乙方因个人原因解除劳动合同2.3.1：乙方提出辞职2.3.2：乙方因个人原因不能继续履行劳动合同2.3.3：乙方因个人原因提前解除劳动合同的其他情形第三条：解除劳动合同的时间3.1：双方协商一致解除劳动合同的日期：_____________3.2：甲方因客观原因解除劳动合同的日期：_____________3.3：乙方因个人原因解除劳动合同的日期：_____________第四条：赔偿金额及支付方式4.1：甲方应支付给乙方的赔偿金额：_____________元4.2：赔偿金额的支付方式：甲方应于合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方4.3：赔偿金额的支付时间：甲方应于合同解除之日起____个工作日内支付第五条：工资及福利待遇5.1：解除劳动合同前乙方应得的工资及奖金：_____________元5.2：解除劳动合同后甲方应支付的福利待遇：_____________元第六条：社会保险及公积金6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险6.1.1：养老保险6.1.2：医疗保险6.1.3：失业保险6.1.4：工伤保险6.1.5：生育保险6.2：甲方应依法为乙方缴纳的住房公积金：_____________元第八条：保密协议8.1：乙方对甲方商业秘密的保密义务8.1.1：商业秘密的范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等8.1.2：保密期限：自合同解除之日起____年8.1.3：保密义务的履行：乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密8.1.4：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失8.2：保密协议的有效期限：自合同解除之日起____年至____年第九条：竞业限制8.1：乙方在解除劳动合同后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作8.1.1：竞业限制的地域范围：国内____省（市）8.1.2：竞业限制的期限：自合同解除之日起____年至____年8.1.3：竞业限制补偿：甲方应按月支付给乙方竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方解除劳动合同前一个月工资的____%8.2：甲方对乙方的竞业限制补偿：每月支付给乙方____元第十条：违约责任10.1：乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失10.2：甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2：本合同的变更和终止应书面协议，经双方确认后生效第十二条：合同的附件12.1：劳动合同解除协议书12.2：保密协议12.3：竞业限制协议第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联公司15.2：第三方介入的情形包括但不限于中介服务、审计评估、法律咨询等第十六条：第三方介入的程序及要求16.1：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方16.2：第三方介入应按照甲乙双方的共同约定进行，并不得违反法律法规及本合同的约定16.3：第三方介入的费用由甲乙双方协商承担第十七条：第三方的权利与义务17.1：第三方有权按照甲乙双方的约定，获取与合同履行相关的信息、资料等17.2：第三方应保持独立性，不得与甲乙双方有任何利益冲突17.3：第三方应按照约定完成职责，并对其提供的服务结果负责17.4：第三方应遵守国家法律法规，不得侵害甲乙双方的合法权益第十八条：第三方责任限额18.1：第三方应对其提供的服务结果承担责任，但赔偿责任限额为合同金额的____%18.2：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，不受赔偿责任限额的限制18.3：甲乙双方认为需要调整第三方责任限额的，可书面协议予以调整第十九条：第三方与甲乙双方的关系19.1：第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担法律责任19.2：第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的隶属、代理或代表关系19.3：第三方与甲乙双方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间的合同关系第二十条：第三方介入的终止20.1：第三方介入完成后，其职责终止20.2：第三方因违反法律法规或本合同约定被解除介入资格的，其职责立即终止20.3：第三方职责终止后，应及时归还被借用或使用的甲乙