二零二四年度副校长职位续聘协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度副校长职位续聘协议本合同目录一览第一条：合同主体及职位1.1：甲方（续聘方）名称及代表1.2：乙方（续聘方）名称及代表1.3：乙方担任的职位第二条：续聘期限2.1：续聘期限的开始日期2.2：续聘期限的结束日期第三条：职责与义务3.1：乙方在续聘期限内的主要职责3.2：乙方应遵守的法律法规及公司规章制度3.3：乙方的保密义务第四条：薪资待遇4.1：乙方在续聘期限内的薪资标准4.2：乙方福利及补贴第五条：绩效考核5.1：乙方绩效考核的标准及方法5.2：绩效考核结果的应用第六条：培训与发展6.1：甲方为乙方提供的培训机会6.2：乙方个人发展规划第七条：合同解除与终止7.1：合同解除的条件及程序7.2：合同终止的条件及程序第八条：违约责任8.1：甲方违约责任8.2：乙方违约责任第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式9.2：争议解决的时效第十条：合同的变更与转让10.1：合同变更的条件及程序10.2：合同转让的条件及程序第十一条：保密协议11.1：乙方的保密义务11.2：保密协议的期限第十二条：知识产权12.1：乙方在工作中创造的知识产权归属12.2：知识产权的保护措施第十三条：不可抗力13.1：不可抗力的定义13.2：不可抗力事件的处理第十四条：其他约定14.1：双方约定的其他事项14.2：附加条款及附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及职位1.1：甲方（续聘方）名称及代表甲方为大学，代表为校长。1.2：乙方（续聘方）名称及代表乙方为副校长。1.3：乙方担任的职位乙方继续担任大学副校长职位。第二条：续聘期限2.1：续聘期限的开始日期续聘期限自2024年7月1日起。2.2：续聘期限的结束日期续聘期限至2029年6月30日止。第三条：职责与义务3.1：乙方在续聘期限内的主要职责乙方在续聘期限内负责学校的日常管理工作，协助甲方进行学校发展规划，领导学校的教学、科研、行政等工作。3.2：乙方应遵守的法律法规及公司规章制度乙方在续聘期间应遵守中华人民共和国相关法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。3.3：乙方的保密义务乙方应对在任职期间获取的学校商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得向第三方泄露。第四条：薪资待遇4.1：乙方在续聘期限内的薪资标准乙方在续聘期限内的年薪为人民币万元，按月平均支付。4.2：乙方福利及补贴乙方享有国家规定的社会保险、公积金等福利待遇，同时甲方提供乙方必要的办公条件及差旅补贴。第五条：绩效考核5.1：乙方绩效考核的标准及方法乙方的绩效考核标准将根据学校制定的校长年度考核标准进行，考核内容包括教学工作、科研工作、管理工作等方面。5.2：绩效考核结果的应用乙方绩效考核结果将作为乙方年终奖金及其他激励措施的依据。第六条：培训与发展6.1：甲方为乙方提供的培训机会甲方将为乙方提供国内外的培训机会，以提升乙方的管理能力和专业水平。6.2：乙方个人发展规划乙方应根据学校发展需要和个人职业规划，制定并实施个人发展规划。第八条：违约责任8.1：甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件、拖欠乙方工资或者违反国家法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。8.2：乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行职务、违反国家法律法规或者违反学校规章制度的，乙方应承担相应的违约责任，并可以由甲方根据实际情况给予纪律处分。第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的时效双方对于争议的解决，应在本合同有效期内完成。任何一方未能在时效内解决争议的，应视为对本合同的默认。第十条：合同的变更与转让10.1：合同变更的条件及程序本合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2：合同转让的条件及程序本合同不得转让。任何一方未经另一方同意，不得将本合同的权利义务转让给第三方。第十一条：保密协议11.1：乙方的保密义务乙方在任职期间及离职后两年内，应对其在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2：保密协议的期限本保密协议的期限自乙方签署本合同时起至离职后两年止。第十二条：知识产权12.1：乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方。12.2：知识产权的保护措施甲方应采取适当措施保护乙方在工作中创造的知识产权。如发生侵权行为，甲方应协助乙方维权。第十三条：不可抗力13.1：不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2：不可抗力事件的处理因不可抗力事件导致本合同无法履行或者造成损失的，双方应立即协商解决，根据事件的影响，部分或者全部免除责任。第十四条：其他约定14.1：双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2：附加条款及附件本合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、绩效考核办法等。附件与本合同一起构成完整的合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1：第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙方无直接合同关系，但根据本合同约定或实际情况，可能介入甲乙方之间的交易或事项。1.2：第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构、咨询服务机构等。第二条：第三方介入的程序2.1：第三方选择甲乙方根据本合同约定或实际情况，选择合适的第三方进行介入。2.2：第三方介入的邀请甲乙方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务，并将协议副本提交给对方。2.3：第三方介入的批准甲乙方应在本合同约定的时间内，将第三方介入的事项和条件报告给对方，并取得对方的批准。第三条：第三方的责任及限额3.1：第三方责任第三方应按照介入协议的约定，履行相关职责，保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性。3.2：第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，应根据介入协议的约定确定。如协议未作约定，双方可另行协商确定。3.3：第三方与甲乙方的划分说明第三方在履行介入协议过程中，对甲乙方造成的损失，由第三方承担责任。甲乙方在履行本合同过程中，对第三方造成的损失，由甲乙方承担责任。第四条：第三方介入的费用及支付4.1：第三方费用的确定第三方介入的费用，应根据介入协议的约定确定。如协议未作约定，双方可另行协商确定。4.2：第三方费用的支付甲乙方应在第三方提供服务或产品后，按照约定支付相关费用。第五条：第三方介入的变更及终止5.1：第三方介入的变更甲乙方如需变更第三方，应按照本合同约定的程序进行。5.2：第三方介入的终止甲乙方如需终止第三方介入，应提前通知对方，并根据介入协议的约定办理终止手续。第六条：第三方介入的违约处理6.1：第三方违约第三方未按照介入协议约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2：甲乙方违约甲乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方不能履行介入协议的，甲乙方应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1：第三方介入的争议解决甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2：第三方介入争议解决的时效甲乙方与第三方之间的争议，应在本合同有效期内完成解决。任何一方未能在时效内解决争议的，应视为对本合同的默认。第八条：其他约定8.1：双方约定的其他事项本合同未尽事宜，甲乙方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2：附加条款及说明本合同附件包括第三方介入的具体事项、费用支付明细、责任限额等。附件与本合同一起构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入的具体事项第三方介入的事项清单第三方介入的具体职责和权限第三方介入的时间安排和进度要求附件二：费用支付明细第三方介入费用的详细支付明细表支付时间安排和支付方式附件三：责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额甲乙方对第三方承担的责任限额附件四：第三方选择标准第三方选择的具体标准和要求第三方选择的评估方法和流程附件五：第三方介入的变更和终止条件第三方介入的变更条件和程序第三方介入的终止条件和程序附件六：第三方违约处理方式第三方违约的具体处理方式和方法第三方违约的索赔标准和程序说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资乙方未按照合同约定履行职务双方未按照合同约定提供或接受服务第三方未按照介入协议约定提供服务或产品责任认定标准：违约行为的严重程度和影响范围违约方的主观过错和责任程度违约方的赔偿能力和赔偿责任示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及违约金。乙方未按照合同约定履行职务，乙方应承担违约责任，根据违约程度承担相应的赔偿责任。双方未按照合同约定提供或接受服务，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。第三方未按照介入协议约定提供服务或产品，第三方应承担违约责任，根据违约程度承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度副校长职位续聘协议2本合同目录一览第一条续聘岗位与职责1.1续聘岗位：副校长1.2续聘职责：1.2.1协助校长负责学校日常管理工作1.2.2负责学校教育教学、科研、师资队伍建设等方面的工作1.2.3参与学校发展规划、重大决策的制定和实施1.2.4履行校长交办的其他相关工作第二条续聘期限2.1续聘期限为2024年度2.2续聘期满后，双方根据实际情况协商是否继续续聘第三条薪资待遇3.1副校长薪资标准按照我国教育行业相关政策和规定执行3.2副校长享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等第四条工作条件与资源4.1学校为副校长提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、图书资料等4.2学校为副校长提供开展工作的必要资源，包括但不限于人力资源、财力资源、物力资源等第五条考核与评价5.1学校对副校长的工作进行定期考核与评价，考核结果作为评价副校长工作业绩的重要依据5.2副校长应对学校各项工作提出建议和意见，积极参与学校改进与发展第六条保密与知识产权6.1副校长应遵守国家的法律法规，保护学校的商业秘密、技术秘密和知识产权6.2副校长在任职期间所取得的成果，归学校所有第七条解除与终止7.1在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同7.2合同期满后，双方未能达成续约协议的，合同自然终止第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条合同的生效、修改与解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十一条法律适用与解释11.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2本合同的解释权归双方共同所有第十二条信息保密12.1双方在合同期内和合同终止后，应对合同内容和相关事项予以保密12.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和相关事项第十三条强制性规定13.1如果本合同的任何条款与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定予以调整第十四条合同续签14.1在合同期满前，双方可根据意愿和实际情况商讨续签事宜第一部分：合同如下：第一条续聘岗位与职责1.1续聘岗位：副校长1.2续聘职责：1.2.1副校长负责协助校长进行学校的日常管理工作，确保学校教育教学秩序的正常进行；1.2.2副校长需全面负责学校的教育教学、科学研究、师资队伍建设等方面的工作，提升学校的教育教学质量和科研水平；1.2.3副校长应参与学校发展规划、重大决策的制定和实施，为学校的发展提供战略指导；1.2.4副校长需履行校长交办的其他相关工作，确保学校工作的顺利进行。第二条续聘期限2.1本副校长职位的续聘期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；2.2在续聘期满后，双方可根据实际情况协商是否继续续聘，并签订新的续聘协议。第三条薪资待遇3.1副校长的薪资标准按照我国教育行业相关政策和规定执行，确保副校长的薪资水平符合其职位和工作的要求；3.2副校长在合同期内应享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等，确保副校长的福利待遇得到充分保障。第四条工作条件与资源4.1学校应为副校长提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、图书资料等，以保障副校长正常开展工作；4.2学校应为副校长提供开展工作的必要资源，包括但不限于人力资源、财力资源、物力资源等，以确保副校长能够顺利开展工作。第五条考核与评价5.1学校应对副校长的工作进行定期考核与评价，考核结果作为评价副校长工作业绩的重要依据，以确保副校长的工作符合学校的要求；5.2副校长应对学校各项工作提出建议和意见，积极参与学校改进与发展，以促进学校的持续发展。第六条保密与知识产权6.1副校长应遵守国家的法律法规，保护学校的商业秘密、技术秘密和知识产权，确保学校的利益不受损害；6.2副校长在任职期间所取得的成果，归学校所有，以保障学校对副校长工作成果的所有权。第七条解除与终止7.1在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并可要求违约方承担相应的违约责任；7.2在合同期满后，双方未能达成续约协议的，合同自然终止，双方应按照合同约定履行相应的解除手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，以维护双方的长期合作关系；8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第九条合同的生效、修改与解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；9.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认，任何单方面的变更或解除均无效。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，以明确双方的权利和义务；10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，双方应妥善保管合同副本。第十一条法律适用与解释11.1本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守国家的法律法规执行合同；11.2本合同的解释权归双方共同所有，双方对合同条款的解释应保持一致。第十二条信息保密12.1双方在合同期内和合同终止后，应对合同内容和相关事项予以保密，保护双方的合法权益；12.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和相关事项，违反保密义务的一方应承担违约责任。第十三条强制性规定13.1如果本合同的任何条款与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定予以调整，以确保合同的合法性；13.2双方应遵守国家的法律法规，不得以合同约定违反法律、法规的规定。第十四条合同续签14.1在合同期满前，双方可根据意愿和实际情况商讨续签事宜，并签订新的续聘协议；14.2合同续签的条件、期限、薪资待遇等事项，双方应另行协商，并纳入新的续聘协议中。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款15.1本合同在履行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等，甲乙双方应积极予以配合；15.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入的范围、职责和权利，以及第三方介入的具体事项和期限；15.3甲乙双方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行，并应保证第三方的介入符合国家法律法规的规定。第三方介入的具体条款16.1第三方介入的事项包括但不限于：教育教学改革、科学研究、师资队伍建设、学校发展规划等；16.2第三方介入的期限应根据实际需要确定，并在合同中予以明确；16.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第三方介入的责任限额17.1第三方介入的责任限额应根据第三方的资质、信誉等因素综合考虑，并在合同中予以明确；17.2甲乙双方应确保第三方的介入不会损害双方的合法权益，并应要求第三方承担相应的责任；17.3甲乙双方应要求第三方在介入过程中遵守国家法律法规，不得有违法行为。第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入时，应明确第三方与其他各方（如学生、家长、教师等）的关系和界限，以保证合同的顺利履行；18.2甲乙双方应要求第三方在介入过程中尊重其他各方的合法权益，不得侵犯其他各方的权益；18.3甲乙双方应监督第三方在介入过程中的行为，确保第三方的行为符合合同约定和国家法律法规的规定。根据本合同明确第三方的责任限额19.1甲乙双方应根据本合同的约定，明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方在介入过程中的行为责任、违约责任等；19.2甲乙双方应要求第三方在介入前提供相应的担保，以保证第三方的责任限额得到有效执行；19.3甲乙双方应保留对第三方的追偿权，以确保双方的合法权益得到保障。根据本合同增加的额外条款及说明20.1甲乙双方应根据本合同的约定，增加与第三方相关的额外条款，包括但不限于第三方的权利义务、责任限额等；20.2甲乙双方应要求第三方在介入过程中遵守合同约定和国家法律法规，不得有违法行为；20.3甲乙双方应监督第三方在介入过程中的行为，确保第三方的行为符合合同约定和国家法律法规的规定。21.1本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并书面确认；21.2甲乙双方应确保修改和补充的条款符合国