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文档简介

餐饮企业员工宿舍守则合同编号：__________甲方（餐饮企业）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意遵守甲方的员工宿舍守则，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条宿舍地址及设施1.乙方的宿舍位于__________，宿舍设施包括：__________。2.乙方应合理使用宿舍设施，爱护公共财产，如有损坏，应按市价赔偿。第二条宿舍入住及退宿1.乙方应在甲方安排的宿舍入住，并按甲方规定的时间退宿。2.乙方如需提前退宿或更换宿舍，应提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。第三条宿舍卫生及管理1.乙方应遵守宿舍卫生规定，保持宿舍内外的环境卫生。2.乙方不得在宿舍内进行违法活动，不得擅自留宿外人。3.乙方应遵守甲方制定的宿舍管理规定，服从甲方的管理。第四条宿舍安全1.乙方应遵守宿舍安全规定，注意防火、防盗、防骗、防传销。2.乙方不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。3.乙方应妥善保管个人物品，如有丢失，自行负责。第五条宿舍安静及和谐1.乙方应遵守宿舍安静规定，不得大声喧哗，影响他人休息。2.乙方应尊重宿舍内其他员工，维护宿舍内的和谐氛围。第六条违约责任1.如乙方违反本守则，甲方有权对乙方进行批评教育，直至解除劳动合同。2.如乙方损坏宿舍设施，应按市价赔偿，甲方有权从乙方的工资中扣除。第七条其他事项1.本守则一式两份，甲乙双方各执一份。2.本守则自双方签字之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.餐饮企业员工宿舍守则2.乙方身份证复印件3.宿舍设施清单4.宿舍管理规定5.劳动合同二、违约行为及认定：1.宿舍卫生不达标2.擅自使用大功率电器3.私拉乱接电线4.宿舍内大声喧哗5.擅自留宿外人6.违法活动7.不服从甲方管理三、法律名词及解释：1.餐饮企业：指提供餐饮服务的合法经营企业。2.员工：指与餐饮企业签订劳动合同，在企业中工作的个人。3.宿舍守则：指为规范员工宿舍行为而制定的规章制度。4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。5.赔偿：指因过错行为导致的损失，责任方按市价进行的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍卫生问题：加强卫生宣传，定期检查，对卫生不达标的宿舍进行整改。2.设施损坏：设立报修渠道，及时维修损坏设施。3.安全隐患：开展安全培训，加强宿舍安全巡查。4.噪音扰民：制定安静规定，提醒乙方注意言行举止。5.违法活动：加强法律法规宣传，杜绝违法行为。五、所有应用场景：1.餐饮企业为员工提供宿舍。2.乙方向甲方申请入住宿舍

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