人才共成长合作协议书

合同编号：__________人才共成长合作协议书甲方（人才提供方）：__________乙方（人才接收方）：__________甲乙双方，经充分协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方人才培养、输送及乙方接纳、培养事宜，达成如下协议：一、人才培养与输送1.甲方根据乙方的人才需求，选拔具备培养潜力的优秀人才，为乙方提供人才输送服务。3.甲方负责对输送人才进行必要的培训和指导，确保人才能够快速适应乙方的工作环境。4.乙方应积极配合甲方的人才培养和输送工作，为甲方提供必要的信息和支持。二、人才接纳与培养2.乙方应根据甲方输送人才的实际情况，制定个性化的培养计划，全面提升人才的综合素质。3.乙方负责对甲方输送人才进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。4.乙方应在人才成长过程中，积极为甲方提供意见和建议，共同优化人才培养方案。三、合作期限1.本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的协议。四、保密条款1.双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的____%。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确人才定义：在合同中应明确人才的定义，包括人才的资质、能力、职业道德等要求，以确保双方对人才的认知一致。2.人才培养与输送的具体内容：详细描述甲方应提供的人才培养服务，包括培训、指导等，以及乙方应接纳的人才数量、质量等要求。3.保密条款：明确双方在合作过程中应保密的信息范围、保密期限等，以保护双方的合法权益。4.违约责任：明确违约行为的处理方式，包括违约金的计算方式等，以维护合同的严肃性。5.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.人才：指具备一定专业技能、知识水平、职业道德和团队协作能力的人员。2.人才培养：指对人才进行教育和训练，提升其专业技能、知识水平及综合素质的过程。4.保密信息：指在合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，对双方具有商业价值的信息。5.违约金：指一方在履行合同过程中违反约定，应向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.人才派遣：当甲方公司将员工派遣至乙方公司工作时，可能需要特别约定派遣员工的职责、权益保障以及派遣期限等内容。2.联合培训：甲方和乙方共同参与人才的培训项目，需要明确培训内容、时间、地点、费用分担等细节。3.技术转让：甲方将某项技术转让给乙方，乙方需要培养相关人才以掌握该技术，合同中需详细描述技术转让的范围、人才培养计划等。4.项目合作：甲方和乙方合作开展某个项目，甲方提供部分人才支持，合同中应明确项目期限、人才职责、项目成果分配等。5.人才引进：甲方从外部引进特定人才，乙方负责培养和运用，合同中需约定人才引进的条件、培养计划、业绩考核等。