项目部安全生产奖罚规定模版（2篇）

项目部安全生产奖罚规定模版一、引言安全生产是企业持续发展和社会和谐稳定的根本。为了加强和优化项目部的安全生产管理，确保相关工作的有序和高效执行，我们特此制定本安全生产奖惩办法。二、奖励办法1.个人奖励对于在项目部的安全生产管理中做出杰出贡献和优异表现的个体，项目部将提供如下奖励：（1）授予荣誉证书，以资鼓励；（2）给予一定的经济奖励；（3）提供职业发展的晋升机会；（4）参与优秀员工的交流与学习活动。2.团队奖励团队在项目部的安全生产管理工作中有突出表现，并为安全生产工作做出显著贡献的，项目部将提供如下奖励：（1）授予荣誉证书，以资鼓励；（2）给予一定的经济奖励；（3）在项目支持方面给予优先考虑；（4）组织团队建设与培训。三、惩罚办法1.对安全操作规程的违规行为进行处罚（1）首次违规：给予口头警告，并强制参加安全教育培训；（2）第二次违规：给予书面警告，并予以罚款；（3）第三次违规：进行通报批评，并暂停工作；（4）第四次违规：严格处理，并停职。2.对未履行或严重不履行安全管理职责的行为进行处罚（1）未履行职责：给予书面警告，并强制参加安全培训；（2）严重不履行职责：进行通报批评，并考虑降职；（3）造成重大安全事故：严肃追责，并可能受到行政处罚。3.对故意瞒报、谎报、隐瞒安全隐患的行为进行处罚（1）故意瞒报安全隐患：给予严厉警告，并强制参加安全教育培训；（2）谎报安全隐患：进行通报批评，并记大过；（3）隐瞒安全隐患：严格追责，并停职。四、奖惩的依据和程序1.奖励的依据根据个人或团队在安全生产管理中的表现和贡献进行评定，包括但不限于以下几点：（1）遵守安全操作规程的情况；（2）发现并整改安全事故隐患的记录；（3）参与安全教育培训的积极性和贡献；（4）通过安全监督检查的表现。2.惩罚的依据依据个人或团队在安全生产管理中存在的违规行为和安全隐患的严重程度进行处罚，包括但不限于以下几点：（1）违反安全操作规程的次数及严重性；（2）未履行职责的严重性和影响；（3）故意瞒报、谎报、隐瞒安全隐患的情节。3.奖惩程序奖励程序：（1）根据表现突出个人或团队，提名奖励对象；（2）经过评审确认，颁发奖励证书及奖金；（3）安排奖励对象参加学习活动或提供晋升机会。处罚程序：（1）发现违规行为或安全隐患；（2）进行调查核实和听证；（3）依法依规给予相应的处罚。五、总结如下项目部将坚定地执行本安全生产奖惩办法，加强对安全生产工作的监管和指导，确保相关工作的顺利进行，并实现项目部的安全生产目标。我们承诺持续优化奖惩机制，不断提升安全生产管理水平，为员工营造更安全的工作环境。本项目部安全生产奖惩办法模板旨在为实际工作提供参考和指导。项目部安全生产奖罚规定模版（二）为了强化项目部的安全生产管理，保障工作人员的生命和财产安全，提升生产效率，培育优良的安全生产文化，根据国家相关法律法规及项目部的具体情况，特制定本办法。本办法适用于项目部所有员工，包含管理人员、工人及其他相关从业人员。安全生产作为项目部各项工作的核心，全员都肩负着安全生产的责任和义务。项目部将建立安全生产责任制度，明确各层级人员的安全生产职责和权限。项目部需强化安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和应急处理能力。项目部应完善安全监督检查体系，定期开展安全生产检查与评估工作。关于安全生产奖励，对在安全生产方面表现卓越的员工，项目部将给予表彰和奖励：7.安全生产先进个人奖：每季度评选一次，对在日常工作中积极执行安全生产措施且未发生重大安全事故的个人给予____元现金及荣誉证书奖励。8.安全生产三等奖：每月评选一次，对在安全生产工作中表现突出的员工给予____元现金及荣誉证书奖励。9.安全生产二等奖：每季度评选一次，对在安全生产工作中表现杰出的员工给予____元现金及荣誉证书奖励。10.安全生产一等奖：每年评选一次，对在安全生产工作中作出重大贡献的员工给予____元现金及荣誉证书奖励。11.安全隐患发现奖：对发现并及时上报安全隐患的员工，每次奖励____元现金及荣誉证书。12.突发事故英雄奖：对在突发事故中表现英勇的员工，每次奖励____元现金及荣誉证书。在安全生产惩罚方面，对违反规定，导致事故和损失的员工，项目部将进行惩处：10.口头警告：对轻微违规的员工进行口头警告，以督促其改正。11.书面警告：对多次违规或造成一定损失的员工进行书面警告，并通报批评。12.责令停工：对严重违规或造成较大损失的员工，进行责令停工处罚，直至问题解决。13.经济处罚：对因违反安全生产规定造成重大经济损失的员工，依法依规予以经济处罚，并追究其法律责任。14.取消奖励资格：对参与串通、瞒报事故等严重违规行为的员工，取消其获得安全生产奖励的资格。15.停职检查：对参与串通、瞒报事故等严重违规行为的员工，进行停职检查，并根据情节严重程度给予相应处罚。16.终止劳动合同：对故意破坏安全设施、妨碍安全检查等严重违规行为的员工，项目部将终止其劳动合同，并追究其法律责任。项目部将建立安全生产奖罚档案，对奖