人员借调协议书样本

合同编号：__________人员借调协议书甲方（借调单位）：_______乙方（借调接收单位）：_______第一条借调人员的基本情况1.1借调人员姓名：_______；1.2借调人员身份证号码：_______；1.3借调人员职务：_______；1.4借调人员借调期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条借调人员的职责和义务2.1借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；2.3借调人员在借调期间，仍属乙方员工，需遵守乙方的相关规定，如有违反，乙方有权追究其责任；2.4借调人员应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露相关信息；2.5借调人员借调期间，如有工资、福利等事项，由甲方按相关规定支付。第三条借调人员的待遇3.1借调人员的工资、福利等事项，按照甲方的相关规定执行；3.2借调期间，借调人员享受甲方同等岗位的待遇，包括但不限于工资、奖金、晋升等；3.3借调人员借调期间，乙方应提供必要的工作指导和培训。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，借调人员应返回乙方工作；4.2借调期间，借调人员的表现优秀，甲方如需续借，应与乙方协商，并签订新的借调协议；4.3借调期满后，如借调人员未返回乙方工作，甲方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致借调工作不能正常进行，应承担相应的违约责任；5.2借调人员如有严重违反甲乙双方规定的行为，甲乙双方均有权终止借调协议。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可另行协商补充。甲方（借调单位）：_______乙方（借调接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保借调人员的基本情况真实、准确，包括但不限于姓名、身份证号码、职务等；（2）明确借调期限，确保借调时间的合理性；（3）借调人员应遵守甲乙双方的规章制度，确保借调工作的顺利进行；（4）注意保密条款，确保借调人员不得泄露甲乙双方的商业秘密；（5）明确借调人员的待遇，确保借调人员的权益得到保障。2.解决办法：（1）如借调人员在工作中出现懈怠、旷工等行为，甲乙双方可按照协议约定终止借调协议；（2）如借调人员违反甲乙双方规定，甲乙双方均有权追究其责任；（3）如借调期满后，借调人员未返回乙方工作，甲方应承担相应的法律责任；（4）如甲乙双方在履行借调协议过程中发生纠纷，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借调单位：指与借调人员建立劳动合同关系，将人员借调给其他单位的单位。2.借调接收单位：指接受借调人员工作，并与借调人员建立借调关系的单位。3.借调人员：指由借调单位借调到借调接收单位工作的人员。4.借调期限：指借调人员借调到借调接收单位工作的时间期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲乙双方采取保密措施的信息。6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。7.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护其合法权益，解决民事纠纷的行为。特殊应用场合及补充条款：1.紧急项目支持：场合描述：当甲方单位遇到紧急项目需求，需要乙方单位的某位专业技能人员临时支援时。补充条款：双方协商确定借调人员后，甲方应立即向乙方发出书面借调请求，乙方应在接到请求后3个工作日内响应并安排借调人员。借调期限根据项目进度确定，但最长不得超过6个月。2.人才培养交流：场合描述：甲乙双方为了促进人才培养和经验交流，决定互派员工进行借调。补充条款：借调人员应在借调期满后返回原单位继续工作，并向原单位汇报借调期间的工作经验和收获。借调期间，甲方应提供借调人员的生活便利和必要的工作条件。3.跨地区合作：场合描述：甲乙双方在不同地区开展合作项目，需要借调人员到合作项目的另一方所在地工作。补充条款：借调人员应遵守当地法律法规和风俗习惯，如需签证或其他入境手续，由甲方负责办理。借调期间，甲方应承担借调人员的差旅费用和临时住宿补贴。4.技术支持与合作：场合描述：甲方为了引进乙方的技术，双方达成合作协议，并决定借调乙方技术人员到甲方协助实施。补充条款：借调人员的主要职责是协助甲方进行技术改造和设备安装，并提供技术培训。借调期间，甲方应支付借调人员技术咨询费和加班费。附件列表：1.借调人员简历2.借调人员工作证明3