2024劳动合同协议书示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体2.甲方是一家依法成立并有效存在的企业/事业单位/社会团体/个体工商户等，具备招用员工的合法资格。3.乙方具备完全民事行为能力，具备从事劳动合同约定的工作能力的自然人。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，在劳动合同期满前_______个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商是否续签劳动合同。3.乙方在劳动合同期限内，如因国家法律、法规政策变化或甲方业务发展需要，经双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每小时工资为人民币_______元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。3.乙方同意在甲方规定的上下班时间内履行工作职责，遵守甲方的工作安排。五、劳动报酬2.乙方同意，甲方依法扣除工资中的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。3.乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方规定支付相关费用。六、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方在劳动合同期限内，享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护，确保乙方的人身安全。4.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前_______天通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险费等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会团体/个体工商户等，具备招用员工的合法资格；乙方为具备完全民事行为能力、具备从事劳动合同约定的工作能力的自然人。2.合同期限：明确劳动合同的期限，如固定期限、无固定期限等，并约定续签劳动合同的条件和期限。3.工作内容：具体约定乙方的工作岗位和工作任务。4.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，明确乙方的工作时间和休息休假制度。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间及方式，以及法定扣款项目。6.社会保险和福利待遇：依法为乙方参加社会保险，并约定相关待遇。7.解除和终止劳动合同的条件：约定双方协商解除或终止劳动合同的条件，以及单方面解除劳动合同的情形和理由。8.违约责任：明确一方违反合同约定的违约责任。9.争议解决：约定合同争议的解决途径，如协商、调解、仲裁等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性期限。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的一种基金。7.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。9.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的时长、工资待遇以及转正的标准和条件。补充条款：“乙方在试用期内，甲方有权对乙方的的工作表现进行评估，以决定是否符合转正条件。试用期间，乙方的工资为人民币_______元。”2.加班工作：针对加班工作的情况，明确加班工资的支付标准和工作时间。补充条款：“乙方同意在需要时，按照甲方的工作安排进行加班。甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。”3.保密协议：若涉及到商业机密或敏感信息，可以在合同中加入保密协议。补充条款：“乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后，对甲方的商业机密和敏感信息予以保密，否则将承担相应的法律责任。”4.培训安排：若乙方需要接受培训，可以在合同中明确培训的时间、地点和费