深圳临时工劳动合同模板

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超过_______小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方工资不含社会保险、公积金等费用，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和住房公积金1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据乙方本人意愿确定公积金账户。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因乙方严重违反规章制度、失职渎职、犯罪等原因解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险和住房公积金等合法待遇符合国家法律法规和合同约定。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行劳动合同约定的工作职责。3.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。4.甲乙双方应依法解除或终止劳动合同，确保双方的合法权益。5.若发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行劳动合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决，双方充分沟通，寻找合适的解决方案。2.人民调解：若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，人民调解委员会会根据法律法规和双方实际情况进行调解。3.劳动仲裁：若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会会根据法律法规和双方提供的证据进行裁决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。5.合同期限：指劳动合同的有效期限。6.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规章制度工作的时间和休息休假安排。7.劳动报酬：指乙方为提供劳动而应得的报酬，包括工资、加班费等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法为劳动者缴纳的住房公积金。10.劳动保护：指国家为保障劳动者的人身安全和健康，提供的劳动保护设施和劳动防护用品。11.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议。12.人民调解：指由人民调解委员会进行的民间纠纷调解，旨在促使双方达成共识，解决纠纷。13.劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会进行的劳动争议仲裁，对劳动争议进行公正、公平的裁决。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间乙方的工资为_______元/月。如果甲方认为乙方不适合该岗位，可以在试用期内提前通知乙方解除劳动合同。2.项目合作：如果乙方参与的项目需要长期在外地工作，甲方应提供相应的住宿和交通补贴。3.技能培训：甲方应提供乙方所需的岗位技能培训，包括内部培训和外部培训。培训期间的工资待遇应按照合同约定的工资标准执行。4.保密协议：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，应签署保密协议，承诺在合同结束后一年内不得泄露甲方的商业秘密。5.知识产权：乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。6.加班规定：乙方的工作岗位可能需要加班，甲方应按