2024年家政服务劳务派遣合同范本

2024年家政服务劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：一、派遣岗位及人数1.甲方委托乙方派遣家政人员【具体人数】名，从事【家政服务内容】工作。2.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的家政人员。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【派遣期限】年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。三、家政人员工资待遇1.乙方应确保家政人员的工资待遇符合国家及地方相关政策规定。2.甲方应按时支付乙方家政人员的工资，乙方不得克扣、延迟支付。四、家政人员的工作时间及休息休假1.家政人员的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行【工作制度】。2.甲方应按照国家及地方有关规定，为家政人员提供休息休假。五、家政人员的培训及管理1.乙方负责对家政人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事家政服务的技能及素质。2.甲方应建立健全家政人员管理制度，对家政人员进行考核，确保服务质量。六、社会保险及福利待遇1.乙方应依法为家政人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家及地方有关规定，为家政人员提供福利待遇。七、解除和终止合同1.双方同意，合同解除或终止的条件如下：（1）合同到期，双方无异议；（2）家政人员因个人原因提出离职；（3）家政人员因违反甲方规章制度被解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。2.合同解除或终止后，乙方应协助甲方处理家政人员的善后事宜。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按时支付家政人员工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的【百分比】。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：【签订日期】在此，我们诚挚地希望甲乙双方能够严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益，实现互利共赢。同时，也祝愿双方在家政服务领域取得更大的成功！在实际操作中，我们还会为家政人员提供一系列的福利和保障，比如提供工作服、提供住宿、提供交通补贴等等。同时，我们还会定期对家政人员进行健康检查，确保他们身体健康，能够为客户提供优质的服务。对于家政人员的管理，我们也会采用现代化管理手段，比如建立家政人员信息管理系统，实时更新家政人员的工作状态和服务质量，让甲方能够随时了解家政人员的工作情况。我们还会设立客户服务，接受客户的反馈和建议，及时解决客户的问题，确保客户满意度。另外，我们还会对家政人员进行定期的培训和提升，包括专业技能的培训和客户服务意识的提升，确保他们能够提供更加专业和优质的服务。对于合同的履行，我们会建立专门的项目管理团队，负责监督和协调家政人员的工作，确保合同的条款得到充分的履行。我们期待与甲方的合作，相信通过我们的共同努力，一定能够实现甲方对家政服务的期望，提供优质的家政服务，提升甲方的生活品质。重点：1.家政服务人员的派遣岗位、人数和工作内容。2.派遣期限以及合同续约条款。3.家政人员的工资待遇、工作时间以及休息休假规定。4.家政人员的培训、管理以及社会保险和福利待遇。5.合同解除和终止的条件以及违约责任。6.争议解决方式和其他约定事项。难点：1.确保甲方按时支付家政人员工资，避免乙方克扣或延迟支付。2.乙方需对家政人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事家政服务的技能及素质。3.甲方建立健全家政人员管理制度，对家政人员进行考核，确保服务质量。4.依法为家政人员缴纳社会保险以及提供福利待遇。注意事项：1.双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。2.确保家政人员的工作条件和生活环境符合规定，提供工作服、住宿、交通补贴等。3.定期对家政人员进行健康检查，确保身体健康，提供优质服务。4.采用现代化管理手段，如建立信息管理系统，实时更新家政人员的工作状态和服务质量。5.设立客户