设计公司劳动合同样本

设计公司劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方设计师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.试用期满后，双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方设计师，负责完成甲方委托的设计任务，包括但不限于平面设计、产品设计、网页设计等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计作品，并保证设计作品的质量符合甲方的要求。3.乙方在合同期内应积极参与甲方的设计项目，提供专业意见及建议，以提升甲方设计水平。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方完成甲方委托的设计任务后，按照甲方的规定享受相应的奖金或提成。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，分别为：周一至周五____：____至____：____，周六日休息。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资。3.合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反国家法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.设计项目委托书5.设计作品验收报告6.保密协议7.工资条8.加班记录9.请假记录10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计作品，或设计作品质量不符合甲方要求，视为乙方违约。2.乙方未按保密协议约定保守甲方秘密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为乙方违约。3.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动，视为乙方违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为甲方违约。5.甲方未按约定提供劳动条件，或违法规定，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供劳动所得到的报酬。4.保密协议：用人单位和劳动者约定，在合同期限内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计作品质量争议：双方可委托第三方专业机构进行评估，根据评估结果确定解决方案。2.乙方加班未支付加班费：甲方应按照法律规定支付乙方加班费。3.乙方请假未批准：甲方应按照公司规定和乙方协商解决。4.甲方未按约定提供劳动条件：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.合同解除/终止争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五