心理咨询助教招聘协议

心理咨询助教招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为提供心理咨询服务，需招聘助教，乙方愿意应聘担任甲方心理咨询助教，双方为明确双方权责，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方心理咨询助教，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.2乙方负责协助甲方心理咨询师开展心理咨询工作，包括但不限于接待咨询者、协助咨询师进行咨询、整理咨询记录等。1.3乙方应保证在心理咨询过程中，严格遵守心理咨询职业道德和保密原则，尊重咨询者的隐私权。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条待遇3.1乙方担任心理咨询助教期间，甲方应支付乙方工资待遇，具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在劳动合同期间，甲方应为其缴纳社会保险。第四条培训和考核4.1甲方应对乙方进行必要的心理咨询技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。4.2甲方应定期对乙方进行工作考核，乙方应按照甲方要求完成考核。第五条保密条款5.1乙方应对在心理咨询过程中接触到的咨询者资料、甲方商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期满后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因业务需要提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。6.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第七条违约责任7.1如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.2如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.心理咨询助教招聘协议2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.心理咨询职业道德规范5.保密协议6.培训资料7.工作考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方书面同意泄露保密信息，违反保密条款。2.乙方未按甲方要求完成工作，违反岗位职责。3.甲方未按时支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险，违反待遇条款。4.甲方未按约定提供培训或考核不公正，违反培训和考核条款。5.双方在争议解决过程中，未能友好协商解决，违反争议解决条款。三、法律名词及解释：1.心理咨询助教：指在心理咨询师指导下，协助开展心理咨询工作的专业人员。2.保密信息：指在心理咨询过程中接触到的咨询者资料、甲方商业秘密等。3.违约行为：指违反合同约定的行为。4.待遇条款：指关于乙方工资待遇、休假待遇、社会保险等的规定。5.培训和考核：指甲方对乙方进行心理咨询技能培训和工作考核的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：按照合同约定，支付违约金，并提前一个月通知甲方。2.甲方未按时支付工资或未缴纳社保：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付工资和社保。3.乙方未按约定完成工作：甲方有权要求乙方改正，严重者可解除合同。4.甲方未提供培训或考核不公正：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和公正考核。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提供心理咨询服务，需招聘助教。2.乙方具备心理咨询相关能力和资格，