文化公司创意人才聘用合同

文化公司创意人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家文化公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，归甲方所有。4.3乙方承诺在合同期内不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第五条保密义务5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应对此类信息保密。5.2乙方在合同期满后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方薪资结构证明9.甲方社会保险缴纳证明10.知识产权证明文件11.保密协议12.甲方同意续签合同的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息3.乙方在工作中严重违反甲方规章制度4.甲方未按约定时间支付乙方工资5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方休假待遇7.甲方未按约定为乙方缴纳住房公积金8.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会9.甲方未按约定履行合同，导致乙方权益受损三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定工作时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，依法实行的强制性保险制度。6.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品，以及发明、实用新型、外观设计等智力成果依法享有的专有权利。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任。3.乙方工作中严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如警告、罚款、停职等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：督促甲方及时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可向社保部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇：要求甲方按照约定提供休假待遇，如甲方不履行，可向劳动监察部门投诉。7.甲方未按约定为乙方缴纳住房公积金：要求甲方补缴住房公积金，如甲方不补缴，可向住房公积金管理部门投诉。8.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会：与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.文化公司与其他文化创意人才签订劳动