销售薪酬激励与个人成长

销售薪酬激励与个人成长合同编号：__________合同各方信息：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：______________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了明确双方在销售薪酬激励与个人成长方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、销售薪酬激励1.1乙方的薪酬由基本工资、销售提成、奖金及其他福利组成。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。1.3乙方完成每月销售任务后，可获得销售提成，提成比例为销售收入的____%。1.4乙方的奖金根据年度销售业绩及公司相关规定发放。1.5乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。二、个人成长与发展2.1甲方为乙方提供产品、市场、客户等方面的培训，以提高乙方的业务能力。2.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和考证，如有需要，甲方可予以资助。2.3甲方根据乙方的个人发展需求，为乙方提供职业规划建议和晋升机会。2.4乙方应积极参与公司的各项培训和活动，提升自身的业务水平和综合素质。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.销售业绩报告4.培训记录5.职业规划协议6.社会保险证明7.福利政策文件8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前一个月通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资、提成、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.销售薪酬激励：指甲方根据乙方完成的销售任务和业绩，支付给乙方的工资、提成、奖金等。2.个人成长与发展：指甲方为乙方提供的培训、晋升机会以及职业规划建议等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至合同约定的终止日期。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.培训需求不符：乙方可向甲方提出培训需求，甲方根据实际情况予以安排。3.晋升机会争议：甲方应根据乙方的业绩和能力，公平公正地提供晋升机会。4.薪酬支付问题：甲方应按时支付乙方工资、提成、奖金等，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。5.合同续签问题：双方应在合同期满前一个月协商续签事宜，达成一致后签署补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬激励，激发乙方销售积极性。2.甲方为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。3.乙方按照甲方要求完成销售任务，享受相