中学保卫科考勤与值班制度模版（2篇）

中学保卫科考勤与值班制度模版一、出勤规定1.出勤规范准时上岗：保卫人员应按照规定的上班时间准时到岗，不得出现迟到或早退现象。出勤记录：每日开始工作前，需在指定的考勤表上签到，下班时需完成签退。异常情况报告：如需临时离开或无法正常工作，需提前向直接上级报告并填写请假申请。2.出勤管理监督机制：保卫科领导负责监督出勤情况，对未按时到岗的行为进行处理。出勤统计：每月，保卫科领导将对考勤记录进行统计，编制出勤报告，并对迟到、早退等行为进行相应的奖惩措施。二、值班规定1.值班安排值班计划：根据工作需求，保卫科将制定每月的值班计划，明确每位保卫人员的值班时间及职责。轮换值班：实行轮换值班制度，确保每位保卫人员都能得到充分的休息和工作时间。2.值班要求准时值班：保卫人员应按照值班表准时到岗，不得延误。交接程序：交接班时，需详细交接工作内容，确保工作的连续性。值班纪律：遵守值班规定，保持警觉，防止安全事件的发生。3.值班休息休息安排：在值班期间，保卫人员将获得合理的休息时间，以保证身心状态。轮休制度：通过合理的轮休安排，确保每位保卫人员都能得到充分的休息。三、激励与惩罚1.激励措施表扬制度：对在出勤和值班中表现出色的保卫人员进行公开表彰，以示鼓励。物质奖励：对优秀表现的保卫人员提供物质奖励，如奖金、礼品等。2.处罚措施违规处理：对迟到、早退、无故缺勤等违反出勤和值班规定的行为进行相应处罚，包括警告、扣减绩效奖金等。四、提升策略1.培训与学习入职培训：新入职的保卫人员需完成岗前培训，包括出勤制度和值班规定的学习。定期培训：定期组织培训活动，提升保卫人员的工作能力和专业素养。2.绩效评估考核标准：根据出勤和值班表现，结合其他工作业绩进行综合评估。考核结果应用：根据绩效评估结果，实施奖励或处罚措施，以激发保卫人员的工作积极性和责任感。中学保卫科考勤与值班制度模版（二）一、背景学校保卫科在维护校园安全方面扮演着关键角色，负责校内的安全管理工作。为确保保卫科人员能尽职尽责并高效工作，制定一套科学且切合实际的考勤与值班制度至关重要。本文将呈现一份中学保卫科考勤与值班制度范例，供各中学参考并据此调整以适应自身需求。二、考勤制度1.考勤管理（1）上下班签到：保卫科人员每日应在指定地点完成签到和签退，明确记录时间及人员信息。（2）迟到与早退：若在规定上班时间后____分钟内未到岗，或下班前____分钟内离岗，将被视为迟到或早退。主管领导将对此进行记录，并在累计达到3次以上时采取纪律处分措施。2.请假与出差（1）请假申请：如需请假，保卫科人员需提前向主管领导提交书面申请，说明请假原因。请假____天以上者需提供相关证明。主管领导将根据具体情况决定是否批准。（2）出差申请：保卫科人员出差需提前向主管领导提交书面申请，详细说明出差原因及时间。主管领导将根据实际需求批准或否决。3.考勤记录与统计（1）记录管理：详细记录每位保卫科人员的签到、签退时间，保存在安全的文档中。（2）月度统计：每月末对考勤记录进行统计，包括迟到、早退、请假、出差等信息，并将统计结果提交给主管领导。三、值班制度1.值班安排（1）班次划分：根据保卫科工作需求，24小时分为早、中、晚三个班次。（2）轮班制度：根据保卫科人员编制，实行轮班制度，确保每个班次均有足够人员值班。2.值班表与交接（1）值班表制定：每月初制定下月值班表，并在指定位置公示，以便人员查阅。（2）交接流程：交接班时，需详细交接工作内容、注意事项、物品等，确保工作连续性。3.异常情况处理（1）突发事件：值班期间遇到突发事件，应立即报告并采取相应措施，以保障校园安全与秩序。（2）人员缺岗：如因故无法按时值班，应立即通知主管领导，由其安排替代，保证值班工作的正常运行。四、总结中学保卫科的考勤与值班制度对于维护学校安