一伙人智慧两天拍摄的

陈军培

TEL伙人的智慧2023/5/112课程大纲·

序·

第一板块：境界·

第二板块：一伙人·

第三板块：影响人·

第四板块：成就人2023/5/113序2、2012年的导航词（每一年的导航词：这一年你必须围着它转的东西）3、人生导航词：健康\快乐\成功（就是一辈子围着它转的东西，就是人生的梦想人生的境界就在于你的梦想有多大，为谁而梦）1、话不要说满2023/5/114序合作关系：只有合作关系。三种合作关系：A、松散式合作赚钱最少；B、半紧密式合作；C、紧密式合作；4、咱们与公司到底是什么关系？伙伴、雇佣、合作、利益、共赢。。。。。。到此明白：A、老板能与什么人合作与多少人合作决定老板的事业能做多大；B、员工与老板（公司）合作到什么程度就决定了在公司的收入和地位；由以上三种合作关系推出员工工作的三种境界2023/5/115第一板块：境界（境界提高一分，能力提高N倍）就是心到哪，境界就到哪；心在哪，境界就在哪。如：心里装5个人与心里装50个人，谁的境界高？再如：佛祖为什么境界高？（普渡众生）一转身所有人明白：

A、你心里能装多少人就能领导多少人；

B、你能领导多少人就能形成多大团队；

C、你能形成多大的团队就能成就多大的事业。志不达则智不达一、何为境界？更深一层：任何能成长最快的通道也大不过“心”的打开（心里能装的人多了）所有不顺皆因不“孝”2023/5/116第一板块：境界（境界提高一分，能力提高N倍）第三种境界：给老板“干”（奴隶思想）第二种境界：给自已“干”（主人思维）第一种境界：与老板一起“干”（智慧思维）与老板共同去做一件事无数人都想用做买卖的心换取做事业的结果A、做买卖：焦点是放在钱上，给多少钱就干多少活（谁这么干谁消失，无数人都把焦点放在挣钱上，而没放在让自已值钱上）二、员工工作的三种境界高手瞬间明白：经营自已就是在经营自已的价值，有价值自然有价格，有价格自然就值钱。如：思八达《三弦智慧》值35万元2023/5/117第一板块：境界（境界提高一分，能力提高N倍）B、做事业：焦点就放在“事”上，一心只想把事做好。（你做的事值钱你就值钱）没有谁能成就你，只有你自已的事能成就你到此明白：有什么的境界，就有什么样的思维有什么样的思维，就有什么样的结果一转身我们真正觉醒：我们只有从第一境界入，在这公司才能有前途、有发展（这就是一伙人思维）。2023/5/118第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）1、把全身心都放在公司的人核心体现：

A、主动（经营人就是在经营人的意愿，意愿大于一切）主动的背后是：喜欢

B、不埋怨工作中的第一核心秘密：认为工作痛苦等于人生痛苦。更深的玄机是：心中有多少怨就会有多少苦

C、操心（我们见过不操心的人成长的吗？）操心分两种：a、操负面的心（如这也不好，那也不好）b、操正面心（如怎么样更好）一、一伙人的标准（使用定义）公司发展快就是因为公司操正面心的人多2023/5/119第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）2、能独挡一面的人核心体现：

A、独立（意思是事情交给我，公司不用操心）不努力的根源：

a、没有独立的能力

b、不愿意承担责任公司所有核心层必须有一本事：解放老板（或让老板解放）

B、承担责任（遇到任何事情任何问题向内求）具体表现就是：我的错一、一伙人的标准（使用定义）2023/5/1110第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）

C、有结果如：任务不等于结果再如：工劳与苦劳我们不是知道什么想到什么，而是做到什么以上一、二两条必须同时满足才能称为一伙人一转身也明白：任何成功只有两条路：

a、让别人成为自已的一伙人

b、让自已成为别人的一伙人一、一伙人的标准（使用定义）2023/5/1111第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）先看是主动成为或被动（主动是幸福，被动是痛苦）比如：早上起床通道一：传递核心命脉：只有好的，不说不好的玄机：传递什么，就是什么如：各种谣言、媒体说你好你就好，说你不好你也不好再如：各种广告示范：传递老板印象目的：把老板塑造成全体公司成员的精神领袖如：马云、柳传志、刘一秒二、成为公司一伙人的核心通道2023/5/1112第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）操作核心：

1、必须传递老板有高度、有境界

2、必须传递老板有爱心如：老板是怎么对你好

3、必须传递自已是怎么样拜老板的拜的玄机就在于：

A、拜什么就与什么连接如：拜花、拜小狗

B、与什么连接就会进入什么

C、进入什么就会与什么一体

D、与什么一体就会成为什么二、成为公司一伙人的核心通道2023/5/1113第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）通道二：交换先看用来交换的东西叫什么？筹码进入筹码：

1、筹码就是事实如：大男子主义

2、筹码也能改变事实

3、筹码有多大，吸引力就有多大如：梁小姐与李先生一转身明白：

A、经营自已的人生就是在经营自已的筹码

B、筹码多大人生就会被拉多高

C、懂得筹码的人就是成熟的人二、成为公司一伙人的核心通道2023/5/1114第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）更深一步触摸到：工作中的第二个核心秘密：经营自已的价值等于经营自已的筹码再看：如何在工作中使用交换操作核心：

1）、我要什么？

2）、我有什么？

3）、拿我有的去换我要的

4）、我的筹码够不够？

5）、我还需要什么样的资源与平台？关于交换的补充说明：

A、必须量化如：两把斧头换一只羊

B、必须不断增加自已的筹码

C、签交换协议2023/5/1115第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）作业：与老板谈交换

1、交换的核心命脉：拿结果换结果拿真的换真的

2、怎么谈？按五大步骤2023/5/1116删除1、删除没用的，留下有用的，如家里，公司里、脑袋里2、删除原业的圈进入新的圈要想思维升级必须圈子升级（朋友群体）3、删除旧的思维进入新的思维如：挣钱不为了存而是为了花钱第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）2023/5/1117经营企业就是在经营人（产品是媒介）经营人就是在经营一伙人具体就是用一伙人去经营或影响一伙人，而不是一个人去经营或影响一群人。所有中高层一转身必须做到：

A、让自已主动成为公司一伙人

B、再让自已影响更多人成为公司一伙人如：咱们伟大的党第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）2023/5/1118第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）通道一：坚定（你能影响别人就因为你比别人坚定）示范：用在说话上如：章子怡说了什么被李安选中演《卧虎藏龙》？章说：我会用我的整个生命去对待这个角色（玄机就在于高手都喜欢听坚定的话，都喜欢坚定的人）李安对章子怡说了什么让章一直在飞翔？

A、只拍电影

B、只和一流导演合作

C、在大陆只接受CCTV采访一转身我们必须做到：

1、坚定的传递老板印象

2、坚定的传递公司发展（人为希望而活）

3、坚定的传递产品价值影响人的两大核心通道：2023/5/1119第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）通道二：持续示范一：用在相爱上为什么那么多人爱了3年5年就不爱了？先看我们为什么相爱？因为我们相爱的理由，也就是有相爱的动机到此明白这所以不相爱就是因为相爱的动机减少了或没了更深一层能触摸到：做任何事情都需要动力，动力源于动机，动机越多动力越大示范二：用在达成目标上为什么那么多人原业那么努力那么拼命现在不努力不拼命了？根本就在于达成目标的动机减少了或没了让我们一起来找一找达成目标的动机影响人的两大核心通道：2023/5/1120第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）让我们一起来找一找达成目标的动机

1、报仇雪恨的力量（如金庸小说中的人物）如：被人看不起

2、感恩回报的力量（心中有多少恩就有多少福）

3、光宗耀祖的力量让父母高兴的事，让父母以你为荣“孝”道的四个层次：

A、孝敬父母之身（让父母衣食无忧）

B、孝敬父母之心（让自已成为父母的骄傲）

C、孝敬父母之志（帮父母实现梦想）

D、孝敬父母之慧（让父母也能拥有智慧）影响人的两大核心通道：2023/5/1121第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）我们每天持续要做的：

1、早晨起床喝一大杯温开水2、刷牙－－－刷思想3、洗脸－－－洗心4、吃早餐5、做三通6、读羊皮卷或都“心经”

7、每天打坐－－－时间至少是自已年龄的分钟数8、每天写精进（总结）2023/5/1122第四板块：成就人（与老板一起或者是和老板一起成就人）人与人之间的关系就是相互成就如：夫妻之间（不是相互要求，而是相互成就）再如：朋友之间（不是相互索取，而是相互给予）再如：老板与员工之间（老板通过成就员工成就企业，员工通过成就企业成就自已）一转身就明白：

A、当我们主动去成就别人，我们就变得强，当我们等待别人成就就变得弱！